楚雄高新區(qū)轄區(qū)企業(yè)招聘（2023第8期）

       近日，楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心收到楚雄老撥云堂藥業(yè)有限公司、云南省星辰電力（楚雄）有限公司等2家企業(yè)的用工招聘信息現(xiàn)予發(fā)布。有務(wù)工意愿且符合招聘條件的人員可積極應(yīng)聘。

       楚雄老撥云堂藥業(yè)有限公司招聘信息

老撥云堂創(chuàng)建于1728年，是一家有近300年發(fā)展歷史的中華老字號(hào)醫(yī)藥企業(yè)。老撥云堂產(chǎn)品的傳統(tǒng)配方及制作技藝至今已傳承10代，傳承有序，脈絡(luò)清晰。

目前，公司擁有撥云錠、撥云復(fù)光散、撥云眼膏、老撥云堂牌加替沙星滴眼液等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“撥云”系列產(chǎn)品。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)證明，撥云錠配方對(duì)牙痛、痔瘡、多種皮膚病等疾病都具有良好的療效。其醫(yī)藥效用相當(dāng)于中藥中的廣譜抗生劑，具備廣闊的應(yīng)用開發(fā)前景。

公司始終致力于傳承老撥云堂的傳統(tǒng)醫(yī)藥文化，以撥云系列眼藥為立足點(diǎn)、以云南豐富的植物藥資源為基礎(chǔ)，立足中藥，依托彝藥，把老撥云堂打造成中藥眼科第一品牌。

       （一）招聘崗位：質(zhì)量部經(jīng)理1人。

工資待遇：5000-10000元/月

福利待遇：五險(xiǎn)一金+專業(yè)培訓(xùn)+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+定期體檢+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

招聘條件：

1、28—35歲以內(nèi)，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具備中級(jí)職稱以上資質(zhì)及GMP認(rèn)證和管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先；

4、有ERP使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理運(yùn)用軟件者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

職責(zé)一：GMP管理及審核

1、負(fù)責(zé)組織建立、完善企業(yè)的質(zhì)量管理體系及其運(yùn)作；

2、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的工藝規(guī)程，包括標(biāo)準(zhǔn)處方、生產(chǎn)方法、各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄、批檢驗(yàn)記錄、產(chǎn)品穩(wěn)定性資料等；

3、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)原輔料、內(nèi)包材、成品的放行；

4、負(fù)責(zé)對(duì)偏差報(bào)告、變更申請(qǐng)等技術(shù)報(bào)告的審核；

5、負(fù)責(zé)對(duì)投訴處理意見的批準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)供貨單位的質(zhì)量審計(jì)報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門執(zhí)行GMP的情況并提供指導(dǎo)，主持定期的GMP自檢，批準(zhǔn)報(bào)告和糾正偏差方案并檢查落實(shí)情況；

8、審核批準(zhǔn)驗(yàn)證計(jì)劃。

職責(zé)二：質(zhì)量管理

1、協(xié)助總經(jīng)理做出產(chǎn)品召回的決定；

2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品因質(zhì)量問題退貨和收回的處理；

3、定期組織公司級(jí)或臨時(shí)性的質(zhì)量分析會(huì)議；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司相關(guān)部門完成新產(chǎn)品、新技術(shù)及新工藝的引進(jìn)實(shí)施。

職責(zé)三：部門管理

1、負(fù)責(zé)制訂和修訂QC主管和QA主管的職責(zé)；

2、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核工作。

崗位要求：

1、具備出色的組織和管理能力；

2、具有較強(qiáng)的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具備藥學(xué)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力，熟悉GMP及相關(guān)法律法規(guī)和制度，熟悉各品種生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量部管理流程。有較為豐富的軟件知識(shí)及使用經(jīng)驗(yàn)。

       （二）招聘崗位：操作工4人。

工資待遇：3000-6000元/月

福利待遇：五險(xiǎn)一金+專業(yè)培訓(xùn)+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+定期體檢+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

招聘條件：25—40歲以內(nèi)，高中或中專以上學(xué)歷，眼睛裸視要求5.0以上；有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，服從管理，踏實(shí)肯干，能適應(yīng)中、夜班，對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯學(xué)習(xí)，有藥品生產(chǎn)，尤其是眼用制劑相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。

2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位清潔清場標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、設(shè)備清潔消毒標(biāo)準(zhǔn)操作等工作規(guī)程。

