鳳慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會(huì)公開招聘公益性崗位公告

       因工作需要，根據(jù)《鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于同意增加2名公益性崗位的復(fù)函》（鳳人社復(fù)函〔2024〕84號(hào)），特向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

面向社會(huì)、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、規(guī)范管理的原則。

       二、招聘崗位

鳳慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘漁政快艇駕駛員公益性崗位工作人員2名，男女不限。

       三、招聘條件

（一）必須屬于就業(yè)困難人員，符合以下條件之一：

1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

3.男年滿50周歲和女年滿40 周歲以上的大齡失業(yè)人員；

4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；

5.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

6.連續(xù)失業(yè)一年以上人員；

7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。

（二）持有船員適任證書。

（三）具備勝任崗位工作基本身體條件。

（四）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

       四、有下列情形之一的，不得參加招聘

（一）已領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼期限滿3年的人員及在崗人員；

（二）有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（四）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（六）曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（七）在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

（八）其他不宜招聘情形的。

       五、聘用時(shí)間及工資待遇

招聘的公益性崗位需與單位簽訂合同，期限為3年。享受公益性崗位補(bǔ)貼、工會(huì)會(huì)員待遇（繳納會(huì)費(fèi)、職工醫(yī)療互助、享受2個(gè)節(jié)慰問(wèn)費(fèi)）。工作內(nèi)容是做好漁政快艇駕駛和漁政快艇的日常管理維護(hù)，工作時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際需要靈活機(jī)動(dòng)。

       六、報(bào)名相關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月19日至6月20日（上午8:30—11:30；下午14:30—18:00，節(jié)假日除外）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局一樓（宏華人力）

（三）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，另需提供資料《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)困難認(rèn)定表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份；近期彩色免冠1寸正規(guī)照1張，材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，取消聘用資格。

       七、招聘方式

本次招聘采用面談的方式進(jìn)行，按面談成績(jī)擇優(yōu)錄取，面談時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

       八、體檢和考察

面談結(jié)束后，按照面談成績(jī)排名和崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

（一）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按面談成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（二）考察。聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并進(jìn)行吸毒人員檢測(cè)排查。如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

       九、公示和聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格解除《勞動(dòng)合同》。具體聘用方式由用人單位決定并實(shí)施。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂《勞動(dòng)合同》，公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

       十、紀(jì)律要求

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格，弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。