云南麒麟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)招聘公益性崗位人員公告

       根據(jù)工作需要，云南麒麟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位

招聘園區(qū)智能化管控平臺(tái)運(yùn)行監(jiān)管輔助人員9名。工作地點(diǎn)在越州特勤消防站內(nèi)（越州鎮(zhèn)向桂社區(qū)），工作實(shí)行24小時(shí)值班值守，3班輪班工作制。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

2.具備大專及以上學(xué)歷;

3.曲靖市戶籍人員，性別不限，年齡40周歲以下，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》且失業(yè)滿一年以上，并未享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、未持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)間滿一年以上;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能。

(二)崗位條件

具備一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉電腦操作，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；具有崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員，不予招聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，或有違法犯罪記錄人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員;

3.失信被執(zhí)行人，近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校學(xué)生，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合聘用的其他情形人員;

5.其他不宜聘用人員。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年3月25日起2024年4月3日止。

2.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)電子郵箱投遞的方式進(jìn)行報(bào)名。

郵箱：672385209@qq.com

咨詢電話：0874-3149306

3.報(bào)名材料：符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在招聘公告中下載《云南麒麟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘報(bào)名表》（附件1）、本人簽字的《云南麒麟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘誠(chéng)信承諾書》（附件2），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書及相關(guān)應(yīng)聘材料以掃描件形式發(fā)送至指定郵箱，不按要求投遞視為報(bào)名不成功處理。

（二）資格審查

主要審核基本條件和年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件，擇優(yōu)確定面試人員，面試人員名單將會(huì)公開(kāi)通知。

（三）面試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況和工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、專業(yè)能力水平等進(jìn)行全面考察。通過(guò)考察的人員名單，將公開(kāi)公布。

（四）體檢

通過(guò)考察的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由個(gè)人自行到二甲及以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者不予使用。

（五）用工方式

1.聘用人員納入麒麟?yún)^(qū)公益性崗位管理。

2.聘用人員試用期一個(gè)月，試用期滿合格后正式聘用，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期限為三年，實(shí)行一年一簽，服務(wù)期滿予以解聘。

       四、薪酬待遇

試用期工資為2500元/月；試用期滿后，工資待遇為3750元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分），其他待遇按麒麟?yún)^(qū)公益性崗位人員管理規(guī)定執(zhí)行。

       五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格，對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。

（二）應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料不予退還，將留存歸檔。

（三）本方案由云南麒麟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

云南麒麟產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2024年3月25日