3、嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)核管理制度、衛(wèi)生管理制度。

4、認(rèn)真做好工前檢查、工前準(zhǔn)備工作。

云南省星辰電力（楚雄）有限公司招聘信息

       星辰電力（楚雄）有限公司是一家循環(huán)蓄水沉浮動(dòng)能發(fā)電的研究建設(shè)公司，以新能源科技理念為綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好保障和支撐。公司始終堅(jiān)持以“鑄優(yōu)強(qiáng)企業(yè)，循環(huán)蓄能，以誠信為本，創(chuàng)科技未來”為公司的企業(yè)文化。公司遵循生態(tài)保護(hù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)生態(tài)文明思想，在國家“一帶一路”發(fā)展倡議新發(fā)展格局下，產(chǎn)業(yè)蓄能大跨越背景下的“電力優(yōu)化”新經(jīng)濟(jì)形態(tài)蓬勃發(fā)展的前景，今后我們公司將在能源環(huán)保和能源利用的研究、應(yīng)用、推廣方面加大力度，以“清潔蓄能，科技研發(fā)”為發(fā)展目標(biāo)，為提供電力生產(chǎn)化服務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司項(xiàng)目落地于楚雄高新區(qū)，現(xiàn)在向楚雄州各地有為之士招聘，公司將給最優(yōu)待遇，最好的保障，最大的發(fā)展平臺(tái)為您提供。公司共招聘6個(gè)崗位（綜合行政部工作人員、公司會(huì)計(jì)、公司出納、房建造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、設(shè)計(jì)師）。招聘條件如下：

       （一）招聘崗位：綜合行政部工作人員3人

工資待遇：3000-4000元/月

福利待遇：

1、周末單休，試用期滿后公司購買五險(xiǎn)，工作滿一年以上的正式職工公司購買兩金（住房公積金、企業(yè)年金）；

2、工作人員享有學(xué)歷工資及技術(shù)職稱工資：�？�50元/月、本科100元/月、研究生300元/月；初級(jí)（三級(jí)）職稱50元/月、中級(jí)（二級(jí)）職稱100元/月、高級(jí)（一級(jí)）職稱300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購書卡、重點(diǎn)節(jié)日期間有慰問。

招聘條件：

1、22—45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，3年以上公關(guān)、商務(wù)接待、酒店大堂經(jīng)理、餐飲接待等工作經(jīng)驗(yàn)，掌握商務(wù)禮儀；

2、熟練使用辦公軟件；

3、具備組織協(xié)調(diào)、溝通交流、執(zhí)行力強(qiáng)，具備人際交往、能夠及時(shí)處理人事行政危機(jī)、突發(fā)問題預(yù)警能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，組織公司有關(guān)法律事務(wù)的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司法務(wù)工作的執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會(huì)議、活動(dòng)，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議，確保會(huì)議、活動(dòng)的順利進(jìn)行；

4、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和部署，保證公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

5、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，組織年度經(jīng)營計(jì)劃的編制、分解、執(zhí)行、調(diào)整并監(jiān)督實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)組織管理公司檔案及有關(guān)資料，負(fù)責(zé)管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止。

7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；

8、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，

制訂部門年度績效目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

       （二）招聘崗位：公司會(huì)計(jì)1人

工資待遇：5000-7000元/月

福利待遇：

1、周末單休，試用期滿后公司購買五險(xiǎn)，工作滿一年以上的正式職工公司購買兩金（住房公積金、企業(yè)年金）；

2、工作人員享有學(xué)歷工資及技術(shù)職稱工資：專科50元/月、本科100元/月、研究生300元/月；初級(jí)（三級(jí)）職稱50元/月、中級(jí)（二級(jí)）職稱100元/月、高級(jí)（一級(jí)）職稱300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購書卡、重點(diǎn)節(jié)日期間有慰問。

招聘條件：

1、22—45歲以內(nèi)，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證；

2、有企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及公司代記賬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情真誠，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、按照法律規(guī)定負(fù)責(zé)公司客戶的記賬、報(bào)稅工作，按期申報(bào)繳納各種稅費(fèi)；

2、根據(jù)各公司的經(jīng)營范圍、所屬行業(yè)、涉及稅種、記賬要求、經(jīng)營情況等，獨(dú)立建立賬套；

3、每年按時(shí)完成客戶公司的工商年報(bào)、匯算清繳工作；

4、負(fù)責(zé)歸納整理原始憑證、錄入憑證、賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。

       （三）招聘崗位：公司出納1人

工資待遇：3000-4000元/月

福利待遇：

1、周末單休，試用期滿后公司購買五險(xiǎn)，工作滿一年以上的正式職工公司購買兩金（住房公積金、企業(yè)年金）；

2、工作人員享有學(xué)歷工資及技術(shù)職稱工資：�？�50元/月、本科100元/月、研究生300元/月；初級(jí)（三級(jí)）職稱50元/月、中級(jí)（二級(jí)）職稱100元/月、高級(jí)（一級(jí)）職稱300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購書卡、重點(diǎn)節(jié)日期間有慰問。

