大理州建投開發(fā)有限公司及下屬企業(yè)2023年面向社會公開招聘工作人員公告

        大理州建投開發(fā)有限公司是大理州建設投資（集團）有限公司的二級公司，是一家以房地產開發(fā)為主的州屬商業(yè)一類實體公司，公司成立于2018年8月，注冊資本金人民幣5億元。公司主要經營范圍為城鎮(zhèn)基礎設施、城鄉(xiāng)公共項目、棚戶區(qū)改造、舊城區(qū)改造等城市提升改造項目的投資建設；房地產開發(fā)、新城區(qū)建設等項目的綜合開發(fā)投資建設；土地一二級市場整理、開發(fā)；新型建材業(yè)投資、經營管理；旅游業(yè)及相關附屬產業(yè)的項目投資、經營管理等。目前公司有大理州建投長電房地產開發(fā)有限公司（控股）、大理建投服務管理有限公司（參股并經營管理）、大理州建投興榆房地產開發(fā)有限公司（參股），有三家下屬控（參）股公司。

根據大理州建投開發(fā)有限公司下屬大理建投服務管理有限公司未來發(fā)展的工作需要和用人需求，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員11名，現將有關事項公告如下：

        一、招聘原則和方式

        本次公開招聘遵循“德才兼?zhèn)�、公平公正、競爭擇�?yōu)、全面考察、按標準選拔”的原則。采取公開報名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的方式進行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務機構（云南高創(chuàng)人才服務有限公司）負責本次招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選（資格審查）、筆試、面試、考察（背景調查）、體檢等相關工作。

        二、招聘條件

（一）報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

2.身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質，認同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質，有強烈的事業(yè)心、責任感及團隊協(xié)作精神。

3.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.年齡和工作經歷時間認定計算截止2023年6月30日前，職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書均應為2023年6月30日前獲得。

5.具備崗位要求的其他條件。

（二）具有下列情況之一者，不接受報名：

1.受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查尚未做出結論的人員；

2.曾被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)因違紀、違法被開除公職或者辭退的人員；

3.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等行為且在禁考期內的，嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員（在此前曾被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術人員，被認定在各級機關公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員）；

4.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的；家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

5.2023年6月30日前未辦結辭職手續(xù)的機關事業(yè)單位在職在編人員。

        三、招聘崗位

本次面向社會公開招聘發(fā)布崗位11個，招聘11人，具體招聘崗位及相關要求等詳見《大理州建投開發(fā)有限公司及下屬企業(yè)2023年面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

        四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年6月20日—2023年6月30日17:00。

2.報名方式

（1）本次公開招聘實行網上報名，不接受現場及電話報名，網上報名時間為全天，報名時須準確、完整填寫個人信息。

（2）網上報名鏈接：https://gcrcjob.com

3.報名步驟

（1）登錄網址：https://gcrcjob.com；

（2）首頁點擊注冊（已注冊過直接登錄）；

（3）登錄后點擊導航欄專項招聘；

（4）選擇報考項目，點擊崗位列表，查看崗位要求，點擊右上角報名；

（5）填寫報名信息并點擊提交審核；

（6）可以在頁面右上角頭像點擊我的考試－考試中心－進入維護查看報名與審核情況；

（7）審核通過在考試確認處點擊信息確認。

4.注意事項

（1）報名提交材料格式：報名提交的資料一律采用PDF格式。報名需提供的所有材料如應聘人員報名表、承諾書、身份證，畢業(yè)證和學位證，職（執(zhí)）業(yè)資格證等上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個PDF文件（有且只能有一個PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報考單位+崗位名稱）。

（2）請勿重復投遞材料，逾期不再受理。

（3）報名材料務必按要求上傳，否則一律不予進行資格審查，因考生個人原因導致報名不成功的，云南高創(chuàng)人才服務有限公司不承擔相應責任。

（4）特別提醒：考生在提交報名資料時，務必要點擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報名才算完成。

（5）報考人員在報名成功后，應及時登錄報名網站，在頁面右上角頭像處點擊“我的考試——進入維護”了解報考人員自己的考試進程。

5.報名人員報名時需提供以下材料

（1）《大理州建投開發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會公開招聘報名表》（附件2）；《大理州建投開發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會公開招聘個人誠信承諾書》（附件3），承諾書簽名需手寫并蓋指紋。

（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書及相關資格證書等各1份。

（3）關于工作經歷應提供證明材料：工作單位證明、單位任職文件、勞動合同和到人社部門登記備案的用工名冊(若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發(fā)放工資清單或銀行代發(fā)工資流水、社保繳費憑證)等各1份。

6.報名要求

（1）每名應聘者只能報考1個崗位，不得重復報名；

（2）應聘者填報報名表時，須準確、真實、完整填寫個人報名信息，凡因個人原因導致報名無效的，其責任由個人自行承擔。弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格或錄用資格。

