鳳慶縣人民醫(yī)院公開(kāi)選調(diào)總會(huì)計(jì)師公告  

       根據(jù)《云南省衛(wèi)生健康委 云南省財(cái)政廳關(guān)于加快推進(jìn)公立醫(yī)院建立總會(huì)計(jì)師制度的實(shí)施意見(jiàn)》（云衛(wèi)財(cái)務(wù)〔2023〕3號(hào)）要求及《鳳慶縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位科級(jí)以下干部調(diào)配辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣人民政府同意，現(xiàn)將鳳慶縣人民醫(yī)院公開(kāi)選調(diào)總會(huì)計(jì)師相關(guān)事宜公告如下：

        一、選調(diào)崗位設(shè)置

縣人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師1名。

       二、選調(diào)范圍

縣域內(nèi)在職在編的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員。

       三、選調(diào)人員的資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的必須具有 5 年以上基層工作經(jīng)歷。

3.轉(zhuǎn)正后年度考核均為合格及以上等次。

4.人崗相適，具有選調(diào)職位要求的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

5.學(xué)歷、年齡和身體狀況能適應(yīng)選調(diào)崗位要求。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

1.試用期未滿，或服務(wù)期未滿規(guī)定年限的。

2.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的。

4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等信息存在問(wèn)題、未經(jīng)組織認(rèn)定的。

5.與選調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在回避關(guān)系的。

6.存在“兩違”建筑的。

7.其他不宜參加公開(kāi)選調(diào)的情形。

（三）具體職位要求。除上述基本條件外，報(bào)考人員還需符合選調(diào)崗位的專業(yè)要求和具體資格條件：

1.年齡及學(xué)歷要求。年齡在50周歲及以下，大學(xué)本科以上文化程度。

2.專業(yè)能力及工作年限要求。熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)，并具備下列條件之一：具有高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格（確因工作需要，也可由具有經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類、稅務(wù)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任），或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上；取得會(huì)計(jì)師任職資格或其他財(cái)經(jīng)類（經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類、稅務(wù)類）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年（由從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所在單位提供書(shū)面證明）。

3.綜合管理能力要求。具備全面、扎實(shí)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力。

4.其他要求。身體健康，能夠勝任本職工作，符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2015〕34號(hào)）、《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（中組發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《總會(huì)計(jì)師條例》、《州（市級(jí)）以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人管理辦法》（云辦發(fā)〔2022〕36號(hào)文）規(guī)定的其他任職資格要求。

（四）總會(huì)計(jì)師的職責(zé)。總會(huì)計(jì)師協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)核算工作，參與醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)組織本醫(yī)院貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)。

（1）建立健全制度，組織制定本醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、內(nèi)部控制制度及經(jīng)濟(jì)管理制度等；

（2）進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，包括全面預(yù)算管理、籌資管理、資本管理、資金管理、成本控制、績(jī)效評(píng)估等；

（3）編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；

（4）開(kāi)展會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，總會(huì)計(jì)師對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的合法性、合規(guī)性和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)主管責(zé)任；

（5）強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)分析，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分析，研究并督促醫(yī)院有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)增收節(jié)支、提高效益、防范風(fēng)險(xiǎn)；

（6）加強(qiáng)資產(chǎn)管理，組織清產(chǎn)核資，提高使用效益，維護(hù)資產(chǎn)安全；

（7）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，組織落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)，監(jiān)督執(zhí)行審計(jì)決定。

2.對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、基本建設(shè)以及資本運(yùn)營(yíng)等重大事項(xiàng)發(fā)揮監(jiān)督和決策支撐作用。

（1）參與醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財(cái)經(jīng)管理活動(dòng)和重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；

（2）參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查；

（3）參與新業(yè)務(wù)開(kāi)展、技術(shù)創(chuàng)新、科技研究、服務(wù)價(jià)格、工資福利等方案的制定。

（4）承辦院長(zhǎng)交辦的其他工作。

（五）總會(huì)計(jì)師的權(quán)限�？倳�(huì)計(jì)師具有有效履行職責(zé)的工作權(quán)限，具體包括：

1.組織醫(yī)院財(cái)務(wù)、經(jīng)管、價(jià)格、審計(jì)、基建、醫(yī)保、物資、信息等各職能部門(mén)，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。

  2.醫(yī)院預(yù)算和決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、投融資計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等應(yīng)當(dāng)經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。

3.醫(yī)院重大或特定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)收支，以及大額資金使用，建立由總會(huì)計(jì)師與醫(yī)院院長(zhǎng)聯(lián)簽制度。

4.涉及財(cái)務(wù)收支的經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽。

5.對(duì)醫(yī)院財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，對(duì)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、考核提出意見(jiàn)；組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

6.參與擬定醫(yī)院年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等。

7.對(duì)醫(yī)院重大決策、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部控制、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)等的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

