昆明嵩明楊林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2023年公開招聘編外工作人員的公告

時間:2023-08-01 10:54 來源:前程無憂昆明頻道 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

嵩明楊林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2023年公開招聘編外工作人員的公告

       為保障楊林經(jīng)開區(qū)重點工作順利推進,滿足本單位相關崗位用人需要,引進具有專業(yè)知識技能及符合單位用人標準的優(yōu)秀人才,根據(jù)《中共嵩明縣委嵩明縣人民政府關于實施產(chǎn)業(yè)強縣戰(zhàn)略推動楊林經(jīng)開區(qū)攻堅突破三年行動計劃(2023—2025年)的意見》(嵩發(fā)〔2023〕5號)以及《中共楊林經(jīng)開區(qū)黨工委關于印發(fā)〈楊林經(jīng)開區(qū)機構(gòu)主要職責和人員配備方案〉的通知》(楊經(jīng)工通〔2023〕14號)相關要求,結(jié)合當前工作實際,面向社會公開招聘36名編外工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

       一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行公開招聘,擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位計劃及要求

(一)招聘崗位招聘計劃及要求:詳見附件1(嵩明楊林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年公開招聘編外工作人員崗位計劃表)。

(二)應聘資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合招聘崗位所要求的資格條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報名:

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被黨紀立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.曾因違反有關管理規(guī)定而解除勞動合同的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.具有嚴重身體或精神疾病的;

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

8.現(xiàn)役軍人、在讀學生;

9.其他不符合聘用的情形。

       三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2023年07月31日至2023年08月10日下午24:00截至。

在本次招聘過程中,只接受指定渠道進行報名,其它方式報名無效,每位應聘者限報一個崗位。

    聯(lián)系電話:0871-66035746

(二)資格審查

報名結(jié)束后,根據(jù)報名人員情況按招聘條件要求進行資格審查,審核通過者以電話、短信方式通知參加下一環(huán)節(jié)考試,未通過資格審核者不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,即取消應聘資格。

(三)考試

1.筆試

(1)方式和范圍:崗位報名人數(shù)需達到筆試開考比例1:3進行開考(研究生學歷考生免試,不占用此比例),未達到規(guī)定開考比例的崗位,由招聘領導小組研究可對該崗位進行調(diào)整。筆試方式為閉卷考試,考核內(nèi)容為公共基礎知識及崗位相關專業(yè)知識。考試時間為120分鐘,滿分為100分,占總成績40%。

(2)筆試時間:暫定2023年8月13日上午(具體時間另行通知)。

(3)筆試地點:以電話或短信方式另行通知。

(4)筆試成績考試后2天,在嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號進行公示,公示期為3天。

2.面試

(1)面試人員:筆試結(jié)束后,依照筆試成績由高到低排序,原則上按擬招人數(shù)1:3的比例進入面試(研究生學歷考生不占用此比例),不足比例按實際參加人數(shù)進行面試。如崗位進入面試人員末位考生成績并列的,一并進入面試。若出現(xiàn)其他情況,由招聘領導小組研究決定。

(2)面試方式:采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試時間每人15分鐘,面試總分值100分,占總成績60%,研究生考生占100%。

(3)面試時間:暫定2023年8月19日。

(4)面試地點:以電話或短信方式另行通知。

(5)面試主要考察應聘人員與崗位匹配度、綜合分析、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)和能力。

(四)考試綜合成績計算

綜合成績計算方式:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,研究生考生綜合成績?yōu)槊嬖嚪謹?shù)。

面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)進行綜合成績公示,公示期為3天,公示期滿無異議,按應聘人員綜合成績從高到低確定擬聘用人員,進入下一環(huán)節(jié),綜合成績低于60分以下的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察人員確定:依據(jù)考試綜合成績,按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定(如果出現(xiàn)2名及以上報考者綜合成績相同時,按面試成績從高到低的順序確定人選,若面試成績也相同,則加試一場面試,按加試面試成績從高到低確定進入下一階段人選。)主要考察應聘人員政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況,對考察不合格的擬聘人員不進入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.體檢人員確定:依據(jù)考察結(jié)果及考試綜合成績,按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。

2.體檢標準:參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢所需費用由應聘者本人承擔。

3.未按規(guī)定時間提交體檢報告或體檢不合格的,取消擬聘資格,對體檢結(jié)論存在異議的擬聘人員,可申請一次復檢,復檢費用自理,體檢、復檢不合格者不予聘用。

       四、公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,結(jié)果通過“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號”進行公示,公示期為3天。

       五、聘用及待遇 

(一)對合格的擬聘用人員公示無異議后,由有資質(zhì)的第三方人力資源公司與擬聘人員簽訂勞動合同,試用期2個月,試用期考核不合格擬聘用人員隨即解除勞動合同。

(二)勞動合同2年簽訂一次,合同期滿后對聘用人員進行業(yè)務測試和考核,考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同。對本年度考核不合格的,按照勞動合同給予解聘。

(三)工資待遇:聘用制部門副職、一類、二類、三類崗應發(fā)工資分別按照10000元/月、8000元/月、6000元/月、5000元/月為基準發(fā)放(應發(fā)工資包含五險一金個人繳納部分),績效獎金按相關考核辦法執(zhí)行,依法享受國家法定節(jié)假日和相關福利待遇。

       六、遞補

因體檢、考察、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、考察及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額,按照考試綜合成績從高到低的順序依次進行遞補。如果出現(xiàn)兩名及以上遞補人員綜合成績相同時,按面試成績從高到低的順序確定人選,若面試成績也相同,則加試一場面試,按加試的面試成績從高到低確定遞補人選。

       七、紀律要求

(一)報考人員填寫或提交個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消其考試或聘用資格。

(二)報名后,報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知,并保持聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。

(三)招聘單位、代理招聘單位負責人和相關人員與應試人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系可能影響招聘公正的,應當回避。

       八、重要提示

本次公開招聘不收取報名費,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓;社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與招聘單位及代理方無關,敬請廣大報名人員提高警惕,切勿上當受騙。

監(jiān)督舉報電話:楊林經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委0871-67976821

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