（二）資格初審

報名時間截止后，由云南高創(chuàng)人才服務有限公司對應聘人員簡歷和提交的相關材料資質進行資格初審，初審合格后，按照擇優(yōu)錄取的招聘原則，招聘人數與進入筆試人數按不低于1:3的比例確定，進入筆試人員將以短信或電話方式通知。未通過資格初審人員，不再另行通知。

（三）筆試

1.筆試形式為現場紙筆考試。筆試考察方向為綜合能力及專業(yè)知識，筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。

2.筆試時間和地點：以準考證通知為準。

3.筆試需攜帶的材料：身份證原件，準考證、筆試短信通知打印紙質版。

4.準考證領取方式：通過資格初審的應聘人員可以在報名網站頁面右上角頭像點擊我的考試——考試中心——進入維護，確定參加考試的考生點擊“考試確認”，等待準考證發(fā)放成功，即可打印準考證，按準考證上的通知要求參加筆試。

5.筆試最低合格分數線為60分，筆試成績未達最低合格分數線的應聘人員不得進入面試。同時根據筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位不低于1:3的比例確定面試對象。

6.筆試成績和進入面試人員名單在考試結束后5個工作日內，在大理州人民政府網站、大理州建投開發(fā)有限公司微信公眾號和報名網站上公示5個工作日。屆時進入資格復審人員會以電話或短信形式通知，沒有進入人員將不再另行通知。

（四）資格復審

1.面試前進行資格復審，復審工作由大理州建投開發(fā)有限公司2023年面向社會公開招聘工作領導小組辦公室、云南高創(chuàng)人才服務有限公司共同負責實施。每個崗位進入資格復審與招聘人數的比例為3:1，不足3:1的將根據進入資格復審的人數相應地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。在面試比例內，如最后一名出現筆試成績并列的情況，則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面試環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點以云南高創(chuàng)人才服務有限公司電話或短信具體通知為準。

2.資格復審需提供以下資料：

（1）報名者需提供《大理州建投開發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會公開招聘報名表》《大理州建投開發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會公開招聘個人誠信承諾書》原件各1份；

（2）報名資料原件及復印件資料各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學位證（如有）、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關報名材料）；

（3）若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。

（五）面試

1.面試方式采取半結構化面試，主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。

2.面試時間和地點：以電話或短信另行通知為準。

3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試短信通知打印紙質版。

4.考生面試實行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進行隨機抽簽，確定面試順序。面試開始后由考場引導人員帶領面試考生進入考場，面試開始后當著一號代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況，禁止將面試題本帶出考場。

（六）綜合成績計算及公示

1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留小數點后兩位）。

2.綜合成績公示：根據應聘人員綜合成績從高到低排名，在大理州人民政府網站、大理州建投開發(fā)有限公司微信公眾號、報名網站上公示5個工作日。面試成績或綜合成績在60分以下的，不得進入下一程序環(huán)節(jié)。

（七）考察和體檢

1.依據綜合成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察（背景調查）和體檢人選。若綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分確定參加考察（背景調查）、體檢人選。

2.考察（背景調查）：由云南高創(chuàng)人才服務有限公司負責進行背景調查，考察內容主要為擬聘用人選的學歷核實，最近一段工作履歷核實（管理崗位），是否有金融風險、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

3.體檢：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體驗費用由個人承擔，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺時，按本崗位應聘人員的綜合成績從高到低的順序依次遞補。

（八）公示和錄用

根據考察（背景調查）、體檢情況確定擬聘用人員，并在大理州人民政府網站、大理州建投開發(fā)有限公司微信公眾號、報名網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（九）薪酬待遇

薪酬待遇按大理州建投開發(fā)有限公司及大理建投服務管理有限公司的薪酬制度執(zhí)行，按國家相應標準繳納五險一金。

        五、其他注意事項

（一）對應聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應聘者應對其提供的應聘資料和個人信息的完整性和真實性負責。如與事實不符，招聘組織機構有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

（二）本次招聘筆試、面試、體檢和錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關信息均通過電話或短信通知，請應聘者保持通訊暢通，及時關注信息。如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系，視為報考人員自動放棄本次應聘。

（三）本次公開招聘工作，紀檢部門實行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的應聘人員和有關人員，一經查實，取消其應聘資格，有關人員給予處分。

        六、咨詢方式以及投訴方式

（一）招聘咨詢電話

大理州建投開發(fā)有限公司綜合部：0872-2322808

聯系人：虞女士 15912627478 

云南高創(chuàng)人才服務有限公司大理分公司：0872-2168179

聯系人：程女士15198933579  談女士13888751567

（二）監(jiān)督投訴電話

大理州建設投資（集團）有限公司人力資源部：0872-2322635，大理州建設投資（集團）有限公司紀委辦公室：0872-2322658。

大理州建投開發(fā)有限公司及下屬企業(yè)

