玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)招聘玉溪市政務(wù)服務(wù)大廳輔助性崗位工作人員公告

根據(jù)工作需要，玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局委托云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助性工作崗位工作人員8名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則；

（四）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則；

（五）堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘崗位條件

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄。

（二）國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

（三）年齡在30周歲以下(1989年8月30日以后出生)；具有符合窗口部門(mén)履行工作職責(zé)的身體條件；男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。

（四）普通話標(biāo)準(zhǔn)，并且有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)佳。

（五）工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有較好的規(guī)矩意識(shí)與自制能力。

（六）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。

（七）熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件。

三、工資及福利待遇

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與第三方人力資源中介公司簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。試用期1個(gè)月。試用期滿，考核合格簽定勞動(dòng)合同，工資按勞務(wù)派遣人員待遇發(fā)放，4900元/人/月（含基本工資+績(jī)效考核+單位和個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金），免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作服。

四、招聘程序

報(bào)名→資格審查→面試→體檢→簽訂合同

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名委托云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司進(jìn)行。在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2019年9月5日至2019年9月6日，早上8：30—12:00、下午14:00—18:00；報(bào)名地點(diǎn)為玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局二樓大廳（玉龍路2號(hào)玉溪市政務(wù)服務(wù)中心），市政務(wù)服務(wù)管理局派出各科室負(fù)責(zé)人到場(chǎng)監(jiān)督、配合。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘者需填寫(xiě)《玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳輔助性工作崗位工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版一份（考生自行下載填寫(xiě)）、電子版一份交報(bào)名處。

2.報(bào)名所需材料。提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（有學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)位證書(shū)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他崗位要求的證書(shū)等，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，交復(fù)印件。

經(jīng)審查符合條件的自愿交費(fèi)參加筆試，每人交費(fèi)50元。同時(shí)，需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

報(bào)名人員需要本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、短信報(bào)名和他人代報(bào)名。

（三）面試

1.面試時(shí)間：2019年9月8日上午8:00開(kāi)始。

2.面試地點(diǎn)：玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局3樓（玉溪市紅塔區(qū)玉龍路2號(hào)玉溪市政務(wù)服務(wù)中心）。

3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式（無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論）。

4.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，取考官給出分?jǐn)?shù)的平均值（去掉最高分和最低分）為面試成績(jī)，按面試成績(jī)總分前8名參加體檢。

（四）體檢

由市政務(wù)服務(wù)管理局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)做補(bǔ)充要求。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示及簽訂勞動(dòng)合同

體檢合格人員確定為錄用人員，在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議的，擬確定為聘用人員。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和資格審查不合格或放棄的情況，按照面試成績(jī)排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。招聘結(jié)束半年內(nèi)，如出現(xiàn)自動(dòng)離職的情況，同樣按照面試成績(jī)排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

與云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為1年。每年合同到期后，由用人單位進(jìn)行考核，考核通過(guò)可續(xù)簽勞動(dòng)合同，未通過(guò)考核的，勞動(dòng)合同到期終止。

五、紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

5.本次招聘工作由云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司和玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：

0877-2610108（云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司）

0877-6986788（玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局辦公室）

監(jiān)督電話：

0877-6991161（市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局

2019年8月30日

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