云南省監(jiān)獄管理局技校勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告

       因工作需要，云南省監(jiān)獄管理局技校委托云南立諾人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

根據(jù)學(xué)校所需勞務(wù)派遣輔助人員職位及配置情況，遵循公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，委托云南立諾人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

       二、職位性質(zhì)

招聘人員采取勞務(wù)派遣制，與云南立諾人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到云南省監(jiān)獄管理局技校工作協(xié)助開(kāi)展學(xué)院輔助管理工作，不納入編制管理。

       三、招聘職位

1.財(cái)務(wù)主管職位（職位代碼01）人數(shù)：1人

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位（職位代碼02）人數(shù)：1人

3.財(cái)務(wù)出納職位（職位代碼03）人數(shù)：1人

       四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；

3.財(cái)務(wù)主管具有本科及以上學(xué)歷,需要有三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲以下，學(xué)歷在本科以上，相關(guān)財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位具有本科及以上學(xué)歷,需要有二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員優(yōu)先，年齡40歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

5．出納崗位具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡在30歲以下；

6.報(bào)名人員學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)需在招聘報(bào)名時(shí)提供（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位的，須簽訂承諾書(shū)，如屆時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)，視為不符合聘用條件，取消聘用資格）；

7.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身；

8.具有正常履行招聘職位所需的身體素質(zhì)和工作能力；

9.自愿從事輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；

10.同等條件下，優(yōu)先財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)生及具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的應(yīng)聘人員。

（二）本人具有下列情形之一的，不予聘用：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4.曾因違反勞務(wù)派遣輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.患有嚴(yán)重的身體、精神疾病，不宜從事輔助工作的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.其他不宜從事輔助工作的情形。

       五、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行：

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年7月6日至2023年7月15日

（2）報(bào)名地址：天驕北麓12棟2單元1606

（3）報(bào)名費(fèi)：

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元。有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還：

①因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的；

②因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；

③有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；

④不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

⑤提交虛假資料或證明的。

（二）資格審查

資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)40%權(quán)重。內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、時(shí)事政治等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

資格審查合格人員按職位招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。面試總分100分，占綜合成績(jī)60%權(quán)重；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)乘以40%加面試成績(jī)乘以60%的總和。

（六）體檢和資格審查

1.筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按職位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和資格審查環(huán)節(jié)。

2.體檢由單位統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)名者自行承擔(dān)。

3.資格審查與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用考察和資格審查相關(guān)要求執(zhí)行。

（七）遞補(bǔ)

體檢和資格審查階段出現(xiàn)報(bào)名者放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3日。

（九）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與云南立諾人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)入試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

已就業(yè)的,須取得工作單位同意報(bào)考證明，在簽訂合同前自行與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則取消聘用資格，造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

       六、待遇保障

（一）勞務(wù)派遣輔助人員的工資待遇由職位基本工資+績(jī)效工資+值班補(bǔ)貼+社會(huì)保險(xiǎn)（含個(gè)人繳納部分）組成。

（二）職位基本工資

大專(zhuān)學(xué)歷職位基本工資2000元，本科學(xué)歷職位基本工資2200元，研究生學(xué)歷職位基本工資2500元。

（三）績(jī)效工資

以聘用人員工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作效能等綜合評(píng)價(jià)為依據(jù)，根據(jù)職位工作實(shí)際按照考核項(xiàng)目和細(xì)則，按月考核發(fā)放。財(cái)務(wù)主管績(jī)效工資上限2800元，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員績(jī)效工資上限2500元，出納崗位績(jī)效工資上限2200元.

（四）值班補(bǔ)貼

每月額定值班4天（24小時(shí)），按實(shí)際值班天數(shù)據(jù)實(shí)發(fā)放，50元/天標(biāo)準(zhǔn)由用工部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)放。

（五）寒暑假期間原則上只計(jì)發(fā)基礎(chǔ)工作，績(jī)效工資按實(shí)際出勤工作日發(fā)放、值班補(bǔ)貼據(jù)實(shí)發(fā)放。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣公司核算繳納。

（七）其他福利

勞務(wù)派遣輔助人員節(jié)假日、生日等慰問(wèn)根據(jù)學(xué)院實(shí)際參照教職工職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（八）人員到崗后采取考核制，考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。

       七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

云南立諾人力資源服務(wù)有限公司對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。

本公告一切內(nèi)容以云南立諾人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話：0871-65160662（咨詢(xún)時(shí)間：工作日09:30-17：30）