云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬保山管理處生產(chǎn)人員、青年就業(yè)見習(xí)人員招聘（招募）公告

         一、單位簡介

         云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“云南交投集團(tuán)”），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營實(shí)體。截至目前，云南交投集團(tuán)下設(shè)28個二級單位，職工1.9萬余人，資產(chǎn)總額近8000億元，企業(yè)主體信用等級為AAA級。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運(yùn)、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計、投資建設(shè)、運(yùn)營管理、經(jīng)營開發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司保山管理處（以下簡稱“保山管理處”）是云南交投集團(tuán)派出的高速公路運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)。保山管理處主要負(fù)責(zé)大（理）保（山）、保（山）龍（陵）、保（山）瀘（水）、保（山）騰（沖）、騰（沖）猴（橋）、龍（陵）瑞（麗）、瑞（麗）隴（川）速、騰（沖）隴（川）8條高速公路的道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)（權(quán)）維護(hù)、通行費(fèi)征收、應(yīng)急搶險等運(yùn)營管理工作。

         二、招聘崗位

保山管理處本次面向社會公開招聘生產(chǎn)人員、招募青年就業(yè)見習(xí)人員70人，其中高速公路收費(fèi)員（內(nèi)保員）崗位47人、隧道管理員（隧道監(jiān)控員、機(jī)電維護(hù)員）崗位23人，具體招聘崗位信息詳見附件。

         三、報名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.生產(chǎn)人員應(yīng)具有高中（含中專、職高、技校等，下同）及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證，原則上年齡18至30周歲（1993年6月7日至2005年6月6日出生）。

4.見習(xí)人員應(yīng)滿足高校、中職畢業(yè)離校2年未就業(yè)或18至24周歲（1999年6月7日至2005年6月6日）失業(yè)且具有高中及以上學(xué)歷的。

5.應(yīng)聘者人員同時滿足見習(xí)人員和生產(chǎn)人員資格條件的，按見習(xí)人員招募。

6.符合招聘崗位所需的資格條件（具體詳見附件）。

7.服從云南交投集團(tuán)及保山管理處對工作崗位及地點(diǎn)的安排。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

4.與云南交投集團(tuán)及下屬單位簽訂勞動合同且尚在勞動合同期限內(nèi)的；被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動合同（開除）的。

5.與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.其他被云南交投集團(tuán)或保山管理處認(rèn)定為不得報名的情形。

         四、招聘流程

（一）報名

1.報名時間2023年6月6日至2023年6月20日24:00時止。

2.報名方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，除采用該報名系統(tǒng)進(jìn)行報名外，不接受其他任何形式的報名。

3.報名要求

（1）每名應(yīng)聘者限報一個崗位，不得重復(fù)報名。

（2）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）的相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的相關(guān)材料（如職業(yè)資格證、職稱證等）掃描文件。

（二）資格審查（2023年6月26日前）

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息和提供的材料，由保山管理處根據(jù)報考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。

1.資格初審

同時滿足本公告報名的資格條件，且報名時按規(guī)定提供對應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）

由保山管理處對資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持應(yīng)聘者身份證及網(wǎng)絡(luò)報名時提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時無法按時提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的；

（3）資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）其他被云南交投集團(tuán)和保山管理處認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）筆試（2023年6月28日前）

1.準(zhǔn)考證發(fā)放

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由保山管理處統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印。

2.筆試

筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績占綜合成績的40%。

（四）面試（2023年6月29日前）

1.面試人選的確定

筆試成績≥60分的，根據(jù)筆試成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)3倍確定面試人數(shù)和面試人選（若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

2.面試

由保山管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行面試綜合評價。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的60%。

（五）擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，下同）得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定擬錄用人選。面試成績<60分的，不能作為擬錄用人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選

保山管理處根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，按計劃招聘崗位人數(shù)0.5倍（取整）確定遞補(bǔ)錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)錄用人選。面試成績<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用條件的，保山管理處在遞補(bǔ)錄用人選有效期10天內(nèi)根據(jù)綜合成績排名高低將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為擬錄用人選。遞補(bǔ)有效期滿后，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)資格自然取消。

（六）公示

經(jīng)保山管理處會議審議后的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。

（八）錄用

1.生產(chǎn)人員：公示無異議、體檢合格的擬錄用生產(chǎn)人員，由保山管理處辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

2.見習(xí)人員：公示無異議、體檢合格的擬招募見習(xí)人員，由保山管理處與其簽訂見習(xí)協(xié)議，見習(xí)期3個月，見習(xí)期內(nèi)考核不合格的及時解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期滿考核合格的見習(xí)人員，由保山管理處錄用為生產(chǎn)人員。

         五、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在審核、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的。

（二）具有不得報名情形的。

（三）按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在保山管理處規(guī)定時間內(nèi)將解除合同證明書及退工登記表原件或人社局出具的失業(yè)證明原件提交保山管理處。未按規(guī)定提交者，視為自愿放棄錄用資格。

（四）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者，視為自愿放棄錄用資格。

（五）擬錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關(guān)系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來、關(guān)聯(lián)交易等情形的。

（六）國家法律、法規(guī)、云南交投集團(tuán)或保山管理處規(guī)定不得錄用的。

         六、待遇

（一）生產(chǎn)人員

1.用工形式。由云南交投集團(tuán)與員工簽訂勞動合同（含試用期三個月）。

2.薪酬待遇。員工工資由崗位工資、績效工資、津補(bǔ)貼組成，試用期期間應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格者應(yīng)發(fā)工資（含五險二金）約2500~4500元。

3.福利待遇

（1）為員工購買五險（含大病險）、住房公積金，員工可享受企業(yè)年金（試用期滿考核合格員工可自愿申請加入計劃）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助（員工自愿參加）。

（2）員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。保山管理處按規(guī)定為員工提供工作餐和住宿。

（二）見習(xí)人員

1.見習(xí)生活費(fèi)。見習(xí)人員見習(xí)期按 1800 元/月計發(fā)見習(xí)生活費(fèi)，見習(xí)生活費(fèi)按出勤天數(shù)計發(fā)。

2.保險。見習(xí)人員在見習(xí)期間，由見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害險和附加醫(yī)療險。

3.其他。見習(xí)期間，保山管理處按規(guī)定提供工作餐和住宿。

         七、重要提示

（一）本次招聘（招募）資格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在保山管理處轄區(qū)范圍內(nèi)，具體時間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)，因遇到特殊情況招聘（招募）工作延期將通過短信或郵件的方式告知應(yīng)聘者。

（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）本次招聘（招募）考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團(tuán)和保山管理處無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者對自己報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團(tuán)及保山管理處對相關(guān)信息的處理（不含本次招聘以外的其他活動）。如果報名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不相一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（六）本次招聘（招募）的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由保山管理處通過短信或郵件的方式告知參與本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

（七）公開招聘期間，請應(yīng)聘者主動關(guān)注保山管理處招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（八）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

         八、咨詢聯(lián)系

聯(lián)系電話：

0875-2140155（保山管理處勞動人事科）

0875-3067708（保山管理處隆陽分處）

0875-5169716（保山管理處騰沖分處）

0692-2255915（保山管理處芒市分處）

         九、投訴監(jiān)督

聯(lián)系電話：

0871-67165674（云南交投集團(tuán)人力資源部）

0875-2163215（保山管理處紀(jì)委）

         十、其他

本公告及相關(guān)附件的解釋權(quán)歸保山管理處所有。

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)保山管理處

2023年6月6日