度假區(qū)大漁街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年公開招聘工作人員公告

       度假區(qū)大漁街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為順利開展工作，特委托昆明獵才人力資源管理有限公司（以下簡稱“獵才公司”）面向社會公開招聘一批醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

      一、招聘崗位及人數(shù)

招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4人：

崗位編號	崗位名稱	招聘 人數(shù)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	專業(yè)	其他招聘條件
01	口腔醫(yī)師崗位	1	大專及以上	不限	18至35周歲	口腔醫(yī)學(xué)	具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證
02	康復(fù)醫(yī)師崗位	1	大專及以上	不限	18至35周歲	不限	具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證 執(zhí)業(yè)注冊有康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)
03	康復(fù)技師崗位	1	大專及以上	不限	18至35周歲	康復(fù)治療學(xué) 中醫(yī)康復(fù)學(xué)	具備康復(fù)技師資格證書
04	公衛(wèi)醫(yī)師崗位	1	大專及以上	不限	18至35周歲	不限	具備公衛(wèi)醫(yī)師資格證
以上資格證均需在注冊有效期內(nèi)

      二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求；

2.具有履行職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力；

3.年齡要求：35周歲以下，1989年5月1日以后出生;

4.能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

5.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（以勞動合同為依據(jù)）。

(二)不符合報(bào)名的條件

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事疾控專項(xiàng)輔助工作的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀全日制高校學(xué)生;

9.不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

      三、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告僅通過“獵才人力專家”官方微信公眾號， 同步通過云南考試服務(wù)平臺進(jìn)行發(fā)布，任何因通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名　

1.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過電腦瀏覽器進(jìn)入云南考試服務(wù)平臺進(jìn)行報(bào)名，上傳相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月22日至2024年4月9日24:00，時(shí)間截止后不接受任何形式報(bào)名。

 

3.資格初審：提交報(bào)名信息后，后臺進(jìn)行資格初審，審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)�！�

4.繳費(fèi)時(shí)間：2024年3月22日至2024年4月10日24:00。

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號及云財(cái)非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，凡報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元/人。有以下情形的報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)一律不予退還：

因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的；

因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；

有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；

不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

提交虛假資料或證明的；

因自身出現(xiàn)本公告不予錄用情況的。

      四、招聘程序

（一）筆試

1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，考試時(shí)間120分鐘，占綜合成績的40%權(quán)重，筆試內(nèi)容包括醫(yī)藥衛(wèi)生類綜合基礎(chǔ)知識（筆試棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核），不指定考試用書，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試時(shí)考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件進(jìn)行身份確認(rèn)，未攜帶相關(guān)證件者不得入場。

（二）面試

1.面試：總分100分，占綜合成績的60%權(quán)重，按照筆試成績從高到低的順序，以招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有末位同分情況，則并列進(jìn)入面試。出現(xiàn)應(yīng)聘者自動放棄或因故被取消面試資格的，按照筆試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。面試考察采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力、與所報(bào)崗位的匹配程度等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知為準(zhǔn)。

2.考生自動放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。因考生通訊不暢通聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動放棄。

（三）考試成績計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線的確定

綜合成績（總分100分）=筆試成績*40%（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）+面試成績*60%（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績低于60分者不進(jìn)入下一擬聘用程序。

（四）綜合成績公示

綜合成績及擬聘用公示，按招聘要求，在云南考試服務(wù)平臺及“獵才人力專家”官方微信公眾號公示3個(gè)工作日。

（五）資料提交（使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列，在擬聘用人員名單通過后提交）：

1.身份證復(fù)印件1份。

2.戶口冊（戶主及個(gè)人頁）復(fù)印件1份。

3.學(xué)歷證書復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告各1份。

4.職稱技能等級證書（含駕駛證）復(fù)印件各1份。

5.退伍軍人證復(fù)印件1份。

6.近期1寸免冠證件照1張（電子版?zhèn)溆茫��?/span>

7.由中國人民銀行出具的征信報(bào)告1份。

8.無犯罪記錄證明1份。

（六）同等條件下優(yōu)先聘用人員

1.對烈士子女的招聘條件可適當(dāng)放寬，或在同等條件下優(yōu)先予以聘用。

2.在疫情防控救治任務(wù)中表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，同等條件下優(yōu)先予以聘用。

3.有全科醫(yī)師證及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

      五、考察（背景調(diào)查）、體檢

（一）依據(jù)綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察（背景調(diào)查）、體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，有“同等條件下優(yōu)先招聘”情形人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，若無“同等條件下優(yōu)先招聘”情形則以面試成績高者優(yōu)先�？疾臁⒈尘罢{(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格。

（二）體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢（縣（區(qū)）及以上公立醫(yī)院體檢），體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（三）體檢不合格的人員，允許復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消擬聘用資格。

（四）有下列情形之一的，產(chǎn)生的空缺以本崗位綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.在考察或體檢中不合格的人員，包括未按規(guī)定進(jìn)行體檢的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.公示期滿3個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

      六、聘用

(一)聘用管理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與昆明獵才人力資源管理有限公司依法簽訂書面勞動合同，首次訂立合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到度假區(qū)大漁街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

(二)薪資福利

1.試用期：2個(gè)月試用期，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。

2.正式聘用合同期內(nèi)：工資待遇總費(fèi)用不低于5400元/人月（含工資+“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人繳費(fèi)部分+服務(wù)費(fèi))。社會保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整。

      七、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受相關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

(二)對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(三)有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

3.公示期滿3個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

      八、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

      九、本公告未盡事宜，由昆明獵才人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

      十、其他

后續(xù)招聘信息請關(guān)注“獵才人力專家”官方微信公眾號、云南考試服務(wù)平臺�！�

報(bào)名咨詢電話：0871-65948965

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2024年3月22日