紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員的招聘公告

       紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2019年6月13日，主營(yíng)業(yè)務(wù)為新基建項(xiàng)目和新能源產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，是紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司控股企業(yè)，注冊(cè)資本金5億元。為滿(mǎn)足公司綠色高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。具體情況公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

（三）堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

       二、招聘崗位

序號(hào)	部門(mén)	職位	崗位數(shù)
1	市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部	部長(zhǎng)	1
2		銷(xiāo)售管理崗	1
3	運(yùn)營(yíng)維護(hù)部	運(yùn)營(yíng)管理崗	1
4	項(xiàng)目管理部	土建管理崗	1

       三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（三）具體崗位要求

崗位資格條件要求詳見(jiàn)紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表。

       四、招聘實(shí)施步驟

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核（筆試、面試）→政審→體檢→審議→公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2024年8月16日下午17:30截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名受理郵箱：hfxjj3999316@163.com，聯(lián)系電話(huà)：袁老師，0873-3999316。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名需提供：《紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（需個(gè)人簽字）、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)、身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)資料掃描件。

4.用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在紅河人才網(wǎng)對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）考核方式

所有崗位采用筆試+面試的方式進(jìn)行考核：

1.筆試總分為100分，采用第三方命題、線(xiàn)下考試方式進(jìn)行，筆試成績(jī)60分及以上為合格，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照崗位類(lèi)別以筆試合格排名1:3的比例（含成績(jī)并列人員）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如筆試60分及以上人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試，筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示并公布進(jìn)入面試人員名單，公示期為3個(gè)工作日。

2.面試總分為100分，采用第三方命題，面試成績(jī)70分及以上為合格。根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

       五、政審、體檢和審議

（一）政審

對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。

（二）體檢

1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）審議

擬聘用初步人選經(jīng)政審、體檢合格后，由綜合管理部形成議題提交公司支部黨員大會(huì)、董事會(huì)審議，確定擬聘用人選。

       六、公示和聘任

（一）公示

1.對(duì)擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，處在合同期內(nèi)的聘用人選必須在正式報(bào)到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司綜合管理部，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

3.聘任人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。

       七、遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂《自愿放棄崗位承諾書(shū)》）或政審、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按崗位面試成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次；若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員面試成績(jī)相同時(shí)，則取消遞補(bǔ)。

       八、薪酬及福利

聘用人員薪酬為每月4800-12500元，入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，依法購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

       九、相關(guān)紀(jì)律

（一）本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告，接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向公司監(jiān)督部門(mén)提出。

（二）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

       十、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

（二）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在5個(gè)工作日內(nèi)向公司綜合管理部提出。

（三）報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

（四）本次公開(kāi)的聘用工作接受紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司及社會(huì)全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：姚老師，0873-3658486，公司監(jiān)督部門(mén)地址：云南省紅河州蒙自市銀河路86號(hào)—附9號(hào)。

紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司

2024年8月8日