招聘條件：

1、22—45歲以內(nèi)，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證；

2、有企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及公司代記賬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情真誠，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、按照法律規(guī)定負(fù)責(zé)公司客戶的記賬、報(bào)稅工作，按期申報(bào)繳納各種稅費(fèi)；

2、根據(jù)各公司的經(jīng)營范圍、所屬行業(yè)、涉及稅種、記賬要求、經(jīng)營情況等，獨(dú)立建立賬套；

3、每年按時(shí)完成客戶公司的工商年報(bào)、匯算清繳工作；

4、負(fù)責(zé)歸納整理原始憑證、錄入憑證、賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。

       （四）招聘崗位：房建造價(jià)工程師3人

工資待遇：8000-10000元/月

福利待遇：

1、周末雙休，試用期滿后公司購買五險(xiǎn)，工作滿一年以上的正式職工公司購買兩金（住房公積金、企業(yè)年金）；

2、工作人員享有學(xué)歷工資及技術(shù)職稱工資：�？�50元/月；本科100元/月研究生300元/月；初級(jí)（三級(jí)）職稱50元/月、中級(jí)（二級(jí)）職稱100元/月、高級(jí)（一級(jí)）職稱300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購書卡、重點(diǎn)節(jié)日期間有慰問。

招聘條件：

1、年齡在36—55歲以內(nèi)，建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)造價(jià)師資格證；

2、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；

3、能熟練操作廣聯(lián)達(dá)、AuTo CAD和office等造價(jià)、算量和辦公軟件；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的合作精神和職業(yè)操守；

崗位職責(zé)：

1、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作；

2、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對(duì)項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，對(duì)比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異，做出分析；

3、配合公司做好項(xiàng)目計(jì)劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議；

4、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生情況及時(shí)提醒施工員辦理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識(shí)到甲方辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果；

5、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃編制下月施工預(yù)算；

6、收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析；

7、負(fù)責(zé)與業(yè)主及時(shí)辦理工程結(jié)算，平時(shí)注意收集、整理相關(guān)資料；

8、配合其他部門的工作，及時(shí)為其提供有關(guān)的資料。

       （五）招聘崗位：監(jiān)理工程師2人

工資待遇：4000-6000元/月

福利待遇：

1、試用期滿后公司購買五險(xiǎn)，工作滿一年以上的正式職工公司購買兩金（住房公積金、企業(yè)年金）；

2、工作人員享有學(xué)歷工資及技術(shù)職稱工資：專科50元/月；本科100元/月研究生300元/月；初級(jí)（三級(jí)）職稱50元/月、中級(jí)（二級(jí)）職稱100元/月、高級(jí)（一級(jí)）職稱300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購書卡、重點(diǎn)節(jié)日期間有慰問。

招聘條件：

1、年齡在25—55歲以內(nèi)，建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)造價(jià)師資格證；

2、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；

3、能熟練操作監(jiān)理相關(guān)的操作流程，算量和辦公軟件；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的合作精神和職業(yè)操守；

崗位要求：

1、具備良好的職業(yè)道德及行業(yè)操守，身體健康，無不良信用及犯罪記錄

2、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，建筑、工民建、市政公用、路橋、水利、機(jī)電、給排水、電氣、測(cè)量、園林綠化、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

3、從事本專業(yè)工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于:設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、施工、監(jiān)理等工作單位的工程實(shí)踐經(jīng)歷）。

4、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且相關(guān)證件須能轉(zhuǎn)入企業(yè)。持云南省監(jiān)理工程師資格證優(yōu)先考慮。

       （六）招聘崗位：設(shè)計(jì)師2人

工資待遇：4000-6000元/月

福利待遇：

1、試用期滿后公司購買五險(xiǎn)，工作滿一年以上的正式職工公司購買兩金（住房公積金、企業(yè)年金）；

2、工作人員享有學(xué)歷工資及技術(shù)職稱工資：�？�50元/月；本科100元/月研究生300元/月；初級(jí)（三級(jí)）職稱50元/月、中級(jí)（二級(jí)）職稱100元/月、高級(jí)（一級(jí)）職稱300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12歲以下每年有100元購書卡、重點(diǎn)節(jié)日期間有慰問。

招聘條件：

1、年齡在25—40歲以內(nèi)，裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見；

2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；

3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核；制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；

4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；

6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；

7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；

8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

崗位要求：

1、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；

3、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；

4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行能力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

咨詢地址：楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心人力資源科（A102）

楚雄市東瓜鎮(zhèn)紫溪大道221號(hào)

聯(lián)系方式：張老師、竇老師、錢老師0878—3397685

時(shí) 間：周一至周五上午8:00—12:00，下午14:30—18:00

備 注：高新區(qū)人力資源服務(wù)中心僅負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布及報(bào)名事宜，面試及后續(xù)相關(guān)工作由相關(guān)企業(yè)與應(yīng)聘人員自行協(xié)商。