昆明市官渡區(qū)糧油儲(chǔ)備購(gòu)銷有限責(zé)任公司招聘公告

       一、招聘范圍

       昆明市官渡區(qū)糧油儲(chǔ)備購(gòu)銷有限責(zé)任公司為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，承擔(dān)著區(qū)級(jí)儲(chǔ)備糧油儲(chǔ)存、糧食收購(gòu)、調(diào)撥、銷售、儲(chǔ)備糧油輪換等業(yè)務(wù)，對(duì)區(qū)域糧食儲(chǔ)備、國(guó)家宏觀調(diào)控、維護(hù)糧食市場(chǎng)穩(wěn)定、維護(hù)糧食安全及國(guó)有資產(chǎn)保值增值等肩負(fù)重大責(zé)任。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘符合本公告招聘條件的人員。

       二、招聘辦法

此次招聘本著“公開(kāi)、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的方式，按照總成績(jī)，體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。

       三、招聘崗位及崗位職責(zé)

1.招聘崗位：倉(cāng)儲(chǔ)管理部保管員。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.崗位性質(zhì)及薪資待遇

（1）勞務(wù)派遣制，與昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同；

（2）試用期1個(gè)月（試用期購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)）；

（3）轉(zhuǎn)正工資待遇面議；

（4）工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作制。

4.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)糧油入庫(kù)、儲(chǔ)存、出庫(kù)等日常的儲(chǔ)糧儲(chǔ)油保管工作;

（2）組織實(shí)施糧食出入庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，把好出入庫(kù)糧油數(shù)量、質(zhì)量關(guān)，定期匯總、分析、上報(bào)糧油情況;

（3）能熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；

（4）能適應(yīng)室外、登高作業(yè)等體力勞動(dòng)，適應(yīng)儲(chǔ)糧害蟲(chóng)化學(xué)防治工作及夜間、周末、節(jié)假日值班；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

       四、招聘條件及對(duì)象，基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī)品行良好,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄；

2.政治思想素質(zhì)好，品行端正，無(wú)不良表現(xiàn)和違紀(jì)違法現(xiàn)象；

3.熱愛(ài)糧食行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任崗位工作；

4.年齡在30周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

5.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.由于工作條件艱苦，存在大量重體力勞動(dòng)，男性優(yōu)先或有其他糧庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校學(xué)生；

7.其他不符合聘用的情形。

       五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月9日至8月12日上午9:30-11:30，下午13:30-17:00（周末和節(jié)假日除外），逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

昆明市官渡區(qū)日新路282號(hào)官渡大酒店北樓1樓101室，聯(lián)系電話：0871-67399809

3.報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料

（1）《昆明市官渡區(qū)糧油儲(chǔ)備購(gòu)銷有限責(zé)任公司招聘報(bào)名與資格審查表》1份

（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份

（3）身份證原件及復(fù)印件1份

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份

（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

（6）在國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)的須出具原單位同意報(bào)考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。

（7）相關(guān)資格證書(shū)及證明材料原件及復(fù)印件1份

（二）考試

1.筆試

（1）對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

筆試范圍為：倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.資格復(fù)審：按崗位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，資格復(fù)審由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司及各招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

（1）對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書(shū)面申請(qǐng)交到報(bào)名單位。

（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

（3）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。

（4）面試分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，占考試綜合成績(jī)的50%。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

（2）依據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.考生注意事項(xiàng)

參加考試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開(kāi)考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生禁止入場(chǎng)參加考試。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（五）聘用

公示期滿后，對(duì)于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

       六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在應(yīng)聘、體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

       七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)1名，經(jīng)報(bào)名、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招聘方案后組織實(shí)施。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)；

2.在確定擬聘人員后5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本招聘公告批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

       八、監(jiān)督電話

0871-67177690

 

昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司

2022年8月8日