騰沖市教育教師發(fā)展中心2023年公開選調中小學幼兒園教研員的公告

       根據(jù)《關于嚴格規(guī)范騰沖市2023年度機關和事業(yè)單位工作人員調動的通知》（騰組聯(lián)發(fā)〔2023〕2號）《中共騰沖市委 騰沖市人民政府關于推進騰沖教育高質量發(fā)展的實施意見》（騰發(fā)〔2021〕17號）《騰沖市2022年縣管校聘實施方案》《騰沖市教育體育局關于2023年公辦中小學校教師調配工作通知》的要求，報經市委、市政府同意，騰沖市教育教師發(fā)展中心選調4名中小學幼兒園教研員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、擬選調崗位及人數(shù)

幼兒園教研員1人，小學數(shù)學教研員1人，中學英語教研員1人，中學化學教研員1人。

       二、條件

（一）基本條件

1.選調人員范圍。符合騰沖市中小學幼兒園選調條件的在職在編教師。

2.教師資格。所有選調人員均具備合格教師資格證。

3.年度考核。申請選調人員近5年年度考核結果為合格及以上等次。

（二）選調條件

1.政治品格過硬，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正、作風正派。

2.任教服務年限滿8年（含試用期）及其以上，計算時間截止2023年12月。年齡在42周歲以下（1981年8月1日及以后出生）。

3.具備崗位所需的專業(yè)知識、工作經歷及工作能力。

4.具備履行崗位職責的身體條件，能適應長期下鄉(xiāng)、駐村、出差生活工作環(huán)境。

5.幼兒園崗位須持有幼兒園教師資格證，小學崗位須持有小學及其以上教師資格證，中學崗位須持有初中及其以上教師資格證。

6.教學質量突出，近三年所任學科教學成績綜合位次在騰沖市前50%以內（以學校開具的證明為準）。

7.曾擔任過班主任、備課組長、年級組長、教研組長、學校處室主任或副主任、分管教學副校長一項的，任職時間不少于兩年（含兩年）；或被評聘為縣級及其以上骨干教師、學科帶頭人、名師、名班主任一項的。

8.限制條件：受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，其他不得申請調動情形的人員。

       三、選調程序及時間安排

（一）報名及資格審查

1. 報名時間：2023年8月7日 09:00—17:30。

2. 報名地點：騰沖市教育教師發(fā)展中心綜合辦公室。

3. 報名要求：

①申請選調人員在報名時需向騰沖市教育教師發(fā)展中心提出書面申請，親筆簽名并摁手印，申請中必須明確“調動后涉及的相關身份、職稱等問題由自己承擔后果”，同時提交全日制教育畢業(yè)證、最高學歷畢業(yè)證、教師資格證、身份證、職稱資格證以及能夠體現(xiàn)個人能力素質的獲獎證書、榮譽證書、課題證書等原件及復印件，加蓋學校公章的2018年7月以來的履職考核證明材料、近期免冠1寸照電子版。

②在報名現(xiàn)場對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查的人員，本人現(xiàn)場填寫報名表。

③提交對應的經學校審核的真實加分依據(jù)材料。（復印件經學校簽字確認并加蓋公章）

④一人只能報考一個崗位。

（二）選調比例

每個崗位有效報名人數(shù)（符合報名條件并通過資格審查）與計劃考調數(shù)比例必須等于或高于2:1方能選調，未達到比例的，取消選調崗位。

（三）廉政審查

市教育體育局報請騰沖市紀委監(jiān)委派駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組審查選調人員廉政情況。

（四）選調考核打分

選調打分成績滿分為100分，采用根據(jù)提供材料聘請專家打分的形式進行，其主要內容如下。

1.符合基本報名條件選調對象得基本分70分；

2.加分的基本條件：

①近五年（2023、2022、2021、2020、2019年1月1日—12月30日）獲得鄉(xiāng)級表彰的每次加0.5分，獲得縣級表彰的每次加2分，獲得保山市級表彰的每次加3分，獲得省級表彰的每次加4分，獲得國家級表彰的每次加5分。（該項最高分加5分）