8.對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)以及涉嫌非法集資的行為，有權(quán)制止或糾正。制止或糾正無(wú)效時(shí)，可向醫(yī)院院長(zhǎng)反映，并提請(qǐng)?jiān)簞?wù)會(huì)議集中研究；情況嚴(yán)重時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定，移送有權(quán)處理的部門(mén)處理。

       四、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告。選調(diào)方案經(jīng)縣委政府同意后于 2023年 12月12日起在鳳慶縣政府公眾信息網(wǎng)、鳳慶縣人民醫(yī)院公眾號(hào)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間為公告之日起至 2023年 12月20日（星期六、星期天除外），每天上午 8:00 至 11:30、下午 14:00 至 17:30。報(bào)名地點(diǎn)：鳳慶縣人民醫(yī)院新院區(qū)行政樓五樓人力資源部。報(bào)名方式：由本人或委托他人到選調(diào)單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查由選調(diào)單位負(fù)責(zé)，審查時(shí)需提交以下材料： （1）《鳳慶縣人民醫(yī)院公開(kāi)選調(diào)總會(huì)計(jì)師報(bào)名表》。 （2）《全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用表（干部任免審批表）》（須經(jīng)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)審核蓋章且本人簽字認(rèn)可）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件 1 份。 （3）單位同意報(bào)考證明 1 份，參加工作文件復(fù)印件 1 份（需所在單位簽注與原件相符意見(jiàn)并蓋章）。（4）近期免冠小一寸白底彩色照片 2 張，附電子版（JPG格式）。 （5）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

（三）組織考試。本次考試最低開(kāi)考比例為 3 人�？荚嚥捎霉P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣委組織部、縣人社局和選調(diào)單位組織實(shí)施�？荚嚬ぷ魅�程在紀(jì)檢機(jī)關(guān)的監(jiān)督下進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試和面試均采取百分制計(jì)分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 2 位，如考試總成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序確定。

1.筆試。筆試不指定參考書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)。筆試時(shí)間為 2023年 12月22日上午 9:00—11:00，地點(diǎn)：鳳慶縣人民醫(yī)院。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位選調(diào)人數(shù)從高分到低分順序，以 1:3 的比例確定面試人選。面試根據(jù)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試綜合分析和專業(yè)技術(shù)能力。面試時(shí)間為 2023年 12 月 22日下午 2:30 開(kāi)始至結(jié)束。地點(diǎn)： 鳳慶縣人民醫(yī)院。

（四）體檢與考察。根據(jù)考試成績(jī)綜合排名，按選調(diào)人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人選。

1.體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公 務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行》（2016 年 12 月 30 日修訂）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查。

2.考察。體檢合格，由選調(diào)單位對(duì)人選組織考察，全面考 察其德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和品行操守，注 重考察工作能力和工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，嚴(yán)把廉潔自律關(guān)。調(diào)審選調(diào)人員干部人事檔案，查“三齡兩歷一身份”是否存在問(wèn) 題，就廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，就是否違反治安 管理有關(guān)規(guī)定等情況征求公安機(jī)關(guān)意見(jiàn)，就是否涉黑涉惡征求政法委意見(jiàn)，就是否存在“兩違”情況征求自然資源局意見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上形成考察工作報(bào)告和考察材料。

（五）確定人選及公示。選調(diào)單位根據(jù)考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員，由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局在《鳳慶縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站》進(jìn)行 5 個(gè)工作日的公示。體檢、考察和公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄的，從該崗位進(jìn)入面試人員中遞補(bǔ)。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響公開(kāi)選調(diào)的，由縣委組織部、縣人社局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

       五、崗位待遇

總會(huì)計(jì)師實(shí)行任期制，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，任期年限一般與醫(yī)院院長(zhǎng)任期年限一致。首次聘期為5年，其中包含試用期6個(gè)月，試用期滿不合格的予以解聘�？倳�(huì)計(jì)師工資待遇按所具有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用并享受，行使醫(yī)院班子副職職權(quán)，享受醫(yī)院班子副職績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等待遇。

       六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）參加公開(kāi)選調(diào)工作人員必須嚴(yán)格遵守選調(diào)相關(guān)規(guī)定、 組織人事工作紀(jì)律及公告要求，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì) 監(jiān)督，確保選調(diào)工作依法依紀(jì)、公開(kāi)透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤��?/span>

（二）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律并確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影 響選調(diào)結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)。凡弄虛作假的，嚴(yán)肅處理，取消選調(diào)資格，并記錄誠(chéng)信檔案。

（三）選調(diào)期間，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保證報(bào)考時(shí)提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng) 查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

（四）縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理選調(diào)工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

       七、報(bào)名咨詢及聯(lián)系電話

縣人民醫(yī)院： 魯志美 13529619881 

監(jiān)督電話：   縣委組織部 4215648 

縣人力資源和社會(huì)保障局 4212514