呈貢區(qū)烏龍街道辦事處2023年專職社區(qū)工作者公開招聘公告

       為全面提升基層管理服務水平，根據(jù)《呈貢區(qū)民政局 中共昆明市呈貢區(qū)委組織部等四部門印發(fā)<呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者管理辦法>（修訂）的通知》（呈民聯(lián)通〔2022〕1號），按照堅持黨的領導、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認、注重實績、平等競爭、擇優(yōu)聘用的精神和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，烏龍街道辦事處擬面向社會公開招聘專職社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、招聘機構

為體現(xiàn)“公開、公平、公正”的招聘原則，把德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵嵉缴鐓^(qū)，在整個招聘過程中，委托第三方專業(yè)招聘機構--昆明春溢實業(yè)企業(yè)集團人力資源服務有限公司全權負責報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、入職等方面的工作。

       二、招聘人數(shù)

擬面向社會公開招聘專職社區(qū)工作者6人充實到七步場、彩云、星浦、朝云社區(qū)。崗位計劃見附件1《烏龍街道辦事處2023年公開招聘專職社區(qū)工作者崗位計劃表》。

       三、報考條件

（一）政治素質(zhì)好，堅決擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無不良誠信記錄，事業(yè)心、責任心強。

（二）熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社區(qū)工作的專業(yè)知識，善于開展群眾工作。

（三）公開招聘的專職社區(qū)工作者年齡在18周歲以上、40周歲以下，應具有大學�？萍耙陨蠈W歷（應屆畢業(yè)生須于試用期滿前取得畢業(yè)證），公開招聘的人員應熟練操作計算機。

（四）持有《社會工作者職業(yè)水平證書》或《社會工作者職業(yè)資格登記證書》的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。

（五）因社區(qū)專職工作者工作崗位特殊性，要求熱愛社區(qū)、熟悉基層，報考人員戶籍地或長期居住地為呈貢區(qū)的優(yōu)先錄用，具有社區(qū)工作經(jīng)驗或熟悉社區(qū)工作者優(yōu)先錄用。

公開招聘的專職社區(qū)工作者實行試用期考察，試用期為兩個月，試用期間待遇按照勞動合同法有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的履行正式聘用手續(xù)，聘期與社區(qū)居民委員會成員任期相同。

（六）有下列情形之一的，不得報考。

1.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.曾因違法行為被給予行政拘留、司法拘留、收容教育、強制戒毒等治安行政處罰的。

4.受到過黨紀、政紀處分，因違紀違規(guī)被開除公職、軍籍或被辭退解聘的。

5.有較為嚴重的個人不良征信記錄的。

6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的。

7.具有嚴重身體或精神疾病及其他不適宜從事本招聘崗位工作的情形。

8.其他不適宜從事街道專職社區(qū)工作者要求的情形。

       四、報名及考試程序

（一）報名方式

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名地址：呈貢區(qū)仕林街6棟呈貢區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園208號昆明春溢實業(yè)企業(yè)集團人力資源服務有限公司，聯(lián)系人：普老師13518793240，王老師15812127633。

3.報名時間：2023年5月9日至2023年5月17日09:00—17:00時（工作日）；

4.報名時提交以下相關材料的原件和復印件：

（1）烏龍街道辦事處2023年專職社區(qū)工作者公開招聘報名表（見附件2）、烏龍街道專職社區(qū)工作者公開招聘報考誠信承諾書（見附件3）原件、本人近期1寸證件照3張（并提供電子版照片備用）。

（2）身份證原件，復印件一份（驗原件，收復印件）。

（3）戶口薄或戶籍證明（驗原件，收復印件）。

（4）學歷證和學信網(wǎng)在線驗證報告：驗學歷證原件，交學歷證復印件和學信網(wǎng)在線驗證報告各一份。

（5）國家助理社會工作師及相關資格證（有則提供）等可用作證明自薦材料真實性的相關佐證材料：驗原件，交一份復印件。

5.報名同時進行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試。報名資格初審由昆明春溢實業(yè)企業(yè)集團人力資源服務有限公司負責。如報考人員對審核結果有異議，可向烏龍街道社會建設辦公室申請復核（社會建設辦公室0871-67486856）。

6.資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（二）考試承諾及開考比例

1.報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考條件，如實填報相關信息，填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通，凡本人填寫信息錯誤的自行負責。

2.招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1:2的比例，達不到1:2比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

3.開考前公布報名情況。

（三）筆試

1.本次筆試不指定用書。

2.筆試時間和地點另行通知。

3.筆試采用閉卷方式，總分為100分。

4.筆試成績公布后，考生可申請查分。

5.筆試成績不帶入面試和考察環(huán)節(jié)。

（四）資格復審

按照筆試成績從高到低的順序，以職位招聘人數(shù)1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線（最低分數(shù)線根據(jù)筆試情況確定）的報考人員中確定進入資格復審人員。若確定進入資格復審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入資格復審。資格復審人員出現(xiàn)自動放棄或資格復審不合格的，在筆試達到最低合格分數(shù)線的人員中按成績從高到低順序進行遞補，仍達不到1:2比例的，可按實際人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入資格復審的報考人員需按照招聘條件，持相關證明材料，按規(guī)定時間參加資格復審。資格復審合格者，進入面試；資格復審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的考生，取消其進入面試的資格。

（五）面試

1.面試采取結構化方式進行，主要測試面試人員應具備的崗位基本素質(zhì)和實際工作能力、應變能力等方面的基本素質(zhì)。

2.面試時間和地點另行通知。

3.面試總分為100分，面試成績最低分數(shù)線為60分。

（六）體檢

考試結束后面試成績進行公示。依據(jù)成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢時，有回避關系的應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規(guī)定處理。體檢費用由考生自行負責，具體時間另行通知。

（七）考察、聯(lián)審

由烏龍街道組織考察及聯(lián)審。

（八）公示

對確定擬聘用人選進行公示，公示期內(nèi)如有異議，實名制以書面形式向烏龍街道紀工委提出，自接到異議之日起3個工作日內(nèi)調(diào)查核實。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不合格、自動放棄等情形，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。按面試成績，由高分到低分的順序依次遞補。

（九）聘用程序

1.對經(jīng)公示無異議人員，報呈貢區(qū)民政局備案后辦理相關聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)之前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。

2.以勞務派遣的方式與新聘人員簽訂勞動合同，工作補貼按相關標準執(zhí)行。

       五、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由符合條件的報名人員從高分到低分依次進行遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）不予聘用情形：

擬聘用對象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實情況屬實的，不予聘用。

       六、工作要求

（一）經(jīng)前期報名資格初審合格者，參加考試。本次招聘公告通過“春溢微平臺”、“昆明市呈貢區(qū)烏龍街道辦事處”微信公眾號發(fā)布，通過其它渠道獲取錯誤信息從而造成報考失誤的，由報考人員自行負責。

（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。對違反聘用考試紀律的報考人員，嚴格按照有關規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機關依法處理。

昆明春溢實業(yè)企業(yè)集團人力資源服務有限公司

2023年5月9日