玉溪市家園建設(shè)投資有限公司2023年市場(chǎng)化選聘中層經(jīng)營(yíng)管理人員公告

       為落實(shí)全面深化國(guó)有企業(yè)改革要求，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平，經(jīng)玉溪市家園建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“玉溪家園公司”）研究，決定市場(chǎng)化選聘中層經(jīng)營(yíng)管理人員2名，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行組織實(shí)施，現(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：

       一、選聘公司簡(jiǎn)介

玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司為玉溪家園公司二級(jí)子公司，于2013年1月成立，注冊(cè)資本金1.2億元。自成立以來(lái)，緊緊圍繞城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)整理、城市公共資源及項(xiàng)目的投資管理和運(yùn)營(yíng)等，積極探索和創(chuàng)新融資手段，拓寬運(yùn)營(yíng)模式，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地服務(wù)于玉溪科學(xué)跨越式發(fā)展。

       二、選聘職位

玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理2名

       三、選聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，熱愛(ài)公司事業(yè)，認(rèn)同公司文化；

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)。具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力；開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中取得過(guò)優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；

4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)紀(jì)律和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職條件

1.玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理A崗

（1）碩士研究生學(xué)歷；

（2）具有10年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域工作；

（3）具有國(guó)有企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的綜合管理能力、財(cái)務(wù)管理能力，投融資能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，具有較強(qiáng)決策判斷能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，具有一定的社會(huì)資源。

（5）擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯、規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力、公關(guān)能力。

2.玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理B崗

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）45周歲及以下；

（3）具有10年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)及地產(chǎn)板塊的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)建設(shè)流程，兼具工程技術(shù)管理、營(yíng)銷(xiāo)企劃、項(xiàng)目銷(xiāo)售、物業(yè)管理、市場(chǎng)策劃等工作經(jīng)驗(yàn)者佳；

（4）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)、房地產(chǎn)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃；

（5）熟悉房地產(chǎn)戰(zhàn)略投資管理、項(xiàng)目綜合管理、市場(chǎng)策劃、城市政策的更新及操盤(pán)流程等；

（6）擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯、規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力、公關(guān)能力。

（三）資格禁入

1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；

3.《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

       四、選聘實(shí)施程序

（一）征集選聘對(duì)象

通過(guò)中介推介、組織推薦、個(gè)人自薦等多種渠道征集選聘對(duì)象，接受推薦報(bào)名或自薦報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月14日-9月20日（工作日）上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢103-104室（玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司）

（二）資格審查

本次選聘不設(shè)開(kāi)考比例。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對(duì)選聘人員進(jìn)行人工資格審查，選聘人員需持所有材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)和人員篩選。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。推薦報(bào)名的應(yīng)由推薦單位出具推薦信、推薦人選的相關(guān)證明等材料。

報(bào)考人員需提交以下材料（原件及一份復(fù)印件）：

1.公民身份證；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件；

4.個(gè)人簡(jiǎn)歷、突出的業(yè)績(jī)證明材料、勞動(dòng)合同、工作經(jīng)歷證明、擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等材料；

5.報(bào)名登記表及承諾書(shū)（附件1、附件2）。

資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的人員，一律取消聘用資格。

（三）綜合測(cè)試

委托玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)職位要求，設(shè)置以開(kāi)放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。同時(shí)通過(guò)隨機(jī)交流，從選聘高級(jí)管理人才角度，關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)能力、社會(huì)資源、崗位匹配等信息。

（四）背景調(diào)查（組織考察）

成立考察組，對(duì)擬選聘用人員進(jìn)行組織考察，通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。審核人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個(gè)人信用等方面的情況，形成書(shū)面考察材料提交玉溪家園公司中層經(jīng)營(yíng)管理人員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)集體決策程序擇優(yōu)擬定聘用人選。

（五）組織體檢

組織擬定聘用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由玉溪家園公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

（六）公示

根據(jù)考察情況、體檢結(jié)果，在一定范圍內(nèi)對(duì)擬定聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（七）決定聘用及辦理聘任手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（八）聘任期限、薪酬待遇

市場(chǎng)化選聘人員實(shí)行首次聘任試用期制，試用期1年。試用期滿(mǎn)，由公司組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，聘期3年（聘用期從試用期起計(jì)算）；不合格的，不予聘任，聘任協(xié)議終止。任期屆滿(mǎn)，經(jīng)考核為稱(chēng)職以上，可以續(xù)聘。

薪酬待遇包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)，具體由公司董事會(huì)與市場(chǎng)化選聘中層經(jīng)營(yíng)管理人員協(xié)商確定。

       四、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次選聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督；公司紀(jì)委參與全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次選聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿(mǎn)足此次公開(kāi)選聘的政策規(guī)定，承諾完全滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）選聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）戶(hù)口問(wèn)題由本人自行解決。

       五、聯(lián)系方式

1.咨詢(xún)電話(huà)：

玉溪市家園建設(shè)投資有限公司0877-2026550

玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司0877-2038566

2.監(jiān)督電話(huà)：0877-2662658

 

玉溪市家園建設(shè)投資有限公司

2023年9月14日