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2019年官渡區(qū)五里項(xiàng)目征地拆遷工作指揮部招聘勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告
時(shí)間:2019-09-27 09:06 來(lái)源:云南招聘網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629
根據(jù)官渡區(qū)五里中央商務(wù)區(qū)(CBD)項(xiàng)目征地拆遷工作需要,經(jīng)研究,決定委托昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘官渡區(qū)五里項(xiàng)目征地拆遷工作指揮部勞務(wù)派遣制工作人員4名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名,德、智、勤、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
(一)招聘崗位及具體要求
1.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作人員2人
具體要求:持C1以上駕照,實(shí)際駕齡2年以上,能夠適應(yīng)經(jīng)常性加班及施工工地一線作業(yè)。工程類專業(yè)皆可。有征地拆遷項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.行政文秘工作人員2人
具體要求:熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字功底,熟悉征遷行政訴訟等法律法規(guī)。法學(xué)、管理學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),有行政管理等與項(xiàng)目有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)崗位性質(zhì)及薪資待遇
1.崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣制,由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,派遣至官渡區(qū)五里項(xiàng)目征地拆遷工作指揮部;
2.崗位試用期為2個(gè)月,試用期工資每月2500元;試用期滿考察合格后,工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月工資3500元(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)?记谌诩肮ぷ魅蝿(wù)考核合格后,每季度發(fā)放全勤與績(jī)效考核工資1800元。加班工資據(jù)實(shí)審批后發(fā)放;
3.勞動(dòng)合同一年一簽(續(xù)簽不再有試用期)。
三、招聘條件及對(duì)象
(一)基本條件
1.戶籍不限;
2.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),有事業(yè)心和責(zé)任感;
3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢符合要求,能夠適應(yīng)經(jīng)常性加班及施工工地一線工作;
4.年齡以身份證出生日期為準(zhǔn),不超過(guò)35周歲,即1984年1月1日以后出生;
5.具有大專及以上學(xué)歷;
6.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
7.特別優(yōu)秀的,上述條件可適當(dāng)放寬。
(二)有下列情況之一者,不予聘用
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘方式
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘,招聘公告通過(guò)云南招聘網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資質(zhì)審核、面試(不設(shè)立筆試項(xiàng)目)、體檢及考察、公示等階段合格后的擬聘用人員,以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同派遣至官渡區(qū)五里項(xiàng)目征地拆遷工作指揮部參與項(xiàng)目工作,服從用人單位管理。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2019年9月25日至9月30日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00(雙休日及法定節(jié)假日除外),逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)及電話
昆明市官渡區(qū)關(guān)興路320號(hào)昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司(原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓403辦公室),聯(lián)系電話:0871-67399809 。
3.報(bào)名方式
本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受委托或其他方式報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。
4.報(bào)名所需材料
(1)身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;
(3)與所報(bào)崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書、職稱等級(jí)證書原件及復(fù)印件各一份;
(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;
(5)誠(chéng)信承諾書;
(6)報(bào)名登記表。
(二)面試
1.報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不低于2:1方可組織面試。截止報(bào)名日期,計(jì)劃招聘崗位達(dá)不到面試比例的,相應(yīng)進(jìn)行崗位裁減。昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司按照崗位要求,對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核,經(jīng)審核合格人員,統(tǒng)一組織面試。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生的綜合分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。
(三)體檢、考察
1.體檢。面試合格人員確定后,統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。
2.考察。考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或者提供虛假證明材料者,不予聘用。
3.如遇體檢、考察不合格,則按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)沒(méi)有合適人選的,該崗位按空缺處理。
(四)公示及聘用
1.擬聘用人員名單在官渡區(qū)五里項(xiàng)目征地拆遷工作指揮部進(jìn)行公示,公示期為5天。在公示、體檢等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的,經(jīng)指揮部研究,可按該崗位面試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)確定擬聘用人選。如遞補(bǔ)沒(méi)有合適人選的,該崗位按空缺處理。
2.公示無(wú)異議后,由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司和擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,派遣到官渡區(qū)五里項(xiàng)目征地拆遷工作指揮部承擔(dān)相應(yīng)工作。工作期間表現(xiàn)優(yōu)異的,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度可進(jìn)行續(xù)簽,續(xù)簽的不再有試用期。
3.簽訂正式勞動(dòng)合同后,將按程序購(gòu)買五險(xiǎn),若因聘用人員自身原因造成的無(wú)法正常繳納五險(xiǎn)等產(chǎn)生的后果,由聘用人員自行承擔(dān)。
六、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、個(gè)人提交材料等資格條件。
(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)監(jiān)督。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,與受聘人員解除勞動(dòng)合同:
1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;
2.在應(yīng)聘、體檢過(guò)程中作弊的;
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明);
2.在確定擬聘人員后3個(gè)工作日內(nèi)日聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本公告由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
八、監(jiān)督電話
電話:0871-63392027
昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司
2019年9月24日
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