紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司人員招聘簡章

時(shí)間:2023-07-07 14:04 來源:紅河人才網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司人員招聘簡章

       紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司成立于2021年11月，注冊資本金為1000萬元人民幣。公司為國有獨(dú)資企業(yè)，主要從事投資活動(dòng)、資產(chǎn)管理服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃等。公司本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。具體職位、人數(shù)詳見附件《紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司招聘員工職數(shù)表》。

       一、招聘基本條件

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場化配置，契約化管理；

（三）德才兼?zhèn)�，注重�?shí)績；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（五）市場認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。

       二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（二）一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會(huì)認(rèn)可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；

（五）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；

（六）符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件；

       三、有以下情形之一的人員，不予錄用

（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

（四）因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；

（五）曾因違紀(jì)、違法被開除公職的；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

（八）其他不符合聘用的情形。

       四、招聘崗位要求及薪資待遇

詳見附件《紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司員工職數(shù)表》

       五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①報(bào)名表1份（附件2）；

②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；

③近期一寸免冠照片1張；

將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司。

報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2023年7月5日至2023年7月12日下午17:00截止，早上8:30-11:30下午14:00-17:30，周末、節(jié)假日除外。

報(bào)名地址：蒙自市天馬路26號千福園小區(qū)4號商鋪。

注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，原件報(bào)名時(shí)需進(jìn)行審核無需提交，收復(fù)印件。

（二）資格審查

1、用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查；

2、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（三）面試

1、面試根據(jù)招聘崗位針對個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問題能力等。

2、面試時(shí)間：電話通知,應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。

3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。

（四）考察（政治審查）

1、體檢合格人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進(jìn)行考察（政治審查），重點(diǎn)了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；

（五）體檢

1、體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；

2、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；

3、體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；

4、體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

       六、用工形式

錄用人員實(shí)行合同管理，用工嚴(yán)格按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并按照公司相關(guān)制度管理，試用期考核不合格不予正式聘用。

       七、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)：蒙自市

       八、招聘單位及聯(lián)系方式

招聘單位：紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司招聘簡章

聯(lián)系人：王老師電話：19006979960

 

蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司

2023年7月5日

紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司招聘員工職數(shù)表

序號

公司名稱

部門

崗位名稱

招聘專業(yè)

崗位要求

崗位職責(zé)

擬招聘 人數(shù)

薪資待遇

1

紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司

綜合部

綜合部職員

行政管理、 人力資源管理、 公共管理、文秘類等相關(guān)專業(yè)

1.男、女不限，25-35歲，大學(xué)本科、具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，具有人力資源等從業(yè)資格證書。 2.具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng)； 3.熟悉行政文秘的相關(guān)工作流程，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、語言提煉能力、公文寫作能力，熟悉辦公設(shè)備和office辦公軟件操作； 4.具有良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神。 5.具有3年及以上國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、文秘信息、會(huì)議組織、督辦落實(shí)、檔案管理、后勤保障、公司整體企業(yè)文化建設(shè)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1

聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)部職員

會(huì)計(jì)、 經(jīng)濟(jì)、法律類等相關(guān)專業(yè)

1.男、女不限，25—45歲，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評估、資本運(yùn)營、成本會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等，熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)條例、資金往來操作、預(yù)算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理； 2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)并取得相關(guān)從業(yè)資格證書； 3.嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益； 4.能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 5.具有5年及以上國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的建立、實(shí)施和修訂工作；負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表的匯總、分析、呈報(bào)工作；為公司的重大經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同評審；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、報(bào)銷、記賬及會(huì)計(jì)報(bào)表編制等工作；編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；監(jiān)控公司財(cái)務(wù)支出，審核并控制公司的各項(xiàng)成本和費(fèi)用；負(fù)責(zé)公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個(gè)人所得稅等；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)票據(jù)、有價(jià)證券、現(xiàn)金和財(cái)務(wù)印章的管理；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理推進(jìn)工作；協(xié)助公司重大投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、控制；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1

聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行

投資運(yùn)營部

項(xiàng)目運(yùn)營職員

行政管理、 公共管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)

1.男女不限，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，25—45歲； 2.有較強(qiáng)的公司管理能力，財(cái)務(wù)分析能力、具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)從業(yè)資格證書； 3.能較好的執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策，制定完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度；有較強(qiáng)的組織管理能力，帶領(lǐng)工作團(tuán)隊(duì)完成公司的安排部署； 4.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心及事業(yè)心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；。 5.具有3年及以上國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及任職高層管理人員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

負(fù)責(zé)制定完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度、項(xiàng)目投資、商業(yè)運(yùn)營等方案，做好公司商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營策劃及組織實(shí)施，組織帶領(lǐng)工作團(tuán)隊(duì)完成公司的各項(xiàng)安排部署，參與公司投融資管理決策、負(fù)責(zé)部門檔案的歸檔整理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1

聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行

投資運(yùn)營部

投融資職員

會(huì)計(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)

1.男女不限，大學(xué)本科、具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，25—35歲； 2.有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)分析能力和公文寫作能力，并取得相關(guān)從業(yè)資格證； 3.熟悉國內(nèi)金融政策，了解國內(nèi)銀行貸款流程； 4.能較好的執(zhí)行公司的融資決策，及時(shí)報(bào)送融資所需的資料，及時(shí)跟進(jìn)完善，及時(shí)解決期間的各種問題，并做好后續(xù)管理各種； 5.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心及事業(yè)心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 6.具有3年及以上國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

負(fù)責(zé)公司的投融資、項(xiàng)目運(yùn)營等相關(guān)工作，維護(hù)公司與項(xiàng)目公司、金融機(jī)構(gòu)等單位的良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)組織制定、完善公司各項(xiàng)投融資業(yè)務(wù)流程；參與公司投資管理決策、對重大經(jīng)營活動(dòng)提供合理建議；負(fù)責(zé)部門檔案的歸檔整理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1

聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行

 

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