硯山硯華智訊科技有限公司2022年公開招聘工作人員的公告

       硯山硯華智訊科技有限公司成立于2018年8月7日，是經(jīng)硯山縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，由硯山七鄉(xiāng)發(fā)展投資有限公司和硯山硯科電子信息科技有限公司共同出資組建的國有控股混合所有制公司，注冊資本為12613.2204萬元，為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項工作能更有效率的開展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

       一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘對象

根據(jù)崗位需求為全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷符合招聘崗位條件人員。

（一）招聘人數(shù)及崗位

序號	招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡	性別	工作年限	待遇	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	其他條件	備注
1	綜合管理辦事員	2	21-35周歲	不限	2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗	享受國有企業(yè)員工休假等福利待遇、公司相關(guān)薪酬績效。	全日制大專及以上	經(jīng)濟與貿(mào)易、行政管理、金融、法律、審計、電子信息、機電、通信工程等相關(guān)專業(yè)	持機電一體化、通信工程、機械工程等工程師證、二級、一級建造師證書優(yōu)先錄用；（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件）	主要負(fù)責(zé)采購、合同的管理、項目招投標(biāo)等工作，及上級交辦的各項工作。
2	項目管理員	2	21-40周歲	男	2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗	享受國有企業(yè)員工休假等福利待遇、公司相關(guān)薪酬績效。	全日制大專及以上	建筑類、管理類、機械類、結(jié)構(gòu)類、電子信息、通信工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)	持機電一體化、通信工程、機械工程等工程師證、二級、一級建造師證書優(yōu)先錄用；（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件）	主要負(fù)責(zé)工程項目信息、政策信息的收集、篩選和整理，負(fù)責(zé)工程信息的跟蹤和業(yè)務(wù)洽談；負(fù)責(zé)開展公司項目的招商管理、技術(shù)引進(jìn)、推廣及合同洽談，項目開發(fā)、項目管理工作。

（二）招聘基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

3. 具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

4. 具備擬報崗位所需的其他條件。

（三）應(yīng)聘者具有下列情況之一的人員，不得報名或聘用。

1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2. 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5. 被有權(quán)機關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員；

6. 法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       三、招聘程序

（一）報名時間及報名方式

1. 報名時間：2022年12月21日至2022年12月29日；

2.報名方式：現(xiàn)場或以電子郵件提交報名登記表（附件2），郵件名需注明：應(yīng)聘職位+姓名+聯(lián)系電話號碼；

3. 電子郵件地址：770469092@qq.com

4.現(xiàn)場報名地址：硯山縣江那鎮(zhèn)龍頭街24號七鄉(xiāng)公司一樓（硯華智訊綜合管理部辦公室）

報名需提供以下材料：報名登記表（附件2）；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、所持各類職（執(zhí)）業(yè)資格（包括各種職業(yè)注冊證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證書原件及復(fù)印件、1寸本人照片（如電子報名：按上述要求進(jìn)行壓縮并備注：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話號碼）。報名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

報名咨詢電話：0876-3135562

聯(lián)系人：李女士

（二）資格審查

報名截止后，由硯山硯華智訊科技有限公司結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展的實際需要、專業(yè)類別報名情況及招聘專業(yè)要求和條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、個人綜合素質(zhì)及相關(guān)材料進(jìn)行資格審核，并確定參加筆試考試的人員。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符條件或弄虛作假者，即時取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

1.筆試及面試

（1）應(yīng)聘簡歷審核篩選并經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，將于2022年12月30日以電話或郵件方式發(fā)送考試通知。接到通知后，應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書復(fù)印件、原件以及人員信息表原件到指定地點參加資格審查復(fù)試、筆試；

（2）2023年1月4日復(fù)審及專業(yè)筆試，主要審核應(yīng)聘者專業(yè)知識是否勝任崗位需求；提交資料是否與自身情況相符；

（3）2023年1月5日結(jié)構(gòu)化面試，主要審核應(yīng)聘者對國資監(jiān)管相關(guān)制度、國資運作流程的認(rèn)知情況、應(yīng)聘者的政治思想覺悟、接受應(yīng)聘者關(guān)于薪酬福利待遇的相關(guān)詢問和確認(rèn)；

（三）考試成績要求

1. 綜合成績＝筆試成績×50% +面試成績×50%

筆試成績、面試成績及綜合成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，錄取最低控制線為65分(含），按綜合成績由高到低進(jìn)行排序后，從最高分進(jìn)行預(yù)錄用。

2.筆試

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合測試及與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識測試，以崗位專業(yè)知識為主、綜合知識為輔。筆試卷面總分為100分，考試時間120分鐘。

3.面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)是否參加面試，逾期視為自動放棄面試資格。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再逐一通知。面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的舉止儀表、求職動機、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、性格特征、專業(yè)技能和與用人單位的匹配度等方面，面試總分為100分。

4.考試、面試的時間、地點以短信及郵件等方式通知為準(zhǔn)。

       四、考試結(jié)果公示

（一）2023年1月6日綜合成績公示

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績，將在硯山縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

（二）體檢

按每個崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員應(yīng)在指定時間到硯山縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用自理。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動放棄的，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補或不再遞補。

（三）招聘結(jié)果公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、背景調(diào)查、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，將確定的擬錄用人員名單在硯山縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對反映的問題一經(jīng)查實，立即取消擬錄用資格，按所在專業(yè)類別綜合成績由高到低順序遞補或不再遞補。

擬聘人員接到通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)報到，辦理有關(guān)入職手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。試用期滿三個月經(jīng)考核合格者方可正式聘用。

（四）勞動合同簽訂及薪酬待遇

1. 簽訂勞動合同

首次簽訂勞動合同時，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

2.薪酬待遇

試用期間每月發(fā)放的工資為同等崗位基礎(chǔ)工資的80%；試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后，按公司薪酬制度執(zhí)行。

       五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

       六、其他事項

（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補：

1. 提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2. 在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的；

3. 身體條件不符合崗位要求的；

4. 公示期間反映的問題經(jīng)查實確為影響聘用的；

5. 其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補：

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2. 偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

3. 在考試、考察和體檢過程中作弊的；

4. 公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

5. 其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

6. 對未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知。

       七、附則

本公告由硯山硯華智訊科技有限公司負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

硯山硯華智訊科技有限公司

2022年12月20日