昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司2022年生產（工勤）崗第二批招聘公告

       昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司成立于2016年9月13 日，公司主要負責石林至瀘西高速公路（昆明段）的投融資、工程建設及運營管理。石瀘高速公路（昆明段）起于石鎖高速蓑衣山服務區(qū)，在石鎖高速設蓑衣山互通與國高網(wǎng)G80廣昆高速公路石鎖段相連，沿線設長湖落地互通、圭山落地互通，止于石林縣圭山鎮(zhèn)下部龍，全長27.26公里，按雙向四車道高速公路標準建設�，F(xiàn)因工作需要，向社會公開招聘生產（工勤）崗工作人員。

       一、招聘原則

遵循“公開招聘、公平競爭、考試進入、擇優(yōu)錄取”的原則。

       二、招聘對象

報名時已取得中專、高中、技校、職業(yè)高中及以上學歷畢業(yè)證書的人員。

       三、招聘崗位及要求

招聘崗位：高速公路收費員6人

具體要求詳見附件1：《昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司2022年生產（工勤）崗第二批招聘計劃表》

       四、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）年齡一般在35周歲以下（年齡計算時間以報名截止之日計算），具有高中（含中專、職高、技校）及以上學歷。

（三）有敬業(yè)精神，責任心強，遵紀守法，無不良行為或嗜好，工作踏實，吃苦耐勞，活潑開朗。

（四）身體健康，能適應夜班工作時間安排，能接受在公司高速公路沿線（石林）工作。

（五）能自覺遵守國家的法律和法規(guī)以及公司規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從公司的管理和教育。

（六）收費員崗具有高速公路收費相關工作經驗或有文藝/體育方面特長的優(yōu)先。

（七）按照《昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》的相關規(guī)定，如有第十條之規(guī)定情形的人員，公司不予招錄：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員。

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員。

6.聘用后構成回避關系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

       五、招聘流程

（一）招聘方式

本次招聘采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告的方式；考試模式采用統(tǒng)一組織線下筆試與面試的方式。

（二）招聘時間

2022年12月21日至2023年1月5日。

（三）招聘公告發(fā)布渠道

在昆明市高速公路建設開發(fā)股份有限公司網(wǎng)站http://www.kmgaosu.com/、昆明市勞動就業(yè)服務局平臺發(fā)布招聘公告。

（四）報名方式及材料

1.報名截止時間：2023年1月5日17:00。

2.報名材料：《昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司應聘報名登記表》（附件2），《誠信承諾書》1份（附件3），應聘者個人簡歷1份，近期1寸彩色證件照片1張（電子版），身份證、畢業(yè)證（大專及以上學歷的需提交學信網(wǎng)學歷驗證報告）、學位證及相應資格證書、職稱證書等有效證件的原件掃描件各1份。報名材料均為電子文檔。

3.報名方式：報名材料以壓縮文件命名為“石瀘公司+崗位+姓名”，例如“石瀘公司收費員崗位李**”，一并發(fā)送至郵箱：ysslgshr@qq.com。

4.本次招聘不接受現(xiàn)場報名以及委托報名，網(wǎng)絡報名郵箱為唯一指定報名方式。

（五）資格初審

由公司對應聘者提供的資料進行初審，對通過資格初審條件的人員以電話、短信、郵件等方式進行通知參加資格復審。

（六）資格復審

資格復審與筆試同步開展，應聘者需攜帶報名時提交的相關材料原件及復印件到現(xiàn)場進行資格復審。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的或復審不合格的，不得進入筆試環(huán)節(jié)。

（七）筆試

1.筆試為線下現(xiàn)場筆試，主要考查應聘者的綜合常識、道德素質及專業(yè)知識，采取閉卷方式進行。筆試滿分100分，占總成績的50%，筆試合格成績?yōu)?0分。

2.筆試成績和擬進入面試人員名單在公示欄公示，公示期為3個工作日。

3.筆試環(huán)節(jié)因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到筆試最低比例的，本次招聘人數(shù)縮減或考試取消，待另行通知。

（八）面試

1.擬進入面試人員公示合格后進入面試，面試時間及地點以通知為準。未在規(guī)定的時間內參加面試的視為主動放棄。面試滿分100分，占綜合成績的50%。

2.面試環(huán)節(jié)因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

（九）綜合成績

綜合成績（滿分100分）=筆試成績*50%+面試成績*50%。綜合成績低于60分者，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（十）綜合成績公示及考察

1.按照綜合成績合格的人員分數(shù)從高到低確定考察人員及遞補人員，考察人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比為1:1�？疾烊藛T及遞補人選名單（含遞補人選名單，綜合成績須≧60分）在公示欄公示，公示期為3個工作日。

2.公示無異議后，進入考察環(huán)節(jié)�？疾靸热葜饕獮閿M錄用人員是否有違法犯罪行為或其他不良記錄。

3.擬錄用人員考察合格者，進入體檢環(huán)節(jié)。

（十一）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由應聘者個人自行承擔。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

（十二）擬錄公示

擬錄用人員經公司會議審議后，在公示欄內進行公示。公示時間為5個工作日，公示結束無異議，統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

（十三）入職報到

擬錄用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，逾期未提交的視為自動放棄，不予錄用。

       六、薪酬福利

（一）綜合年收入4-6萬元。

（二）與公司簽訂正式勞動合同，非勞務派遣制。

（三）購買社保五險、住房公積金。

（四）員工享有帶薪年假、職工健康體檢、生日及法定節(jié)日慰問等福利。

（五）站點提供食宿（宿舍免費入住、食堂就餐費用自付），配有空調、熱水器、洗衣機等生活設施設備。

       七、其他事項

（一）應聘人員應保持電話（聯(lián)系方式）暢通，因個人預留聯(lián)系方式錯誤或未接聽聯(lián)系電話的，視為自動放棄應聘資格。

（二）本單位此次生產（工勤）崗招聘不收取任何費用、不指定教材。

（三）根據(jù)新冠疫情防控常態(tài)化的要求，報名人員應嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定，全程正確佩戴口罩，出示云南健康碼綠碼，并經過體溫測量無異常（原則上體溫小于等于37.3℃）且無明顯癥狀的方可參加應聘。

       八、紀檢監(jiān)督

（一）本次招聘實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢部門和社會監(jiān)督。公司紀檢監(jiān)察室對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督檢查。

（二）本次招聘將嚴守招聘紀律，相關工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0871-67707753

通訊地址：昆明市官渡區(qū)昌宏西路羅衙立交管理用房3樓紀檢監(jiān)察室

       九、聯(lián)系方式

郵 箱：ysslgshr@qq.com。

咨詢電話：0871-67272582

通訊地址：昆明市官渡區(qū)昌宏西路羅衙立交管理用房3樓人力資源部

       十、其他

本公告未盡事宜，由昆明石瀘高速公路開發(fā)有限公司負責解釋。