云南省消防救援總隊訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊招聘公告

       根據(jù)工作需要，云南省消防救援總隊訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊擬面向社會公開招聘消防文員和服務(wù)保障人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

       一、崗位說明

消防文員和服務(wù)保障人員均不具有綜合性消防救援隊伍身份，不納入編制管理。其中消防文員為根據(jù)工作需要，面向社會招聘，為消防救援機構(gòu)日常運轉(zhuǎn)提供輔助支持的人員，按照崗位職責主要輔助開展檔案整理、信息采編、信息宣傳、系統(tǒng)管理、會計核算、資產(chǎn)管理、輔助執(zhí)法和醫(yī)療救助等日常工作。服務(wù)保障人員為根據(jù)工作需要，面向社會招聘，從事營區(qū)管理、水電管理、餐飲保障、會務(wù)保障崗位的人員。

本次共招聘6人，男女不限（餐飲服務(wù)崗限女性），其中消防文員3人（系統(tǒng)管理崗2人、會計核算崗1人），服務(wù)保障人員3人（餐飲服務(wù)崗2人、綠化崗1人）。

       二、招聘對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī)，品行良好、作風正派,無違法犯罪記錄；

2.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，服從工作安排，具備團隊合作精神，熱愛消防工作；

3.具備招聘崗位所需求的資格條件；

4.具有適應(yīng)崗位要求和正常履職的身體條件，無傳染性、慢性疾病等。

（二）崗位資格條件

1.系統(tǒng)管理崗2人：年齡在22周歲以上不超過35周歲（1988年7月21日至2001年7月20日期間出生）；全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；普通話標準；熟練運用office、CAD等相關(guān)辦公及制圖軟件，具有較好的溝通能力和文字表達能力；具有相關(guān)工作經(jīng)驗和持有技能等級證書者優(yōu)先。

2.會計核算崗位1人：年齡在22周歲以上不超過35周歲（1988年7月21日至2001年7月20日期間出生）；全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；普通話標準；熟練運用office等相關(guān)辦公軟件；持有初級及以上會計專業(yè)技術(shù)職稱證書；具有較好的溝通能力和文字表達能力；具有相關(guān)工作經(jīng)驗和相應(yīng)技能等級證書者優(yōu)先。

3.服務(wù)保障人員：

餐飲部服務(wù)人員2人：年齡18周歲以上不超過35歲（1988年7月21日至2005年7月20日期間出生），女性，身高160以上，長相得體端莊，為人和善，擅于交流。

物管部綠化人員1人：年齡18周歲以上不超過55歲（1968年7月21日至2005年7月20日期間出生），具備一定綠化專業(yè)知識，責任心強，吃苦耐勞。

（三）有下列情形之一的人員,不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

8.因違反消防文員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

9.有較為嚴重的個人不良征信記錄的；

10.未正式畢業(yè)的全日制在校生；

11.具有嚴重身體或精神疾病的；

12.其他不適宜從事消防文員和服務(wù)保障工作的。

       三、薪資待遇

（一）勞務(wù)派遣制，消防文員和服務(wù)保障人員均采取勞務(wù)派遣管理方式，由用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同。

（二）文員試用期限為3個月（并按照勞動合同期限協(xié)商約定試用期），試用期工資按照本科以下學(xué)歷（或有初級及以下專業(yè)技術(shù)資格）2000元/月，本科以上（含本科）學(xué)歷（或有中級專業(yè)技術(shù)資格）2500元/月的標準發(fā)放。轉(zhuǎn)正后工資按“工資總額=崗位工資+薪級工資+績效工資”計算，詳細工資待遇按照《云南省消防救援總隊機關(guān)及直屬單位行政辦公文員、服務(wù)保障人員及臨時工作人員工資標準》文件規(guī)定執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險與住房公積金，按省人力資源和社會保障局制定的保險基數(shù)繳納。

服務(wù)保障崗位人員使用期限為3個月，試用期每月1900元/月。轉(zhuǎn)正后工資按工資總額=崗位工資+基礎(chǔ)績效工資+計件工資計算，餐飲人員3200元/月+計件績效、綠化人員：3000元/月。

（三）休息安排：文員享受每周雙休和國家法定節(jié)假日休假，工作滿1年的，享受帶薪年假。服務(wù)保障崗位每周至少休息一日。

       四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月25日18:00時（郵件發(fā)送時間為準）逾期不再受理。

2.報名方式。本次招聘采用電子郵件報名方式進行。符合招聘對象基本條件、崗位資格條件的報名人員在報名截止時間內(nèi)據(jù)實清晰填寫《報名表》（附件1、2），并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件，發(fā)送至電子郵箱：ynxbzd@126.com（文件統(tǒng)一命名為應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式，如“系統(tǒng)管理崗張三130XXXXXXXX”），填寫內(nèi)容不清楚或相關(guān)證明資料不全者不予資格初審。在職人員須提交單位同意報考證明。

（二）資格初審

根據(jù)崗位所需條件對報名人員基本條件按照持有技能等級證書、計算機等級、普通話等級等崗位資格條件優(yōu)選，并于2023年8月10日前通過電話方式通知本人參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)（服務(wù)保障崗位只進行面試）。

1.筆試

（1）筆試重點考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識、黨政機關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識和消防安全知識等相關(guān)內(nèi)容。

（2）筆試的具體時間和地點以電話或信息通知為準。

2.面試

（1）根據(jù)筆試成績依次由高到低的順序，按招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單（含末位并列人員）。若未達到比例人數(shù)，該崗位可根據(jù)實際情況等額進入后續(xù)階段�？忌�自愿放棄面試的可按照成績由高到低依次遞補。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分。

（3）面試時間和地點以電話或信息通知為準。

3.體檢

根據(jù)面試成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢環(huán)節(jié)。進入體檢人員自愿放棄體檢的，則按綜合成績從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自行承擔。如遇體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補。

4.考察試用期

體檢合格后，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例進入考察試用期環(huán)節(jié)�？疾鞂ο蟮恼�治面貌、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、法紀意識、自律意識、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況。

5.聘用

用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。

       五、注意事項

資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘者應(yīng)聘時提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格，應(yīng)聘人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。此次招聘工作所有通知均通過電話或短信形式通知，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通。因應(yīng)聘者個人原因未能參加下一環(huán)節(jié)招聘工作的，視為自動放棄，后果由應(yīng)聘本人負責。

擬聘用在職人員須在我隊通知規(guī)定時間前，提供解除與原單位勞動關(guān)系的證明，無法提供的，取消聘用(具體時間另行通知)。

云南省消防救援總隊訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊可根據(jù)工作需要或其他政策變化對公告中有關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整，發(fā)布補充公告。

本次招聘由云南省消防救援總隊訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊負責解釋。

如有疑問，可在工作時間致電咨詢：0871-63559967（景老師）。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。