紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司2024年第一輪社會公開招聘工作人員公告

       紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司成立于2012年9月并于2023年1月重新組建，注冊資本5.4億元，系紅河州國資委授權(quán)蒙自經(jīng)開區(qū)紅河綜保區(qū)運營管理的國有全資公司。公司作為蒙自經(jīng)開區(qū)紅河綜保區(qū)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、融資的主體，在蒙自經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會和紅河綜合保稅區(qū)管理委員會的授權(quán)范圍內(nèi)承擔(dān)園區(qū)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)建設(shè)、運營、管理及處置等經(jīng)濟活動，盤活園區(qū)的存量資產(chǎn)及資源，實施園區(qū)范圍內(nèi)各類項目投資管理，資產(chǎn)收益管理，產(chǎn)權(quán)監(jiān)管，資產(chǎn)重組等投融資、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、園區(qū)開發(fā)建設(shè)等職能。公司將立足于園區(qū)服務(wù)提供商、產(chǎn)業(yè)發(fā)展驅(qū)動器和市場化投融資主體的功能定位，進一步創(chuàng)新投融資體制，搭建園區(qū)基建平臺，拓寬園區(qū)融資渠道和途徑，打造以園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，加快對業(yè)務(wù)板塊整合力度，推動園區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才資源，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會公開招聘8名人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

       一、招聘崗位及要求

本次面向社會公開招聘8人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1《紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司2024年第一輪社會公開招聘計劃表（職員崗位）》、附件2《紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司2024年第一輪社會公開招聘計劃表（管理崗位）》。

       二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（四）一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認(rèn)可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)突破崗位年齡限制；

（五）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（六）具備應(yīng)聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件及資格要求；

（七）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；

（八）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；

（九）符合企業(yè)董事會要求的其他任職條件；

（十）具有下列情形之一的，不符合應(yīng)聘要求：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

5.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

6.因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

7.其他不符合聘用的情形。

       三、招聘程序

本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核→考察→體檢→遞補→公示→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報名

1.報名時間：2024年5月30日至2024年6月6日17:30止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員按照附件1《紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司2024年第一輪社會公開招聘計劃表（職員崗位）》、附件2《紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司2024年第一輪社會公開招聘計劃表（管理崗位）》的資格條件，確認(rèn)報考崗位后進行網(wǎng)上報名，并將報名材料（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在10M以內(nèi)，報名郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+應(yīng)聘崗位+電話）打包發(fā)送至郵箱：hhyqtz@163.com。應(yīng)聘人員報名需提供以下材料：

（1）應(yīng)聘申請表（附件3）、應(yīng)聘承諾書（附件4）；

（2）身份證掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件；

（3）崗位要求的相關(guān)資格證書、獲獎證書等掃描件。

3.報名要求。報名時須準(zhǔn)確、真實填寫個人信息，并提交相關(guān)證明材料。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細填寫，凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)。每名應(yīng)聘者限報1個崗位，且不得重復(fù)報名。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

（三）資格審查

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘崗位資格條件，對應(yīng)聘報名人員提供的材料進行審查，在規(guī)定的報名時間內(nèi)確定報名人員是否具有報名資格。

3.報名確認(rèn)截止后，崗位計劃招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合報名條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，方可開展該崗位招聘考核。

（四）考核方式

職員崗位和管理崗位采取不同考核方式，具體如下：

1.職員崗位采用兩輪考核（筆試+面試）方式進行考核，每輪考核總分均為100分：

（1）筆試。資格審查合格者進入筆試。筆試采取委托第三方機構(gòu)進行命題，主要考核應(yīng)聘者政治理論、行政理論、綜合知識、與公司及崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識等方面的水平和素質(zhì)；

（2）面試。按招聘崗位人數(shù)1:3的比例由筆試成績高分到低分確定進入面試人員，若出現(xiàn)末位成績相同的情況，成績并列者一并進入面試。面試將主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。面試時間電話另行通知，應(yīng)聘者須保持手機暢通，因通訊不暢和個人原因造成的后果自行承擔(dān)；

（3）考試總成績的計算方法、考察人選的確定。

①筆試總分100分，占考試總成績的50%；面試總分100分，占考試總成績的50%；

②根據(jù)應(yīng)聘者的總成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)與考察人選1:1的比例確定考察人選�？荚嚳偝煽儾⒘械陌凑彰嬖嚦煽儚母叻值降头值捻樞虼_定考察人選。

2.管理崗位采用面試方式進行考核：

（1）資格審查合格者進入面試。面試將主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等；

（2）面試總分100分，根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)與考察人選1:1的比例確定考察人選。

3.每輪考核成績、考試總成績在紅河人才網(wǎng)進行公示。

（五）考察

1.成績公示結(jié)束后對考察人選開展考察工作，其中，管理人員考察按國有企業(yè)干部選拔任用程序進行�？疾熘攸c了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

2.考察人員提供戶籍地所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。

（六）體檢

1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.擬聘用初步人選體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（七）遞補、公示和聘用

1.遞補。招聘過程中，因個人棄權(quán)或體檢、考察等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補。

2.公示。對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名或考試編號、報考崗位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

3.聘用。公示期滿后，無影響招聘的情形，由紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司辦理相關(guān)報到、擬聘手續(xù)。試用期為3個月，試用期工資3500元/月（含個人應(yīng)繳納社保），試用期考核不合格不予正式聘用。根據(jù)招聘人員情況，明確個人薪酬標(biāo)準(zhǔn)，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司，否則取消聘用資格。聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

       四、薪酬待遇

公司為應(yīng)聘者提供有競爭力的薪酬，提供職業(yè)發(fā)展平臺；優(yōu)越的福利保障，按規(guī)定繳納五險二金；享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假等假期。

       五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.本次公開招聘工作接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門提出。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報名參加應(yīng)聘的人員，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督電話：0873-3948972。

       六、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：0873-3946165

報名電子郵箱：hhyqtz@163.com

公司地址：云南省紅河州蒙自市紅河大道與復(fù)興路交叉口蒙自經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公樓。