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楚雄高新區(qū)轄區(qū)企業(yè)招聘
時(shí)間:2023-08-31 16:47 來(lái)源:楚雄高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629
楚雄高新區(qū)轄區(qū)企業(yè)招聘(2023第8期)
近日,楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心收到楚雄老撥云堂藥業(yè)有限公司、云南省星辰電力(楚雄)有限公司等2家企業(yè)的用工招聘信息現(xiàn)予發(fā)布。有務(wù)工意愿且符合招聘條件的人員可積極應(yīng)聘。
楚雄老撥云堂藥業(yè)有限公司招聘信息
老撥云堂創(chuàng)建于1728年,是一家有近300年發(fā)展歷史的中華老字號(hào)醫(yī)藥企業(yè)。老撥云堂產(chǎn)品的傳統(tǒng)配方及制作技藝至今已傳承10代,傳承有序,脈絡(luò)清晰。
目前,公司擁有撥云錠、撥云復(fù)光散、撥云眼膏、老撥云堂牌加替沙星滴眼液等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“撥云”系列產(chǎn)品。同時(shí),實(shí)驗(yàn)證明,撥云錠配方對(duì)牙痛、痔瘡、多種皮膚病等疾病都具有良好的療效。其醫(yī)藥效用相當(dāng)于中藥中的廣譜抗生劑,具備廣闊的應(yīng)用開發(fā)前景。
公司始終致力于傳承老撥云堂的傳統(tǒng)醫(yī)藥文化,以撥云系列眼藥為立足點(diǎn)、以云南豐富的植物藥資源為基礎(chǔ),立足中藥,依托彝藥,把老撥云堂打造成中藥眼科第一品牌。
(一)招聘崗位:質(zhì)量部經(jīng)理1人。
工資待遇:5000-10000元/月
福利待遇:五險(xiǎn)一金+專業(yè)培訓(xùn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+定期體檢+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
招聘條件:
1、28—35歲以內(nèi),藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備中級(jí)職稱以上資質(zhì)及GMP認(rèn)證和管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先;
4、有ERP使用經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理運(yùn)用軟件者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
職責(zé)一:GMP管理及審核
1、負(fù)責(zé)組織建立、完善企業(yè)的質(zhì)量管理體系及其運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的工藝規(guī)程,包括標(biāo)準(zhǔn)處方、生產(chǎn)方法、各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄、批檢驗(yàn)記錄、產(chǎn)品穩(wěn)定性資料等;
3、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)原輔料、內(nèi)包材、成品的放行;
4、負(fù)責(zé)對(duì)偏差報(bào)告、變更申請(qǐng)等技術(shù)報(bào)告的審核;
5、負(fù)責(zé)對(duì)投訴處理意見的批準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)供貨單位的質(zhì)量審計(jì)報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門執(zhí)行GMP的情況并提供指導(dǎo),主持定期的GMP自檢,批準(zhǔn)報(bào)告和糾正偏差方案并檢查落實(shí)情況;
8、審核批準(zhǔn)驗(yàn)證計(jì)劃。
職責(zé)二:質(zhì)量管理
1、協(xié)助總經(jīng)理做出產(chǎn)品召回的決定;
2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品因質(zhì)量問(wèn)題退貨和收回的處理;
3、定期組織公司級(jí)或臨時(shí)性的質(zhì)量分析會(huì)議;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司相關(guān)部門完成新產(chǎn)品、新技術(shù)及新工藝的引進(jìn)實(shí)施。
職責(zé)三:部門管理
1、負(fù)責(zé)制訂和修訂QC主管和QA主管的職責(zé);
2、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核工作。
崗位要求:
1、具備出色的組織和管理能力;
2、具有較強(qiáng)的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備藥學(xué)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力,熟悉GMP及相關(guān)法律法規(guī)和制度,熟悉各品種生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量部管理流程。有較為豐富的軟件知識(shí)及使用經(jīng)驗(yàn)。
(二)招聘崗位:操作工4人。
工資待遇:3000-6000元/月
福利待遇:五險(xiǎn)一金+專業(yè)培訓(xùn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+定期體檢+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
招聘條件:25—40歲以內(nèi),高中或中專以上學(xué)歷,眼睛裸視要求5.0以上;有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神,服從管理,踏實(shí)肯干,能適應(yīng)中、夜班,對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯學(xué)習(xí),有藥品生產(chǎn),尤其是眼用制劑相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求:
1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。
2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位清潔清場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、設(shè)備清潔消毒標(biāo)準(zhǔn)操作等工作規(guī)程。
3、嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)核管理制度、衛(wèi)生管理制度。
4、認(rèn)真做好工前檢查、工前準(zhǔn)備工作。
云南省星辰電力(楚雄)有限公司招聘信息
