祥云縣公安局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

       根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘16名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則。

       二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次招聘崗位為祥云縣公安局巡特警大隊(duì)、交警大隊(duì)、環(huán)食藥偵大隊(duì)、祥城派出所、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)派出所、拘留所、云南驛派出所、下莊派出所警務(wù)輔助人員，用工形式為勞務(wù)派遣，主要工作職責(zé)為協(xié)助民警完成各項(xiàng)工作；本次招聘的警務(wù)輔助人員不納入編制管理，不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。本次共計(jì)招聘警務(wù)輔助人員16名。其中巡特警大隊(duì)6名、交警大隊(duì)3名、環(huán)食藥偵大隊(duì)1名、祥城派出所1名、經(jīng)開派出所1名、拘留所1名、云南驛派出所1名、下莊派出所2名。具體招聘崗位、人數(shù)如下：

崗位	人數(shù)	崗位特殊條件
巡特警大隊(duì)	6	1.男性； 2.具有忠誠奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念，嚴(yán)守工作秘密；。 3.有C1D駕駛證優(yōu)先。
交警大隊(duì)	3	1.男性； 2.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力； 3.持有D類及以上機(jī)動車駕駛證、退伍士兵優(yōu)先。
環(huán)食藥偵大隊(duì)	1	1.男性； 2.具有吃苦耐勞精神，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
祥城派出所	1	1.男性； 2.大專及以上學(xué)歷； 3.能熟練操作計(jì)算機(jī)。
經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)派出所	1	1.男性； 2.具有吃苦耐勞精神，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
拘留所	1	1.男女不限； 2.能熟練操作計(jì)算機(jī)，有一定的寫作能力。
云南驛派出所	1	1.男性； 2.具有吃苦耐勞精神，熟練操作計(jì)算機(jī)。
下莊派出所	2	1. 男性2名； 2. 具有吃苦耐勞精神，熟練操作計(jì)算機(jī)。

       三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。

2.年齡18周歲以上、35周歲以下(1988年3月至2005年3月出生)。

3.具有高中（中專）及以上學(xué)歷。

4.身體健康，五官、體型端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，雙眼矯正視力均不低于4.8，男性身高1.65米以上、女性身高1.60米以上，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

5.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守國家秘密。

6.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。

（二）放寬條件

公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、公安政法院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員,可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、身高等報(bào)名條件，在同等分?jǐn)?shù)下優(yōu)先聘用。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過行政拘留的。

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的人員。

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4.曾被公安機(jī)關(guān)辭退或因違反警輔人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的。

5.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

7.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人。

8.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務(wù)輔助工作疾病的。

9.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生、國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

10.祥云縣公安局認(rèn)為有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

       四、招聘程序

公開招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、政審、體檢、決定聘用、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

報(bào)名時間：2023年3月11日—2023年3月31日每天8:00—11:30、14:00—17:30（節(jié)假日、周末照常接受報(bào)名），逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：祥云縣公安局前樓三樓輔警管理辦公室。

報(bào)名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名形式開展，不接受他人代報(bào)，應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，真實(shí)填報(bào)《祥云縣公安局警務(wù)輔助人員招錄報(bào)名表》（自行下載）。

報(bào)名材料：報(bào)名時，須攜帶填報(bào)好的《祥云縣公安局警務(wù)輔助人員招錄報(bào)名表》1份，報(bào)名表上粘貼照片，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個人信用報(bào)告（自行到中國人民銀行受理點(diǎn)申請）原件及1套復(fù)印件；符合適當(dāng)放寬條件的還須根據(jù)實(shí)際情況攜帶英烈家屬證明、配偶單位證明、退伍證、見義勇為證書、建檔立卡貧困戶明細(xì)表及專業(yè)資質(zhì)技能證書等證明材料原件及1套復(fù)印件。

資格審查：按照招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場面詢和資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入筆試、體能測試、面試等環(huán)節(jié)。

