楚雄州婦幼保健院2024年編制內(nèi)緊缺人才招聘公告

       經(jīng)楚雄州衛(wèi)生健康委員會(huì)、楚雄州人力資源和社會(huì)保障局同意，楚雄州婦幼保健院2024年計(jì)劃采取緊缺人才招聘的方式，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與單位自主用人相結(jié)合的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則；堅(jiān)持注重質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)的原則。

       二、具體招聘事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；具有良好的品行和素質(zhì)；

3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

4.符合從事本專業(yè)工作的身體條件;

5.具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.曾受過刑事處罰或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查審查的人員；

3.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

4.在培的非2024年結(jié)業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員。

（三）招聘崗位、人數(shù)及具體條件

序號(hào)	崗位名稱	招聘 人數(shù)	專業(yè)要求	性別	年齡要求	學(xué)歷要求	其他	備注
1	外科醫(yī)療崗位	1	臨床醫(yī)學(xué)、外科學(xué)	不限	本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生30周歲及以下。 2022年至2024年通過規(guī)培考試，或已考取中級(jí)職稱的，年齡可放寬至35周歲以下。	1.普通高等院校醫(yī)學(xué)類本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期2022、2023年畢業(yè)生），本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位； 2.2022年取得規(guī)培合格證的等同于2022年畢業(yè)生；2023年取得規(guī)培合格證的等同于2023年畢業(yè)生；已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的2024年規(guī)培結(jié)業(yè)者，等同于2024年畢業(yè)生。	同等條件下，碩士研究生或取得規(guī)培合格證的，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的優(yōu)先；	碩士研究生起始學(xué)歷專業(yè)應(yīng)為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。
2	婦科醫(yī)療崗位	1	臨床醫(yī)學(xué)、婦科學(xué)、婦科學(xué)（腫瘤方向）	不限
3	急診科醫(yī)療崗位	1	臨床醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)	不限

注：30周歲以下指1994年3月1日以后出生，35周歲以下指1989年3月1日以后出生人員。

       三、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘公告

在楚雄州人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)和楚雄州婦幼保健院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）招聘時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名及資格審核時(shí)間：2024年4月1日8:00-12:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）。

3.筆試、面試時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)通知，報(bào)名時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名提交審核材料包括：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

4.個(gè)人簡歷；

5.報(bào)考崗位相關(guān)的其他證書材料：獲獎(jiǎng)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（原件）復(fù)印件（當(dāng)年結(jié)業(yè)尚未拿到規(guī)培合格證書的提供有同等效力的證明材料）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)原件，交復(fù)印件一份，考試考核結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料和就業(yè)協(xié)議。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（四）資格審查

1.資格初審：對(duì)考生提供的材料采取現(xiàn)場(chǎng)審核，資格審查的

內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合應(yīng)聘的其他要求。資格初審結(jié)果不作為是否符合招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，因本人不真實(shí)準(zhǔn)確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審核后原件退回，單位留存復(fù)印件。

2.確定考試考核人員。資格審核合格人員方可參加招聘考核，發(fā)放準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證參加考試考核。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

（五）考試考核

1.考試方式：本次招聘考試采用面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具有碩士研究生學(xué)歷的考生可免考筆試。

2.筆試：資格初審合格人員可參加筆試，筆試主要考核應(yīng)試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)實(shí)踐技能和專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

3.面試：崗位數(shù)與參加筆試的人數(shù)達(dá)到1:3比例的，以60分為合格線，按成績從高到低排序1:3進(jìn)入面試。如崗位數(shù)與參加筆試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，則不低于筆試最低合格線的全部進(jìn)入面試。主要測(cè)試專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與技巧、自我情緒控制、對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)知程度、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。每位面試考官根據(jù)應(yīng)試者的現(xiàn)場(chǎng)提問表現(xiàn)情況現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分，面試考官評(píng)分的平均分作為面試者的面試得分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均分四舍五入后保留兩位小數(shù)作為面試者的最后得分，面試成績最低合格分為60分，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。

4.分值及成績計(jì)算：筆試和面試各100分�？偝煽儼�100分制計(jì)算，總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%，具有碩士研究生學(xué)歷的考生面試成績即為總成績，面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布總成績�？荚嚳偝煽兿嗤�的情況下，碩士研究生、完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先聘用。

（六）確定擬考察人員

招聘考試考核結(jié)束后，對(duì)各考生的考試考核總成績按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，從高分到低分擇優(yōu)確定擬考察人員，并現(xiàn)場(chǎng)征求意見，達(dá)成雙向選擇，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（七）體檢、考察及聘用

1.考察：由用人單位對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否存在勞動(dòng)爭議、有無犯罪記錄、是否有被執(zhí)行失信記錄等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格的不能確定為擬聘用對(duì)象。

所有報(bào)考人員在單位規(guī)定時(shí)限內(nèi)攜本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（當(dāng)年結(jié)業(yè)尚未拿到規(guī)培合格證書的提供有同等效力的證明材料）等材料原件到我單位人事部門進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

2.體檢：擬考察人員按要求參加體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬考察人員自己承擔(dān)。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

3.聘用：體檢、考察合格者報(bào)院黨委研究后確定為擬聘用人員，統(tǒng)一在楚雄州人力資源的社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期結(jié)束無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。

（八）其他情況說明

擬聘用人員在我單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)到按要求進(jìn)行資格復(fù)審、考察、體檢，未按約定時(shí)間完成的，取消擬聘用資格。資格復(fù)審、考察、體檢不合格的，取消擬聘用資格。

在招聘過程中，如出現(xiàn)考生自愿放棄崗位、考察不合格、體

檢不合格等造成崗位空缺情況的，由本崗位人員綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者優(yōu)先。公示擬聘用人員名單后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

       三、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：楚雄州婦幼保健院人事科0878-3392847

聯(lián)系人：王老師、蔣老師

傳 真：0878-3010330

郵 箱：cxzfybjy@126.com

地 址：楚雄市開發(fā)區(qū)紫霞路51號(hào)

       四、紀(jì)律要求

（一）院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次緊缺人才招聘具體工作，院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督，并邀請(qǐng)州紀(jì)委州監(jiān)委駐州衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

（二）遵守回避規(guī)定，考官與考試人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，須實(shí)行回避。

（三）參與考試工作的人員，不得向任何人透露考試相關(guān)信息，不記錄、傳播、泄露考試內(nèi)容。

（四）考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，并簽訂保密承諾書，做好保密工作，存在就當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反招聘規(guī)定按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理；違反考試紀(jì)律和招聘規(guī)定的，按人事部六號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（五）考生應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

（六）如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違反招聘紀(jì)律的，請(qǐng)致電：

0878-3392847 楚雄州婦幼保健院紀(jì)委

0878-3389387楚雄州衛(wèi)生健康委

楚雄州婦幼保健院

2024年3月21日