2024年昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位后備人才招聘公告

        為貫徹落實(shí)《中共昆明市委辦公室、昆明市人民政府辦公室關(guān)于〈云南省促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十條措施〉》（昆辦通〔2022〕56號）（以下簡稱《三十條措施》），為進(jìn)一步加大昆明市衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，吸引優(yōu)秀醫(yī)藥類高校畢業(yè)生到我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位決定面向部分高校招聘87名畢業(yè)生，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

        一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

        二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘87人。具體招聘崗位及招聘條件詳見《昆明市直屬事業(yè)單位后備人才招聘崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）（附件1），可通過昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才查詢詳細(xì)信息。

        三、招聘范圍

本次招聘主要面向教育部第四輪學(xué)科評估醫(yī)學(xué)類專業(yè)評估結(jié)果為B+以上檔次的37所高等院校（名單詳見附件2）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生不受37所學(xué)校限制。

報(bào)名人員年齡要求：35周歲及以下（報(bào)名之月起計(jì)算，即1988年3月1日及以后出生），其中，博士研究生學(xué)歷可放寬到40周歲（1983年3月1日及以后出生）。

        四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.參加公開招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

4.報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

        五、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受郵件、短信或來電報(bào)名。報(bào)名人員登錄昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，操作流程如下：

登錄昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)→在首頁頭條圖片鏈接點(diǎn)擊“2024年昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位后備人才招聘”專欄→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過→現(xiàn)場資格復(fù)審后現(xiàn)場打印準(zhǔn)考證。

2.不能及時(shí)通過報(bào)名系統(tǒng)提交網(wǎng)上報(bào)名信息的，但符合本次招聘的崗位計(jì)劃的考生可直接到北京現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名及提交個(gè)人材料。

3.各招聘單位負(fù)責(zé)對招聘報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，無論是否完成網(wǎng)上報(bào)名，都需要通過現(xiàn)場報(bào)名提交個(gè)人材料，通過現(xiàn)場審核后方可參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（二）時(shí)間、地點(diǎn)安排

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日09:00至3月19日17:00；

2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年3月19日09:30至3月19日17:00；

2.資格初審時(shí)間：2024年3月15日09:00至3月19日17:00；

3.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2024年3月19日09:30至3月19日17:00；

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年3月19日09:30至3月19日20:00。

5.現(xiàn)場報(bào)名、資格復(fù)審地點(diǎn)：北京大學(xué)中關(guān)新園1號樓2層觀湖A。

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件的掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片不得超過500kb。證明材料主要包括以下幾類：

1.本人有效居民身份證；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證（碩士研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證；博士研究生還需提供本科及碩士研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證）；

3.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)�業(yè)等級考核證書；

4.報(bào)考崗位所要求的其他證明材料。

（四）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。

4.應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

5.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次考試資格。

（五）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.本次招聘報(bào)名資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審當(dāng)天，考生按要求攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)是否參加后續(xù)考核環(huán)節(jié)并打印準(zhǔn)考證。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審所需要材料：

（1）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；

（2）崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（對學(xué)歷、學(xué)位證難以確定的，招聘單位可同時(shí)要求提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的學(xué)籍信息）；

（3）崗位條件明確的專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書、相關(guān)證明材料等；

原件現(xiàn)場審核，審核后退還�？忌�因非個(gè)人原因所需證件材料未取得的，可通過承諾制方式完成現(xiàn)場審核，但承諾時(shí)間不得超過2024年12月31日（含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證）。

（六）組織考核環(huán)節(jié)

本次招聘采用面試考核。招聘崗位如果出現(xiàn)資格復(fù)審合格人員與招聘人數(shù)比超過1:10的，將追加筆試考核環(huán)節(jié)，筆試后按筆試成績從高至低1:3的比例確定面試考核人選。面試考核開始前因報(bào)名人員棄考等原因未達(dá)到崗位開考比例的崗位將等額開考，等額開考崗位面試考核成績合格線不得低于75分。

1.筆試

考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》一科，滿分100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行；筆試環(huán)節(jié)按事業(yè)單位招聘方式實(shí)行單人單坐，同時(shí)段統(tǒng)一開考方式進(jìn)行；進(jìn)入筆試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件、《準(zhǔn)考證》，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。

2.面試考核

（1）面試考核采用現(xiàn)場問答的方式開展，面試分值為100分，面試時(shí)間不少于10分鐘，成績當(dāng)場公布并由考生現(xiàn)場確認(rèn)簽字�？己巳藛T未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試考核的，視為自愿放棄，取消后續(xù)環(huán)節(jié)。

考核時(shí)間及地點(diǎn)：以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。

（2）面試考核成績低于70分的（等額面試崗位考核成績低于75分的）不能確定為體檢人選，取消該崗位招聘。

3.綜合成績計(jì)算

綜合成績=面試成績×100%；增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

所有成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

        六、體檢和考察

（一）按照綜合成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1確定體檢和考察人選。當(dāng)綜合績相同時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績高者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)；直接面試考核的崗位，加試面試，加試成績高者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（二）體檢由昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各招聘單位自行組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢機(jī)構(gòu)為縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

（三）體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。原則招聘單位不允許開展本單位應(yīng)聘考生體檢工作。

（四）考察按照考察留痕的原則，由各招聘單位具體實(shí)施，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或信息是否屬實(shí)。對考察不合格的人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)告知其原因。

（五）考生因體檢、考察不合格或自行放棄的，招聘單位從本崗位已完成全部考核環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)；等額考察出現(xiàn)該情況的直接取消該崗位招聘。

        七、公示

擬聘人員名單將在昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)等網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員公示無異議后，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書》，約定到崗、聘用及違約相關(guān)事項(xiàng)。

        八、聘用

（一）擬聘用人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（三）在擬聘公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自行放棄的，由招聘單位從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

        九、招聘紀(jì)律

（一）考生必須服從國家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)關(guān)注昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織（人事）、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（五）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、市委組織部人才辦、市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

咨詢電話：各招聘單位（附件3）。

監(jiān)督電話：0871-63966158（昆明市衛(wèi)健委人事處）