（二）筆試

通過資格審查的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知、公告提前到達(dá)指定地點(diǎn)（另行通知），持本人身份證參加筆試。

筆試內(nèi)容：基本公安知識、法律法規(guī)常識、遵紀(jì)意識和綜合素質(zhì)，卷面總分為100分，綜合成績折算為百分制，占個人總成績的30%。

（三）體能測試

筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員根據(jù)通知、公告提前到達(dá)指定地點(diǎn)（另行通知），持本人身份證參加體能測試，測試成績參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算，總分100分，綜合成績折算為百分制，占個人總成績的10%。

（四）面試

每個報(bào)考崗位按照筆試和體能測試2項(xiàng)綜合成績從高分到低分1:3的比例確定面試對象，如出現(xiàn)成績并列的情況，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知、公告提前到達(dá)指定地點(diǎn)（另行通知），持本人身份證參加面試。

面試內(nèi)容：思想政治、道德品質(zhì)、儀容儀表、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，試題總分為100分，最終成績折算為百分制，占個人總成績的60%。

（五）政審

每個報(bào)考崗位按照筆試和體能測試、面試3項(xiàng)綜合成績確定政審對象，如出現(xiàn)成績并列的情況，一并進(jìn)入政審環(huán)節(jié)；參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》《人民警察招錄實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)政策的要求，對確定政審對象進(jìn)行全面政審，向應(yīng)聘人員所在公安機(jī)關(guān)派出所書面函詢現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及家庭背景審查，并到相關(guān)部門查閱應(yīng)聘人員人事檔案；對在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，政審階段出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格情形的，按照應(yīng)聘人員報(bào)名崗位筆試、體能測試、面試3項(xiàng)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）綜合成績計(jì)算

綜合成績滿分100分：綜合成績等于筆試成績乘以30%+體能成績乘以10%+面試成績乘以60%。根據(jù)綜合成績確定參加體檢人選。

（七）體檢

政審結(jié)束后，根據(jù)綜合成績結(jié)果、政審結(jié)果，從高到低等額確定體檢對象，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如體檢不合格的，按照應(yīng)聘人員綜合成績依次遞補(bǔ)；體檢標(biāo)準(zhǔn)除身高、視力外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（八）決定聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員個人筆試、體能測試、面試綜合成績、考察政審、體檢結(jié)果及放寬條件等情況，綜合擇優(yōu)確定擬招聘人員。

（九）辦理聘用手續(xù)

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，組織集中培訓(xùn)1周后，擬招聘人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動合同。辦理聘用手續(xù)之前，擬招聘人員須與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。

       五、薪酬待遇及后續(xù)管理

新招錄人員試用期為1個月，試用期工資為1900元/月，試用期滿考核合格后定為六級，定級后按六級至一級工資總額4000元/月至6000元/月不等保障（含“五險(xiǎn)”、績效）；按照《祥云縣公安局警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定博士研究生學(xué)歷人員享受每人每月1500元，碩士研究生學(xué)歷人員享受每人每月1000元的高層次學(xué)歷津貼補(bǔ)助；參加特勤看護(hù)任務(wù)的，按出勤考勤情況給予每人每天50元的補(bǔ)助（看護(hù)期間包吃�。�。被聘用人員實(shí)行警務(wù)化管理，相關(guān)管理、紀(jì)律、定級晉級按《祥云縣公安局警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施細(xì)則》及警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

       六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。在祥云縣公安局微信公眾號發(fā)出筆試、體能測試、政審、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi)，應(yīng)聘人員不能按時到場的即視為自動放棄。

（二）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

       七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由祥云縣公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督并接受社會監(jiān)督。違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

本公告由祥云縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督部門：祥云縣公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委。

報(bào)名咨詢電話：聯(lián)系人：張警官 18908725446

傅老師 18760907868

祥云縣公安局

2023年3月10日