富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員公告

       為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，科學(xué)配置企業(yè)人力資源，根據(jù)《富源縣推動(dòng)縣屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》（富辦發(fā)〔2022〕27號(hào)）等文件精神，結(jié)合富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：富源建投集團(tuán)）實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘24名工作人員。

       一、公司簡(jiǎn)介

富源建投集團(tuán)成立于2012年，由富源縣人民政府出資設(shè)立，并授權(quán)縣國(guó)資委履行出資人職責(zé)的縣屬國(guó)有獨(dú)資公司，于2022年8月完成重組暨轉(zhuǎn)型升級(jí)。公司注冊(cè)資本為87083萬(wàn)元人民幣，公司圍繞富源縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦區(qū)域城市基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)、市政公用投資運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、交通公路資源等投資運(yùn)營(yíng)，是曲靖市范圍內(nèi)具備較強(qiáng)資源整合能力與資本運(yùn)作能力的AA級(jí)（公司信用主體評(píng)級(jí)）國(guó)有企業(yè)。

       二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重能力和實(shí)干精神的用人方向，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。

       三、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘11個(gè)崗位，共計(jì)24名工作人員，具體崗位及要求詳見《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

       四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2．身心健康，熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3．能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

4．具備招聘崗位所需的資格和條件，專業(yè)技能和基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有正常履職的身體條件；

5．具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1．曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4．吸毒人員及被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

5．國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6．現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7．聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；

8．在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

9．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       五、招聘流程

（一）發(fā)布公告

公告發(fā)布時(shí)間為2024年4月8日至2024年4月19日（10個(gè)工作日）。

招聘公告及后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)在富源縣人民政府門戶網(wǎng)和前程無(wú)憂昆明頻道進(jìn)行發(fā)布�？忌�自行登錄上述網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，請(qǐng)考生關(guān)注前程無(wú)憂后續(xù)通知，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

1．報(bào)名方式

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年4月8日至2024年4月19日（10個(gè)工作日），應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄前程無(wú)憂昆明頻道進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

2．報(bào)名流程

（1）登錄前程無(wú)憂昆明頻道。進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

（2）填寫報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料：《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(有即提供)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、其他自薦材料等。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

3．報(bào)名及資格初審

資格初審由前程無(wú)憂負(fù)責(zé)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按比例相應(yīng)縮減擬公開招聘計(jì)劃。

4．注意事項(xiàng)

填寫提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件與所報(bào)崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)弄虛作假偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料等通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（三）筆試

1．筆試方式。筆試由前程無(wú)憂招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？荚嚥扇￠]卷的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2．筆試時(shí)間。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。

3．準(zhǔn)考證打印。資格初審合格的報(bào)考人員，由前程無(wú)憂工作人員發(fā)送準(zhǔn)考證至報(bào)考人員個(gè)人郵箱，報(bào)考人員自行從郵箱內(nèi)下載并打印。

4．筆試成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后在富源縣人民政府門戶網(wǎng)和前程無(wú)憂昆明頻道公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期5個(gè)工作日。公示期間，前程無(wú)憂接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑）。

（四）資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照每個(gè)崗位進(jìn)入考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，則以筆試專業(yè)部分成績(jī)較高者進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消考察資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：

1．手寫簽字的《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》；

2．身份證或其他有效身份證明材料；

3．招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）；

4．證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書；

5．證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同等材料；

6．崗位要求的其他證明材料。

資格復(fù)審和考察的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

按筆試成績(jī)從高到低的順序排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察。由前程無(wú)憂主要針對(duì)擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況進(jìn)行考察，并復(fù)核報(bào)考資格條件。對(duì)于拒絕考察或考察不合格者不予聘用，因放棄考察或考察不合格而產(chǎn)生崗位空缺的，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

（六）體檢

考察通過(guò)人員進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交由前程無(wú)憂審核，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)由考生先行墊付，待入職后到公司報(bào)銷。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因自愿(自動(dòng))放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

（七）公示和聘用

1．根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在富源縣人民政府門戶網(wǎng)和前程無(wú)憂昆明頻道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2．在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

3．已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過(guò)程中出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。

       六、其他事項(xiàng)

（一）合同期限:首次聘用簽訂3年期限勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

（二）工資待遇：試用期工資不低于在職員工工資的80%（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），試用期滿轉(zhuǎn)正后，工資待遇按縣屬國(guó)有企業(yè)相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

（三）本次招聘由富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，并辦理勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)入職手續(xù)。

（四）如遇不可抗拒因素，公開招聘各環(huán)節(jié)另行通知。

       七、紀(jì)律與監(jiān)督

富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委辦公室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）報(bào)考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠(chéng)實(shí)守信、積極面對(duì)、按時(shí)參加。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)招聘資格，由此帶來(lái)的一切后果由考生自行承擔(dān)；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作的公正性�？忌�的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在招聘過(guò)程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消聘用資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)678或847

監(jiān)督機(jī)構(gòu)：富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委辦公室

監(jiān)督電話：0874-4038396

富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2024年4月8日