②被評聘為縣級骨干教師的加2分，評聘為保山市級骨干教師的加2.5分，評聘為省級及其以上骨干教師的加3分。（該項最高分加3分）

③被評聘為縣級學科帶頭人的加3分，評聘為保山市級學科帶頭人的加3.5分，評聘為省級及其以上學科帶頭人的加4分。（該項最高分加4分）

④被評為縣級名師、名班主、任名校長一項的加3分，被評為保山市級名師、名班主任、名校長一項的加3.5分，被評為省級及以上名師、名班主任、名校長一項的加4分。（同一級別獲多項榮譽的選擇一項加分，最高分加4分）

⑤近五年（2023、2022、2021、2020、2019年1月1日—12月30日）以來，主持結題一項縣級課題的加1.5分，參與一項縣級課題并結題的加1分（該項最多加1.5分）；主持結題一項保山市級課題的加2分，參與一項保山市級課題并結題的加1.5分（該項最多加2分）；主持結題一項省級及其以上課題的加3分，參與一項省級及其以上課題并結題的加2分（最多加3分）。（該項最高分加3分）

⑥近五年（2023、2022、2021、2020、2019年1月1日—12月30日）以來，發(fā)表的教育科研論文，必須在國家規(guī)定的正式刊物上發(fā)表的，市級刊物上發(fā)表一篇加1分，省級刊物上發(fā)表一篇加2分，國家級刊物上發(fā)表一篇加3分。（同一篇論文以發(fā)表級別最高的計分，該項最高分加3分）

⑦近五年（2023、2022、2021、2020、2019年1月1日—12月30日）以來，參加教育教學學科技能競賽，榮獲縣級一至三等獎的每次加0.2分；榮獲保山市級以上一至三等獎的每次加0.5分；榮獲省級及其以上一至三等獎的每次加1分。（該項最高分加5分）

⑧近五年（2023、2022、2021、2020、2019年1月1日—12月30日）以來，擔任過備課組長、教研組長、班主任的加1分（重復擔任多個職務的不重復加分）；擔任過學校處室主任（副主任）的加2分；擔任過副校長、校長的加3分。（該項最高分加3分）

3. 選調考核打分時間：報名時現(xiàn)場資格審查和加分進行打分，現(xiàn)場公布選調考核分數(shù)，并當場簽字確認。

4. 選調考核現(xiàn)場打分地點：臨時確定。

（五）面試

1. 確定面試人選

選調成績公布后劃定各崗位最低控制分數(shù)線，按選調成績由高到低順序，以崗位和面試人數(shù)比1:2的比例依次確定進入面試人員。

2. 面試組織

采用說課的面試方式進行。面試成績滿分為100分，評委現(xiàn)場評分并公布分數(shù)。75分以上為合格，達不到合格分數(shù)線的不得列為擬調動人選。

3. 面試時間和地點：另行通知。

（六）提出擬調人選

選調考核總成績：用選聘打分成績和面試成績，按各占50%的比例折算之和得最后成績（即：最后得分=選聘成績得分×50%+面試成績得分×50%）。按總成績從高分到低分依次確定擬調人選，同一崗位出現(xiàn)總成績相同無法確定擬調人選時面試成績高的優(yōu)先。筆試、面試成績均相同的面試加試一題，加試成績?yōu)?0分，面試成績?yōu)樵�面試成績與加試成績之和。

（七）辦理調動手續(xù)

報經市人民政府同意后，按程序辦理調動手續(xù)。

       四、紀律要求

（一）公開選調工作在紀檢監(jiān)察、人社等部門的監(jiān)督下進行，嚴格公示制度，自覺接受社會監(jiān)督。

（二）符合條件人員均可報名參加選調。

（三）嚴肅組織人事紀律，對選調工作中的違紀違規(guī)行為，將由紀檢監(jiān)察部門嚴肅追究當事人和有關責任人的責任。

（四）根據(jù)縣管校聘有關文件精神，每位教師每年有1次申請參與跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道競聘的機會。參與選調的教師不能再參與其他跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道競聘，參與其他跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)競聘的教師也不能再參與選調。

（五）發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，一經查實取消選調資格，同時按照有關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

       五、本通知由騰沖市教育體育局負責解釋。

（一）業(yè)務咨詢電話：0875—5131037 聯(lián)系人：許老師

（二）監(jiān)督舉報電話：中共騰沖市紀委騰沖市監(jiān)委派駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組0875-5133325。

2023年8月1日