瀘西九溪山九極園管理有限公司2023年社會(huì)公開招聘二次掛網(wǎng)公告

       瀘西九溪山九極園管理有限公司于2023年8月28日至2023年9月8日進(jìn)行瀘西九溪山九極園管理有限公司2023年社會(huì)公開招聘公告第一次掛網(wǎng)，截至2023年9月8日17:30時(shí)達(dá)到開考比例崗位3個(gè)：出納、墓區(qū)管理員、辦公室工作人員；達(dá)不到開考比例崗位3個(gè)：收銀員、綠化管理人員、墓地銷售員。

       按照《瀘西九溪山九極園管理有限公司2023年社會(huì)公開招聘公告》相關(guān)要求，收銀員、綠化管理人員、墓地銷售員崗位因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例3:1，所以現(xiàn)在進(jìn)行招聘公告第二次掛網(wǎng)，招聘崗位及相關(guān)招聘條件詳見附件1《瀘西九溪山九極園管理有限公司2023年社會(huì)公開招聘二次掛網(wǎng)崗位需求表》。二次掛網(wǎng)結(jié)束后，統(tǒng)一開展后續(xù)招聘流程，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       瀘西九溪山九極園管理有限公司，隸屬瀘西同達(dá)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司。成立于2020年10月9日，注冊(cè)資本698.71萬元。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：殯葬服務(wù)；殯葬設(shè)施經(jīng)營(yíng)；殯儀用品銷售；園林綠化工程施工；園區(qū)管理服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)總部管理；日用百貨銷售；日用品銷售。

現(xiàn)根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，有關(guān)招聘事宜公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。 

       二、招聘崗位及報(bào)名條件

計(jì)劃招聘3個(gè)崗位，需求4人。具體招聘崗位及要求詳見(附件1)。 

       三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，無違法犯罪記錄。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件），應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)要求”分別相符，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管認(rèn)可的。以上條件不符合者，請(qǐng)勿應(yīng)聘。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的人員；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 

       四、招聘流程

招聘流程分為：報(bào)名-資格審核-面試-成績(jī)公示-體檢-擬錄用公示-入職

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過紅河人才網(wǎng)進(jìn)行招聘公告發(fā)布，公告時(shí)間為5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布時(shí)間起至2023年9月19日17：30 止。

2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需將《招聘報(bào)名表》（附件2）和報(bào)名材料發(fā)送到郵箱lxjxsjjy@163.com（文件命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式）。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

3.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

（1）《瀘西九溪山九極園管理有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）

（2）個(gè)人身份信息材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告

③所獲資格證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書和相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描件

4.以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。

5.二次掛網(wǎng)結(jié)束后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，則由公司會(huì)議研究決定通過其他方式招聘該崗位或取消該崗位招聘。

（三）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，公司將組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（四）面試

1.通過資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采用非結(jié)構(gòu)化形式。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)由公司人力部提前進(jìn)行短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。

3.進(jìn)入面試應(yīng)聘者需攜帶《瀘西九溪山九極園管理有限公司招聘報(bào)名表》和報(bào)名所需證件于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審方可進(jìn)入面試。面試當(dāng)天因自身原因不能參加或自愿放棄面試資格的，不再進(jìn)行名額遞補(bǔ)面試資格。若提供虛假資料或冒名頂替的，經(jīng)核實(shí)后取消面試資格。

4.面試評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)

5.面試結(jié)束后，面試成績(jī)將在紅河人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。按照面試綜合成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入體檢、考察人選。人選綜合成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)（≥70分），低于70分則不進(jìn)入下一階段環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，由公司統(tǒng)一組織安排，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員名單另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。由招聘單位組織考察工作，考察主要針對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予錄用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

（七）公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人員，并在紅河人才網(wǎng)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不符合報(bào)名條件的，取消錄用資格。

（八）錄用

公示期滿，經(jīng)審核憑入職通知，按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到，在職人員應(yīng)在入職前及時(shí)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。在錄用階段自愿放棄資格的，按面試綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順位遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)（≥70分），需按招聘程序進(jìn)行資格復(fù)審、考察、體檢及對(duì)外公示。

（九）薪酬待遇

擬錄用人員試用期2個(gè)月，新招聘人員試用期工資為3000元/月；從事過殯葬行業(yè)2年及以上人員試用期工資按現(xiàn)墓區(qū)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；試用期考核合格后與公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬福利待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，依法購(gòu)買社保，享受工會(huì)福利、國(guó)家法定節(jié)假日，提供餐補(bǔ)。

       五、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人承擔(dān)；

（二）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人報(bào)名和資格復(fù)審中填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

（三）應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若通過電話或短信方式進(jìn)行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過程中應(yīng)聘者未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。

咨詢電話：13529803311

監(jiān)督電話：0873-6692611

咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30

（四）公司招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)且掌握切實(shí)證據(jù)的，可實(shí)名向公司據(jù)實(shí)反映，違規(guī)違紀(jì)情況一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用人員資格，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任；

（五）為保證選出符合公司發(fā)展需要的適宜人選，公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)和能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘計(jì)劃；

（六）本招聘公告最終解釋權(quán)歸瀘西九溪山九極園管理有限公司所有。