星辰電力(楚雄)有限公司是一家循環(huán)蓄水沉浮動(dòng)能發(fā)電的研究建設(shè)公司,以新能源科技理念為綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好保障和支撐。公司始終堅(jiān)持以“鑄優(yōu)強(qiáng)企業(yè),循環(huán)蓄能,以誠(chéng)信為本,創(chuàng)科技未來(lái)”為公司的企業(yè)文化。公司遵循生態(tài)保護(hù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)生態(tài)文明思想,在國(guó)家“一帶一路”發(fā)展倡議新發(fā)展格局下,產(chǎn)業(yè)蓄能大跨越背景下的“電力優(yōu)化”新經(jīng)濟(jì)形態(tài)蓬勃發(fā)展的前景,今后我們公司將在能源環(huán)保和能源利用的研究、應(yīng)用、推廣方面加大力度,以“清潔蓄能,科技研發(fā)”為發(fā)展目標(biāo),為提供電力生產(chǎn)化服務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司項(xiàng)目落地于楚雄高新區(qū),現(xiàn)在向楚雄州各地有為之士招聘,公司將給最優(yōu)待遇,最好的保障,最大的發(fā)展平臺(tái)為您提供。公司共招聘6個(gè)崗位(綜合行政部工作人員、公司會(huì)計(jì)、公司出納、房建造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、設(shè)計(jì)師)。招聘條件如下:
(一)招聘崗位:綜合行政部工作人員3人
工資待遇:3000-4000元/月
福利待遇:
1、周末單休,試用期滿后公司購(gòu)買五險(xiǎn),工作滿一年以上的正式職工公司購(gòu)買兩金(住房公積金、企業(yè)年金);
2、工作人員享有學(xué)歷工資及技術(shù)職稱工資:?50元/月、本科100元/月、研究生300元/月;初級(jí)(三級(jí))職稱50元/月、中級(jí)(二級(jí))職稱100元/月、高級(jí)(一級(jí))職稱300元/月;
3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購(gòu)書卡、重點(diǎn)節(jié)日期間有慰問(wèn)。
招聘條件:
1、22—45歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,3年以上公關(guān)、商務(wù)接待、酒店大堂經(jīng)理、餐飲接待等工作經(jīng)驗(yàn),掌握商務(wù)禮儀;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備組織協(xié)調(diào)、溝通交流、執(zhí)行力強(qiáng),具備人際交往、能夠及時(shí)處理人事行政危機(jī)、突發(fā)問(wèn)題預(yù)警能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;
2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理,組織公司有關(guān)法律事務(wù)的工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司法務(wù)工作的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待,安排并組織公司的重大會(huì)議、活動(dòng),制定會(huì)議議程,整理會(huì)議決議,確保會(huì)議、活動(dòng)的順利進(jìn)行;
4、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和部署,保證公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、分解、執(zhí)行、調(diào)整并監(jiān)督實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)組織管理公司檔案及有關(guān)資料,負(fù)責(zé)管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止。
7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要,對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦,確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí);
8、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理,貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),
制訂部門年度績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃,進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績(jī)效、薪酬管理,并且合理控制部門預(yù)算;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
(二)招聘崗位:公司會(huì)計(jì)1人
工資待遇:5000-7000元/月
福利待遇:
1、周末單休,試用期滿后公司購(gòu)買五險(xiǎn),工作滿一年以上的正式職工公司購(gòu)買兩金(住房公積金、企業(yè)年金);
2、工作人員享有學(xué)歷工資及技術(shù)職稱工資:專科50元/月、本科100元/月、研究生300元/月;初級(jí)(三級(jí))職稱50元/月、中級(jí)(二級(jí))職稱100元/月、高級(jí)(一級(jí))職稱300元/月;
3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購(gòu)書卡、重點(diǎn)節(jié)日期間有慰問(wèn)。
招聘條件:
1、22—45歲以內(nèi),2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證;
2、有企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及公司代記賬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),待人熱情真誠(chéng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、按照法律規(guī)定負(fù)責(zé)公司客戶的記賬、報(bào)稅工作,按期申報(bào)繳納各種稅費(fèi);
2、根據(jù)各公司的經(jīng)營(yíng)范圍、所屬行業(yè)、涉及稅種、記賬要求、經(jīng)營(yíng)情況等,獨(dú)立建立賬套;
3、每年按時(shí)完成客戶公司的工商年報(bào)、匯算清繳工作;
4、負(fù)責(zé)歸納整理原始憑證、錄入憑證、賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。
(三)招聘崗位:公司出納1人
工資待遇:3000-4000元/月
福利待遇:
1、周末單休,試用期滿后公司購(gòu)買五險(xiǎn),工作滿一年以上的正式職工公司購(gòu)買兩金(住房公積金、企業(yè)年金);
2、工作人員享有學(xué)歷工資及技術(shù)職稱工資:?50元/月、本科100元/月、研究生300元/月;初級(jí)(三級(jí))職稱50元/月、中級(jí)(二級(jí))職稱100元/月、高級(jí)(一級(jí))職稱300元/月;
3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購(gòu)書卡、重點(diǎn)節(jié)日期間有慰問(wèn)。
招聘條件:
1、22—45歲以內(nèi),2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證;
2、有企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及公司代記賬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),待人熱情真誠(chéng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、按照法律規(guī)定負(fù)責(zé)公司客戶的記賬、報(bào)稅工作,按期申報(bào)繳納各種稅費(fèi);
2、根據(jù)各公司的經(jīng)營(yíng)范圍、所屬行業(yè)、涉及稅種、記賬要求、經(jīng)營(yíng)情況等,獨(dú)立建立賬套;
3、每年按時(shí)完成客戶公司的工商年報(bào)、匯算清繳工作;
