云南出版集團(tuán)所屬迪慶新華書(shū)店有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告

       迪慶新華書(shū)店有限公司是云南出版集團(tuán)所屬云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司（全資）子公司，前身為中甸縣新華書(shū)店，創(chuàng)建于1956年9月，于2015年7月份改制為迪慶新華書(shū)店有限公司，公司下設(shè)香格里拉市分公司、維西分公司、德欽分公司，發(fā)行網(wǎng)點(diǎn)遍布全州各校，其中圖書(shū)城3個(gè)，教材發(fā)行中心3個(gè)，校園書(shū)店7個(gè)，鄉(xiāng)愁書(shū)院4個(gè)。作為黨的思想文化宣傳陣地及精神文明建設(shè)的重要窗口，迪慶新華書(shū)店有限公司積極發(fā)揮新華書(shū)店圖書(shū)發(fā)行主渠道的作用，傳播黨和國(guó)家方針政策，傳播精神文明及科學(xué)文化知識(shí)。以全心全意為人民服務(wù)，為讀者服務(wù)為宗旨，以豐富人民群眾的精神文化生活為己任。還承擔(dān)了全州中小學(xué)校教材教輔發(fā)行的工作任務(wù)，擔(dān)負(fù)了“課前到書(shū)，人手一冊(cè)”的光榮任務(wù)。建店六十多年來(lái)，為迪慶經(jīng)濟(jì)、文化、教育事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《迪慶新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》（附件一）。

       三、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

3.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等要求。

4.身體健康，符合崗位條件先關(guān)要求，并能適應(yīng)所設(shè)崗位地方工作，生活條件等。

5.具備崗位所需要的其他資格條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法的；

3.受處分期間或者影響期限未滿的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       四、招聘程序

本次招聘全程委托第三方機(jī)構(gòu)（迪慶創(chuàng)恒人力資源服務(wù)有限公司），負(fù)責(zé)招聘公告發(fā)布、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等相關(guān)工作。

（一）公告發(fā)布

招聘公告通過(guò)以下渠道同步公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為5個(gè)工作日。

云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)https://www.ynpublish.com

迪慶新華書(shū)店有限公司微信公眾號(hào)（公眾號(hào)：dq-xhsd）

迪慶就業(yè)微信公眾號(hào)（公眾號(hào)：DQJY-666）

報(bào)名時(shí)間：2022年11月16 日--2022年 11月20 日18:00止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，符合崗位條件要求的應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布公告的報(bào)名要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)上傳以下材料掃描件電子版：

（1）1寸彩色證件照（JPG格式）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及其他可用作證明的自薦材料如資質(zhì)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等資料的掃描件。

（2）本人手寫(xiě)簽字的《迪慶新華書(shū)店有限公司應(yīng)聘工作人員報(bào)名登記表》掃描件（附件二）。

2.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整的填寫(xiě)個(gè)人信息，將清晰掃描件（命名為“報(bào)考崗位+姓名”）壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱：dqxhsd123@163.com，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

（三）資格初審

由迪慶創(chuàng)恒人力資源服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。如因個(gè)人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實(shí)、不完整，影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、不實(shí)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

由迪慶創(chuàng)恒人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織筆試，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名參加考試人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，筆試成績(jī)按照百分制計(jì)算。若達(dá)不到比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)公司支部研究，決定取消此崗位招聘或縮減招聘崗位人數(shù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以迪慶創(chuàng)恒人力資源服務(wù)有限公司電話通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)將在迪慶就業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行公告，公告時(shí)間為3個(gè)工作日。

（五）資格復(fù)審

筆試成績(jī)公告期結(jié)束后，由迪慶創(chuàng)恒人力資源服務(wù)有限公司通知應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入資格復(fù)審，若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提交《迪慶新華書(shū)店有限公司2022年應(yīng)聘報(bào)名登記表》及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各一份，驗(yàn)原件收復(fù)印件。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名信息不相符的，一律取消面試資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。

（六）面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員方可進(jìn)入面試，面試成績(jī)按照百分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)以迪慶創(chuàng)恒人力資源服務(wù)有限公司電話通知為準(zhǔn)。

（七）面試成績(jī)及綜合成績(jī)公告

綜合成績(jī)總分為100分（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。面試成績(jī)、綜合成績(jī)將在迪慶就業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行公告，公告時(shí)間為3個(gè)工作日。

       五、擬聘用人選公示

經(jīng)迪慶新華書(shū)店有限公司黨支部研究同意后確定擬聘用人選，并在迪慶新華書(shū)店微信公眾號(hào)、迪慶就業(yè)微信公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

       六、體檢

公示無(wú)異議后，按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。進(jìn)入體檢人選統(tǒng)一由迪慶創(chuàng)恒人力資源服務(wù)有限公司組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自行承擔(dān)，體檢不合格者不予錄用。

       七、人員遞補(bǔ)

若在體檢、公示期間任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，可按該崗位綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)確定擬聘用人選。如遞補(bǔ)沒(méi)有合適人選的，該崗位可空缺。

       八、錄用程序

（一）試用。經(jīng)公示無(wú)異議、體檢合格的人員，由錄用單位進(jìn)行試用。試用期一個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

（二）考核及正式錄用。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的，不予錄用�？己撕细竦娜藛T簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)移個(gè)人人事檔案材料。

       九、工資及福利待遇

試用期發(fā)放試用期工資，簽訂勞動(dòng)合同后員工享受以下福利待遇：

1.按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）；

2.員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；

3.完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

       十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）從事招聘的工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行回避的有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

（二）公開(kāi)招聘工作過(guò)程，招聘工作全程接受本單位紀(jì)檢部門和上級(jí)紀(jì)檢部門雙重監(jiān)督。

（三）本次公開(kāi)招聘事宜由迪慶新華書(shū)店有限公司人力資源部和迪慶創(chuàng)恒人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

       十一、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)規(guī)定，全程正確佩戴口罩，出示云南健康碼和行程碼雙綠碼。具體疫情防控要求以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

迪慶新華書(shū)店的有限公司人力資源部 0887-8288119

迪慶創(chuàng)恒人力資源服務(wù)有限公司 0887-8222626

監(jiān)督電話：

迪慶新華書(shū)店的有限公司紀(jì)檢辦公室 0887-8288111

公司地址：香格里拉市長(zhǎng)征大道20號(hào)

迪慶人力資源市場(chǎng)

2022年11月16日