云南迎海停車服務(wù)有限公司2024年公開招聘工作人員公告

       云南迎海停車服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2020年7月23日，是建水縣國(guó)有控股合資企業(yè)，注冊(cè)資金壹仟萬(wàn)元。公司設(shè)有綜合部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、技術(shù)部等部門。公司主要從事公共停車場(chǎng)管理、停車服務(wù)、停車費(fèi)征收、公共停車場(chǎng)信息化建設(shè)與維護(hù)；停車場(chǎng)、城市道路臨時(shí)占道收費(fèi)；停車智能系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)信息系統(tǒng)集成服務(wù)；安全系統(tǒng)監(jiān)控、維護(hù)的服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)：充電樁建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)；廣告服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟件及輔助設(shè)備銷售。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘行政人員1名，本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘基本條件

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；

4、身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位需求的身體條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1、曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的；

2、近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的；

3、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、過(guò)去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

       二、招聘崗位信息

行政人員

招聘人數(shù)：1人

（一）崗位職責(zé)：

1、辦公室管理：維護(hù)辦公室環(huán)境，包括設(shè)備設(shè)施等日常清潔工作；

2、文檔處理：負(fù)責(zé)文件、合同等文檔草擬、整理、歸檔、打印和復(fù)印工作；

3、會(huì)議組織：安排和組織公司內(nèi)部會(huì)議，包括會(huì)議室安排、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄等；

4、接待工作：負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人，提供必要的咨詢和引導(dǎo)；

5、人力資源工作：協(xié)助招聘、員工入離職、異動(dòng)手續(xù)的辦理、日常考勤管理、制定、組織開展員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人力資源管理工作；

6、采購(gòu)和庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)辦公用品、日常用品采購(gòu)、庫(kù)存管理和分發(fā)。

（二）任職資格：

1、年齡35周歲以下，性別不限，大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上行政相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，高效地組織和管理多項(xiàng)任務(wù)，注重細(xì)節(jié)；

4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint；

5、靈活處理應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況。保持專業(yè)、禮貌和積極的工作態(tài)度；

6、誠(chéng)實(shí)正直，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

7、身體健康，形象良好，無(wú)不良嗜好。

       三、報(bào)名途徑

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，根據(jù)擬報(bào)崗位的資歷條件和專業(yè)要求。

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日—2024年7月26日上午12點(diǎn)截止。

（二）報(bào)名材料：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書及考生誠(chéng)信承諾書，本人近期免冠電子版彩照一張。

（三）報(bào)名途徑：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至ynyh7700000@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。在報(bào)名郵件主題上注明：姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。

       四、考評(píng)方法、步驟和內(nèi)容

（一）網(wǎng)絡(luò)資格初審

由公司招聘工作小組對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格進(jìn)入復(fù)審的應(yīng)聘人員由招聘小組電話通知進(jìn)行復(fù)審。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1、進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人身份證、報(bào)名材料、證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審者視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘；

2、復(fù)審時(shí)間：面試前一個(gè)小時(shí)；

3、復(fù)審地點(diǎn)：紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)覲光街電信大樓七樓。

（三）面試安排

1、面試時(shí)間：另行通知；

2、面試地點(diǎn)：建水縣臨安鎮(zhèn)覲光街電信大樓七樓；

3、面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等；

4、面試總分100分，設(shè)定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照該崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（四）面試注意事項(xiàng)

1、請(qǐng)考生持個(gè)人身份證原件于面試開始前30分鐘到場(chǎng)進(jìn)行抽簽，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn)，則視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格；

2、考生抽簽后有序進(jìn)入考試區(qū)域，服從工作人員管理；

3、考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一保管，不得帶入面試考場(chǎng)。

       五、體檢

體檢工作由招錄單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

       六、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

（一）公示

1、擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日；

2、公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1、按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報(bào)批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關(guān)原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)；

2、聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

       七、遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)或復(fù)審、體檢、考察、不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)排名高低順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

       八、薪酬和管理

擬聘人員試用期為2個(gè)月，按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同；試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，予以轉(zhuǎn)正，具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，約3000元－6000元／月（含五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效）。

聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

       九、相關(guān)紀(jì)律及要求

1、遵守回避規(guī)定，工作人員與應(yīng)試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避；

2、遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督；

3、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消成績(jī)，不予聘用或解除聘用合同等處理；

4、未盡事宜另行公告；

5、本公告由云南迎海停車服務(wù)有限公司公開招聘小組負(fù)責(zé)解釋。

公司地址：紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)覲光街電信大樓七樓

聯(lián)系人：高老師

聯(lián)系電話：0873-7700000 15924624025

云南迎海停車服務(wù)有限公司

2024年7月22日