4、負(fù)責(zé)歸納整理原始憑證、錄入憑證、賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。
(四)招聘崗位:房建造價(jià)工程師3人
工資待遇:8000-10000元/月
福利待遇:
1、周末雙休,試用期滿后公司購(gòu)買五險(xiǎn),工作滿一年以上的正式職工公司購(gòu)買兩金(住房公積金、企業(yè)年金);
2、工作人員享有學(xué)歷工資及技術(shù)職稱工資:?50元/月;本科100元/月研究生300元/月;初級(jí)(三級(jí))職稱50元/月、中級(jí)(二級(jí))職稱100元/月、高級(jí)(一級(jí))職稱300元/月;
3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購(gòu)書卡、重點(diǎn)節(jié)日期間有慰問(wèn)。
招聘條件:
1、年齡在36—55歲以內(nèi),建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)造價(jià)師資格證;
2、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;
3、能熟練操作廣聯(lián)達(dá)、AuTo CAD和office等造價(jià)、算量和辦公軟件;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的合作精神和職業(yè)操守;
崗位職責(zé):
1、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令,充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件,并做好合同交底工作;
2、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對(duì)項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作,并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,對(duì)比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異,做出分析;
3、配合公司做好項(xiàng)目計(jì)劃成本的編制工作,并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議;
4、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況及時(shí)提醒施工員辦理工程簽證,并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識(shí)到甲方辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果;
5、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度,每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃編制下月施工預(yù)算;
6、收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),并歸類整理,匯總分析;
7、負(fù)責(zé)與業(yè)主及時(shí)辦理工程結(jié)算,平時(shí)注意收集、整理相關(guān)資料;
8、配合其他部門的工作,及時(shí)為其提供有關(guān)的資料。
(五)招聘崗位:監(jiān)理工程師2人
工資待遇:4000-6000元/月
福利待遇:
1、試用期滿后公司購(gòu)買五險(xiǎn),工作滿一年以上的正式職工公司購(gòu)買兩金(住房公積金、企業(yè)年金);
2、工作人員享有學(xué)歷工資及技術(shù)職稱工資:?50元/月;本科100元/月研究生300元/月;初級(jí)(三級(jí))職稱50元/月、中級(jí)(二級(jí))職稱100元/月、高級(jí)(一級(jí))職稱300元/月;
3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購(gòu)書卡、重點(diǎn)節(jié)日期間有慰問(wèn)。
招聘條件:
1、年齡在25—55歲以內(nèi),建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)造價(jià)師資格證;
2、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;
3、能熟練操作監(jiān)理相關(guān)的操作流程,算量和辦公軟件;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的合作精神和職業(yè)操守;
崗位要求:
1、具備良好的職業(yè)道德及行業(yè)操守,身體健康,無(wú)不良信用及犯罪記錄
2、大學(xué)?苹蛞陨蠈W(xué)歷,建筑、工民建、市政公用、路橋、水利、機(jī)電、給排水、電氣、測(cè)量、園林綠化、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
3、從事本專業(yè)工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于:設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、施工、監(jiān)理等工作單位的工程實(shí)踐經(jīng)歷)。
4、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,且相關(guān)證件須能轉(zhuǎn)入企業(yè)。持云南省監(jiān)理工程師資格證優(yōu)先考慮。
(六)招聘崗位:設(shè)計(jì)師2人
工資待遇:4000-6000元/月
福利待遇:
1、試用期滿后公司購(gòu)買五險(xiǎn),工作滿一年以上的正式職工公司購(gòu)買兩金(住房公積金、企業(yè)年金);
2、工作人員享有學(xué)歷工資及技術(shù)職稱工資:?50元/月;本科100元/月研究生300元/月;初級(jí)(三級(jí))職稱50元/月、中級(jí)(二級(jí))職稱100元/月、高級(jí)(一級(jí))職稱300元/月;
3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購(gòu)書卡、重點(diǎn)節(jié)日期間有慰問(wèn)。
招聘條件:
1、年齡在25—40歲以內(nèi),裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見;
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;
4、參加市場(chǎng)調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。
崗位要求:
1、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;
3、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行能力,有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
咨詢地址:楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心人力資源科(A102)
楚雄市東瓜鎮(zhèn)紫溪大道221號(hào)
聯(lián)系方式:張老師、竇老師、錢老師0878—3397685
時(shí) 間:周一至周五上午8:00—12:00,下午14:30—18:00
備 注:高新區(qū)人力資源服務(wù)中心僅負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布及報(bào)名事宜,面試及后續(xù)相關(guān)工作由相關(guān)企業(yè)與應(yīng)聘人員自行協(xié)商。
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