最新資訊
曲靖宣威市人民法院2024年招聘勞務(wù)派遣人員的公告
時(shí)間:2024-07-21 13:39 來源:云南招聘網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629
宣威市人民法院2024年招聘勞務(wù)派遣人員的公告
根據(jù)工作需要,受宣威市人民法院委托,昆明華雅人力資源管理有限公司擬向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣書記員10名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招考,擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,暫擬公開招聘勞務(wù)派遣書記員10名(男5名,女5名),詳見《昆明華雅人力資源管理有限公司2024年度招聘勞務(wù)派遣人員崗位設(shè)置表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法、法律;
3.年齡在18周歲以上30周歲以下(1994年7月31日至2006年7月31日期間出生);
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有全日制普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷;
7.能熟練操作計(jì)算機(jī),具有較強(qiáng)的速錄、速記技能和一定的語言文字綜合運(yùn)用能力;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職或者被人民法院、人民檢察院辭退的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;
4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的;
5.已就業(yè)或者未與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
7.錄用時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的;
8.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
9.其他不宜擔(dān)任勞務(wù)派遣書記員情形的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月26日—7月29日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:30),周末正常報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn):宣威市人民法院2號(hào)樓1樓接待室,聯(lián)系電話:18487242776 嚴(yán)經(jīng)理。
3.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行(不收取任何費(fèi)用),F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交紙質(zhì)材料,由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所提交材料進(jìn)行資格審核,經(jīng)審核合格后準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考人員需提交以下材料:
①《昆明華雅人力資源管理有限公司2024年度招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件2 A4雙面打。(需貼上1寸照片)一份;
②本人親自簽名的《昆明華雅人力資源管理有限公司2024年度招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)考誠信承諾書》(附件3)一份;
③本人近期1寸白底彩色照片電子版以本人姓名命名;
④本人有效二代身份證原件、復(fù)印件(查原件收復(fù)印件,下同);
⑤畢業(yè)證原件、復(fù)印件及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或省級(jí)以上教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》各1份。
4.資格審查:資格審查貫穿于公開招聘的全過程,對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生,立即取消其考試資格、取消其聘用資格。
(二)考試
考試分為專業(yè)技能測(cè)試、筆試和面試三個(gè)部分。
1.擬招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開考,達(dá)不到1:3比例的,相應(yīng)調(diào)整開考比例。
2.專業(yè)技能測(cè)試和筆試內(nèi)容。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為電腦文字錄入,滿分100分,占綜合成績(jī)的30%。筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、寫作等書記員從業(yè)相關(guān)知識(shí),滿分100分,占綜合成績(jī)的20%。根據(jù)筆試和專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)從高到低的順序,按照參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例,確定進(jìn)入面試的人員,若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或其他影響面試比例的情形,按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試,不再遞補(bǔ)。
專業(yè)技能測(cè)試、筆試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。
面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定進(jìn)入體檢和考察的人員。
(三)體檢和考察
統(tǒng)一組織體檢,費(fèi)用由本人支付。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。因體檢或考察不合格造成的空缺人選,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)至招聘總?cè)藬?shù)止。
五、公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示期為3天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄形成崗位空缺的,可進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、儲(chǔ)備人員
參加面試且面試成績(jī)70分以上的人員作為勞務(wù)派遣書記員儲(chǔ)備人員,出現(xiàn)崗位空缺時(shí)可從儲(chǔ)備人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序經(jīng)相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備期間為本次招錄后至下次招錄前。
七、招聘崗位待遇及管理方式
(一)招聘人員待遇。本次招聘書記員實(shí)行試用期制,試用期為1個(gè)月,試用期間工資2000元,轉(zhuǎn)正后待遇為4300元/月(含五險(xiǎn))。
(二)招聘人員管理方式。此次被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后,用人單位在合同期滿時(shí)對(duì)被聘用人員進(jìn)行年度考核,通過考核則繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,未通過考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案,合同有效期內(nèi),用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定,聘用合同解除或終止后,用人單位與受聘人不再具有勞動(dòng)人事關(guān)系。
(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員,取消聘用資格,終止聘用合同關(guān)系。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招聘過程自覺接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)工作人員,按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
本公告由昆明華雅人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:嚴(yán)經(jīng)理 18487242776。
更多新的招聘、考試信息
關(guān)注微信公眾號(hào):yn2553
或長(zhǎng)按二維碼關(guān)注
上一篇上一篇:昭通市彝良縣龍海鎮(zhèn)人民政府招聘1名村級(jí)信息員公益性崗位人員公告
下一篇下一篇:沒有了