麗江市婦女兒童醫(yī)院2023年度公開招聘急需緊缺編制內(nèi)工作人員公告

時間:2023-09-25 14:23 來源:麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

麗江市婦女兒童醫(yī)院2023年度公開招聘急需緊缺編制內(nèi)工作人員公告

        麗江市婦女兒童醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院自身工作需要,公開招聘1名編制內(nèi)工作人員。具體事宜公告如下:

        一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

        二、招聘范圍    

符合報名條件的市內(nèi)外戶籍人員。

        三、招聘條件及崗位

(一)招聘的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求。

4.考生須具備本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下,具有高級職稱的應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

(二)招聘的具體條件及崗位:

本次招聘具體條件及崗位詳見《麗江市婦女兒童醫(yī)院2023年度公開招聘編制內(nèi)工作人員計劃表》(附表1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

        四、招聘程序

此次公開招聘工作全程接受群眾、人社部門、主管部門和院紀(jì)委的監(jiān)督,采取報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

(一)報名

1.報名方式:報名采取現(xiàn)場報名方式,考生需在指定時間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)報名資料原件、復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場報名及資格審查。

2.報名時間:2023年10月7日- 10月13日期間上午8:30-12:00,下午13:00-17:00。

3.報名地點(diǎn):麗江市婦女兒童醫(yī)院附屬樓3樓人力資源部。

4.報名注意事項:

(1)考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件;

(2)近期藍(lán)底1寸免冠照片2張;報名表(附表2)1份;

(3)招聘人員條件中限制的年齡、工作年限等計算截止時間為2023年9月30日。

(二)資格審查

考生提交報名資料后,由招聘單位進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查出不符合要求的報考人員,一律取消聘用資格。

(三)考試

本次招聘崗位設(shè)置的開考比例原則上不低于1:3。若符合招聘條件的報名人數(shù)達(dá)不到開考比例時,經(jīng)麗江市人力資源社會保障局審批同意后,適當(dāng)放寬開考比例。考試原則上采用面試的方式進(jìn)行。如招聘崗位報名人數(shù)超過1:3且人數(shù)較多的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否采用筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.考生注意事項。

考試時間、地點(diǎn)等具體事項將于報名結(jié)束后由招聘單位以電話或短信的方式通知符合條件的應(yīng)聘考生。招聘過程中考生須保持電話通暢,務(wù)必按照通知的時間和地點(diǎn)持身份證原件參加考試。筆試開始15分鐘內(nèi)未到場的視為自動放棄筆試資格。面試考生必須在面試抽簽前到達(dá)考場,未到場的視為自動放棄面試資格。

2.筆試。

筆試主要測試招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,筆試為閉卷考試,滿分為100分,考試時間60分鐘。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員,進(jìn)入面試的末位筆試人員若出現(xiàn)筆試成績并列的,并列者均進(jìn)入面試。

3.面試。

(1)面試時間:每位考生的面試時間為20分鐘。

(2)面試方式:采取口答的方式進(jìn)行。

(3)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主,重點(diǎn)測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

(4)面試成績計算:面試成績總分100分。按照5個考官取平均分的方式進(jìn)行計算,分?jǐn)?shù)按四舍五入保留三位小數(shù)。

4.成績計算

綜合成績總分100分。采用筆試和面試時,綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,只采用面試時面試成績即綜合成績。以綜合成績從高到低排序,按照崗位擬招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

僅采用面試時,面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于2:1時合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為70分。

5.成績公布:面試結(jié)束后招聘單位現(xiàn)場公布成績,考生現(xiàn)場確認(rèn)。

(四)體檢和考察

按照綜合成績從高到低排序等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。

體檢時間由招聘單位另行通知,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員由招聘單位統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊要求執(zhí)行,費(fèi)用自理。對體檢結(jié)果有異議的,本人在接到體檢結(jié)果通知的5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。在招聘單位收到復(fù)檢申請的10個工作日內(nèi),復(fù)檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次,復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)果。體檢不合格者,不予聘用。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

    體檢合格人員由招聘單位對其政治思想、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行考察?疾觳缓细裾撸挥杵赣。

(五)公示

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

(六)遞補(bǔ)

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在崗位報考人員中按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),招聘全過程最多遞補(bǔ)兩次。

1.體檢或者考察不合格的;

2.資格審查不合格的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申請為準(zhǔn))。

        五、其他事項

(一)目前已有工作單位的報考人員,需在擬聘用公示前提供與原單位解除勞動合同的證明材料,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若在規(guī)定時間內(nèi)不能按時提供合同解除證明的,取消聘用資格。

(二)未盡事宜,參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)文件等人事招聘相關(guān)規(guī)定辦理。

咨詢電話:0888-5111587

監(jiān)督電話:0888-5117367

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