施甸濟(jì)康醫(yī)院2023年8月公開招聘護(hù)理人員公告

       施甸濟(jì)康醫(yī)院成立于2008年9月，現(xiàn)址位于施甸縣城林泉路北側(cè)，善洲大道東側(cè)。醫(yī)院總投資1.1億，占地面積19.9畝，建筑面積14711.16平方米，是一家集醫(yī)療、康復(fù)、教學(xué)為一體的民營(yíng)二級(jí)綜合醫(yī)院。屬保山市城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并已開通異地醫(yī)保結(jié)算。

為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)臨床護(hù)理需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)醫(yī)院研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員5名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

       一、招聘人數(shù)及招聘對(duì)象

招聘人數(shù)：5人

學(xué)歷要求：要求護(hù)理大專及以上學(xué)歷（男、女不限）。

執(zhí)業(yè)資格：持護(hù)士資格證或成績(jī)合格單。

       二、薪酬待遇：面談。

       三、招聘程序、辦法。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名基本條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（2）學(xué)歷、專業(yè)及其他要求符合上述崗位相關(guān)要求。

（3）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有招聘崗位所要求的資格或工作經(jīng)歷，善于溝通。

（4）涉嫌違法違紀(jì)的、正在接受審查尚未做出結(jié)論的、或有其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2、報(bào)名地址：施甸濟(jì)康醫(yī)院六樓護(hù)理部。

3、報(bào)名截止日期：2023年08月31日17：30時(shí)前。

4、聯(lián)系電話：15393860557

醫(yī)院郵箱：sdjkzhyy@163.com

（二）資格審查：按照?qǐng)?bào)名基本條件，我院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。初審需提交的材料如下：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。

       四、考試程序

采取筆試、操作考核、面試的方式進(jìn)行。其中筆試成績(jī)占50%，操作考核成績(jī)占40%，面試成績(jī)占10%。

（一）筆試

1.報(bào)名通過資格審核者參加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入操作考核和面試環(huán)節(jié)人選。

2.命題參考各大專院校教材，不指定考核教材。

3.時(shí)間：2023年09月01日（如有變動(dòng)，另行公告通知）

4.地點(diǎn)：施甸濟(jì)康醫(yī)院六樓會(huì)議室

（二）技術(shù)操作考核

1.施甸濟(jì)康醫(yī)院護(hù)理技術(shù)操作教員或護(hù)士長(zhǎng)為技術(shù)操作考官。

2.考核標(biāo)準(zhǔn)參照《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》。

3.操作考核計(jì)分方式：采取百分制

4.時(shí)間：2023年09月01日（如有變動(dòng)，另行公告通知）

5.地點(diǎn)：具體地點(diǎn)聽從考官要求

（三）面試

1.本次面試由醫(yī)院院辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部共同組織、監(jiān)督實(shí)施。

2.面試測(cè)評(píng)內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等。

3.面試計(jì)分方式：采取百分制。

4.時(shí)間：2023年09月01日（如有變動(dòng)，另行公告通知）

5.地點(diǎn)：施甸濟(jì)康醫(yī)院六樓會(huì)議室

（四）成績(jī)

1.筆試、操作考核、面試成績(jī)按照百分制進(jìn)行計(jì)算，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不參與后續(xù)的招聘過程。

2.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+操作考核成績(jī)40%+面試成績(jī)×10% ，考生按綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、操作考核、面試成績(jī)通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以考生筆試成績(jī)高者勝出。

       五、聘用：

（1）面試通過后試用期為3個(gè)月。

（2）試用期滿后，我院與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。