玉溪環(huán)球彩印紙盒有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

       玉溪環(huán)球彩印紙盒有限公司創(chuàng)建于1992年12月,是一家以生產(chǎn)彩印包裝紙盒系列產(chǎn)品為主的印刷企業(yè)。公司秉承“以客戶(hù)為中心，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系” 的經(jīng)營(yíng)理念, 不斷向客戶(hù)傳遞價(jià)值，持續(xù)為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)，努力將企業(yè)打造成為煙草包裝行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       二、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)違背社會(huì)公德等不良行為；

（三）中專(zhuān)（高中）以上學(xué)歷，具備計(jì)算機(jī)的基本操作知識(shí)和運(yùn)用能力，具有質(zhì)量意識(shí)，有2年以上相關(guān)印刷行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；

（四）身體健康，無(wú)色盲、色弱、吃苦耐勞、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠適應(yīng)三班倒工作時(shí)間；

       三、招聘崗位條件及人數(shù)

除招聘基本條件外，還需滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件。年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布日。

具體崗位如下：

（一）招聘崗位：檢驗(yàn)工

（二）招聘人數(shù)：10人

（三）崗位說(shuō)明：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)工作，認(rèn)真核對(duì)樣張、軟片，在產(chǎn)品檢驗(yàn)流程中，嚴(yán)格按自檢、互檢、專(zhuān)人檢驗(yàn)要求對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

2、生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格按操作流程進(jìn)行檢驗(yàn)，為不斷完善質(zhì)量檢測(cè)系統(tǒng)提供基礎(chǔ)資料；

3、嚴(yán)格執(zhí)行制造部下達(dá)的各項(xiàng)工作，并控制好分規(guī)質(zhì)量；

4、根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)情況，提出控制好質(zhì)量的合理化建議；

5、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，檢驗(yàn)過(guò)程負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)工作，避免出現(xiàn)人身傷害；

6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)印刷產(chǎn)品的翻檢和質(zhì)量檢驗(yàn)工作

       四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織面試、聘用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)發(fā)布。

　�。ǘ�）公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至招滿(mǎn)為止，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。（節(jié)假日、周末除外）

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢508室，聯(lián)系人，劉女士：18187711201）；

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交資料：報(bào)名人員需提交《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）-A4紙打印、持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、簡(jiǎn)歷及所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。

4、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)上公告，報(bào)考期間須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

（三）組織考試

由用工單位結(jié)合工作崗位需求靈活組織面試，擇優(yōu)錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試情況，按從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按一般入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。

       五、薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

（一）確定聘用人員后，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、約定試用期，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

（二）根據(jù)崗位技能學(xué)習(xí)掌握的實(shí)際情況，試崗1個(gè)月，試崗期間工資為底薪+計(jì)件（80%），試崗結(jié)束進(jìn)行實(shí)操考核合格后正式上崗，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，月收入底薪（1400元）+計(jì)件，綜合月收入約3000元-4000元，多勞多得。

（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理。派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核等依照用工單位規(guī)定，綜合計(jì)算工時(shí)工作制，集中生產(chǎn)、集中休息，工作日免費(fèi)提供工間餐

　　六、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、或自行放棄體檢、、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿(mǎn)，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和用工單位具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋

                   玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

                                2023年2月3日