2023年面向社會公開招聘工作人員崗位信息表

公司名稱	需求部門	招聘崗位	招聘人數	年齡要求	專業(yè) 要求	招聘條件	備注
大理州建投開發(fā)有限公司	財務部	部門 副經理	1	45周歲及以下	會計學、財務管理、經濟管理、經濟學、金融學、審計學	1.性別不限，本科及以上學歷； 2.持有會計師/審計師中級以上證書，5年以上房地產企業(yè)財務工作經驗； 3.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)和政策，熟悉房地產開發(fā)全過程財務管理流程，熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系；具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理能力和財務管理經驗，具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和賬務分析能力； 4.持有注冊會計師、注冊稅務師證書或有5年以上知名房地產企業(yè)同崗位工作經歷優(yōu)先考慮（需提供相關證書、勞動合同、任職文件等）。
大理州建投開發(fā)有限公司	營銷部	部門 副經理	1	40周歲及以下	房地產開發(fā)、房地產學、市場營銷、廣告學	1.性別不限，本科及以上學歷； 2.熟悉房地產項目前期策劃工作流程，5年以上房地產策劃工作經驗； 3.持有房地產策劃師證書； 4.獨立完整運作及成功策劃過房地產項目者優(yōu)先考慮；有康養(yǎng)地產策劃經驗者優(yōu)先考慮。
大理建投服務管理有限公司	行政人力中心	部門 副職	1	40周歲及以下	公共管理類、工商管理類、人力資源管理類、經濟學類	1.性別不限，大專及以上學歷； 2.從事行政人力工作5年及以上，或具有3年及以上行政人力部門主管崗位工作經驗者優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件，有較強的語言組織、文書寫作能力，熟悉各級政府部門相關職能，熟悉民法典、勞動合同法等相關法律法規(guī)。
大理建投服務管理有限公司	行政人力中心	行政專員	1	35周歲及以 下	不  限	1.性別不限，大專及以上學歷； 2.2年及以上相關工作經驗； 3.有較強的公文寫作能力，語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件。
大理建投服務管理有限公司	行政人力中心	人力資源專員	1	35周歲及以下	不  限	1.性別不限，大專及以上學歷； 2.2年及以上相關工作經驗； 3.持有企業(yè)人力資源管理師資格證； 4.熟悉人力資源工作六大模塊，熟悉勞動合同法等相關法律法規(guī)，熟悉相關政府部門職能，具備較強的溝通能力和協(xié)調能力。
大理建投服務管理有限公司	財務管理中心	部門 副職	1	45周歲及以下	會計學、財務管理、經濟管理、金融學	1.性別不限，大專及以上學歷； 2.從事財務管理工作5年及以上，或具有3年及以上財務部門主管崗位工作經驗者優(yōu)先； 3.持有初級及以上會計或審計專業(yè)資格證； 4.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程，熟悉相關財稅法律法規(guī)，有較強的成本管理、風險控制、財務分析能力。
大理建投服務管理有限公司	財務管理中心	出納	1	35周歲及以下	會計學、財務管理、經濟管理、金融學	1.性別不限，大專及以上學歷； 2.2年及以上財務工作經驗； 3.持有初級及以上會計或審計專業(yè)資格證； 4.熟練使用金蝶、Office軟件。
大理建投服務管理有限公司	市場拓展中心	部門 副職	1	45周歲及以下	市場營銷、物業(yè)管理、房地產營銷、經濟、金融類專業(yè)	1.性別不限，大專及以上學歷； 2.從事物業(yè)行業(yè)市場拓展或物業(yè)經理工作5年及以上，或具有3年及以上相關業(yè)務部門主管崗位工作經驗者優(yōu)先； 3.具備良好的商務談判、組織協(xié)調、策劃推廣能力。
大理建投服務管理有限公司	市場拓展中心	市場拓展專員	1	35周歲及以下	不  限	1.性別不限，中專及以上學歷； 2.2年以上市場部或物業(yè)項目相關工作經驗； 3.熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
大理建投服務管理有限公司	運營管理中心	項目 經理	1	45周歲及以下	不  限	1.性別不限，中專及以上學歷； 2.從事物業(yè)管理工作5年及以上，具有3年及以上物業(yè)項目經理崗位工作經驗； 3.持有全國物業(yè)管理企業(yè)經理資格證者優(yōu)先； 4.熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)，具備良好的組織協(xié)調能力，人際溝通能力。
大理建投服務管理有限公司	運營管理中心	運營管理專員	1	35周歲及以下	不  限	1.性別不限，中專及以上學歷； 2.2年以上物業(yè)管理相關工作經驗； 3.熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現狀和發(fā)展趨勢。