中共永勝縣委黨校2024年公開招聘緊缺急需教師公告

       為加強(qiáng)黨校人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步發(fā)揮為黨育才、為黨獻(xiàn)策作用，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件的規(guī)定，決定面向社會公開招聘緊缺急需教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則和工作程序

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。具體職位及條件詳見《中共永勝縣委黨校2024年公開招聘緊缺急需教師職位及條件一覽表》（詳見附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正；

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.報(bào)考年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下（1988年5月1日至2006年5月1日期間出生），博士研究生放寬至40周歲（1983年5月1日及以后出生）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

       三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間：2024年6月9日至6月28日。

（二）報(bào)名方式

1.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版打包并以“姓名—應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)送至縣委黨校辦公室郵箱：ysxwdxbgs@163.com，逾期不予受理。

2.現(xiàn)場報(bào)名：永勝縣委黨校辦公室（工作日），聯(lián)系電話：0888-6560242，逾期不予受理。

（三）報(bào)名需提交的材料

1.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時，需提供本人身份證、《中共永勝縣委黨校2024年公開招聘緊缺急需教師報(bào)名表》《中共永勝縣委黨校緊缺急需教師招聘誠信守法承諾書》和學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明等原件及復(fù)印件；報(bào)考人員須于2024年8月31日前出具畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。

2.往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《中共永勝縣委黨校2024年公開招聘緊缺急需教師報(bào)名表》《中共永勝縣委黨校緊缺急需教師招聘誠信守法承諾書》等原件及復(fù)印件。

3.應(yīng)聘者報(bào)考永勝縣委黨校緊缺急需教師崗位時，由永勝縣委黨校對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

4.資格審查相關(guān)要求。報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格方可參加面試，永勝縣委黨校將以電話的方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加資格復(fù)審，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

       四、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、黨校、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）開考比例

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，未達(dá)到1：3時，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后，按不足比例進(jìn)行面試；

但面試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過20人（含20人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入綜合成績。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績即為綜合成績。

（三）面試

1.面試工作由永勝縣委黨校制定實(shí)施方案報(bào)縣人社局審核同意后組織實(shí)施。

2.面試采取情景模擬（以現(xiàn)行縣委黨校干部教育培訓(xùn)課程及專題要求為依據(jù)，現(xiàn)場抽取面試測試課題）的方式進(jìn)行。

3.每位考生面試前備課時間為30分鐘，面試時間為30分鐘。

4.面試成績滿分100分，面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。

5.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人員累計(jì)排名超過錄用人數(shù)時，對并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場另行出題）、重新評定面試分?jǐn)?shù)。

6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

7.面試時間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。招聘單位在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。

（五）考察

體檢合格人員由用人單位通過查閱考生檔案、聽取學(xué)校和原工作單位意見等方式，對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況考察�？疾旖Y(jié)果不合格者不予聘用。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)考試成績、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。

（七）公示

確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）遞補(bǔ)情況說明

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績依次遞補(bǔ)2次。

1.體檢考察放棄或不合格的；

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書面申請為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（九）聘用

考試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

       五、紀(jì)律及監(jiān)督

本次公開招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實(shí)行回避。

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

       六、其他事項(xiàng)

（一）新聘用人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員服務(wù)期限最低五年，未滿服務(wù)年限不得調(diào)動。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄按照《2024年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規(guī)定辦理。

       七、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話

永勝縣委黨校辦公室：0888-6560242

（二）監(jiān)督電話

永勝縣紀(jì)委監(jiān)察委駐統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-6529227

永勝縣委黨校

2024年6月6日