云南出版集團(tuán)所屬云南出版融媒體有限公司2022年公開招聘公告

       公司簡(jiǎn)介

       云南出版融媒體有限責(zé)任公司是云南出版集團(tuán)公司所屬全資國有企業(yè)，是經(jīng)國家新聞出版署批準(zhǔn)成立的云南第一家省級(jí)融媒體公司，運(yùn)營《云南信息報(bào)》《云南畫報(bào)》《大家》《學(xué)園》《納稅》《人與自然》《翡翠》等品牌媒體資源和一級(jí)新聞網(wǎng)站“樂云網(wǎng)”，在數(shù)字賦能基礎(chǔ)上構(gòu)建全媒體融合發(fā)展格局，聚合形成了具有合法新聞采訪資質(zhì)、報(bào)刊出版發(fā)行資質(zhì)和互聯(lián)網(wǎng)新聞服務(wù)資質(zhì)，既有自有核心資訊平臺(tái)、又全面融入互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)的“云上融媒”融媒體集群。

       作為具有深厚公信力積累和品牌積淀的國有新聞機(jī)構(gòu)，公司主要開展全媒體新聞報(bào)道、人文期刊和學(xué)術(shù)期刊出版發(fā)行、圖書策劃制作、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用軟件開發(fā)、公共文化活動(dòng)、影視制作、影展影賽、廣告及商業(yè)活動(dòng)策劃執(zhí)行、版權(quán)服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司擁有開展相應(yīng)業(yè)務(wù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)和獨(dú)特資源體系，是全國數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位、云南省版權(quán)示范單位，擁有快手政務(wù)、云南高鐵、云南圖片庫、紅色文化體驗(yàn)館、一縣一報(bào)手機(jī)報(bào)等獨(dú)有平臺(tái)渠道，自主研發(fā)融媒體智能營銷系統(tǒng)等數(shù)字產(chǎn)品，具備專業(yè)內(nèi)容生產(chǎn)能力和精準(zhǔn)傳播能力。為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

       招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取。

招聘崗位及招聘對(duì)象

本次面向社會(huì)公開招聘 3人 ，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見附件1《云南出版融媒體有限責(zé)任公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表》。

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神；

3. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；

4.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

5.具有滿足應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等條件；

6.符合崗位要求其他任職資格條件；

7.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.個(gè)人征信存在不良記錄，不符合公司招聘要求人員；

6.存在其他情況不符合錄用的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2022年8月4日至2022年8月17日18:00止。

本次公開招聘報(bào)名公告在云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（https://www.ynpublish.com）、云南出版融媒體有限責(zé)任公司樂云網(wǎng)（https://www.ynxxb.com）、前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming）進(jìn)行發(fā)布。

2. 報(bào)名方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員通過前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）點(diǎn)擊進(jìn)入云南出版融媒體有限責(zé)任公司2022年公開招聘公告，詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3. 報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)上傳以下材料掃描件電子版：

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同或其他相關(guān)工作證明材料）等資料的掃描件。

(2)附件2《云南出版融媒體有限責(zé)任公司2022年公開招聘應(yīng)聘登記表》

(3)附件3《云南出版融媒體有限責(zé)任公司2022年公開招聘誠信承諾書》

（二）資格初審

由前程無憂對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實(shí)、不完整影響資格審核結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。資格審核貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、不實(shí)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員方可參加筆試，將發(fā)送筆試準(zhǔn)考證至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。筆試采取閉卷形式展開,按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。如因疫情等原因帶來的考試形式變化以后續(xù)短信或電話通知為準(zhǔn)。

（三）筆試

筆試成績(jī)將在云南出版融媒體有限責(zé)任公司樂云網(wǎng)（https://www.ynxxb.com/）和前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低排名確定擬面試人選，原則上崗位招聘人數(shù)與擬面試人數(shù)不低于1:3的比例。若確定擬面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入擬面試人選。

擬面試人員本人（或持本人委托函的其他人）須攜帶與報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷證明、應(yīng)聘登記表、誠信承諾書等材料的原件及復(fù)印件各一份至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名信息不相符的，一律取消面試資格。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因擬面試人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的, 可根據(jù)缺額情況進(jìn)行遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的，可根據(jù)比例遞減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（五）面試

資格復(fù)審合格的擬面試人員進(jìn)入面試。面試時(shí)若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際面試人數(shù)開展面試，無滿足面試條件的人員時(shí)，可取消本崗位招聘。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

（六）綜合成績(jī)公示

綜合成績(jī)總分為100分（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%） 。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

綜合成績(jī)將在云南出版融媒體有限責(zé)任公司樂云網(wǎng)（https://www.ynxxb.com）、前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（七）考察及體檢

根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，開展考察及體檢工作。考察工作采取職業(yè)征信調(diào)查、訪談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選是否存在社會(huì)負(fù)面、法律訴訟、失信被執(zhí)行、信貸逾期等情況�？疾觳缓细竦陌磻�(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開展體檢工作，考察人選須到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按要求參加體檢或體檢不合格的人員不予錄用。

（八）擬聘用人選公示

體檢通過的，經(jīng)云南出版融媒體有限責(zé)任公司研究同意后確定擬聘用人選并在云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（https://www.ynpublish.com）、云南出版融媒體有限責(zé)任公司樂云網(wǎng)（https://www.ynxxb.com）和前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

       聘用程序及福利待遇

（一）試用

公示無異議、體檢合格的人員，由錄用單位辦理相關(guān)手續(xù)，試用期為2個(gè)月，試用期間按照錄用單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。

（二）考核

試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的人員按組織程序，辦理相關(guān)手續(xù)，與公司簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不符合崗位職責(zé)要求的不予錄用。

 （三）福利待遇

聘用人員工資待遇根據(jù)公司薪酬管理制度核發(fā)放，并按照規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金

依法享有國家法定節(jié)假日，工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期

同時(shí)公司給員工提供廣闊的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間

       重要提示

1.公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（https://www.ynpublish.com）、云南出版融媒體有限責(zé)任公司樂云網(wǎng)（https://www.ynxxb.com）和經(jīng)公司授權(quán)的前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming）。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如果報(bào)名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.本招聘公告解釋權(quán)屬云南出版融媒體有限責(zé)任公司所有。

聯(lián)系方式

咨詢電話：

0871-68010700轉(zhuǎn)689

紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘由云南出版融媒體有限責(zé)任公司紀(jì)檢委員全過程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-63609903。

 

云南出版融媒體有限責(zé)任公司

2022年8月4日