云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 2022年第一期公開(kāi)招聘公告

       一、公司簡(jiǎn)介

       云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司是根據(jù)中央和省委、省政府深化國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，按照云南省深化國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案（2018-2020年）的要求，于2019年3月由省委、省政府批復(fù)成立的省屬國(guó)有企業(yè)。公司功能定位為省級(jí)國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)化平臺(tái)，對(duì)持有的相關(guān)參股、控股企業(yè)股權(quán)進(jìn)行集中管理，保障國(guó)有股權(quán)安全、提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率、提高國(guó)有資本回報(bào)、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值。

       二、招聘崗位

（一）社會(huì)招聘

面向社會(huì)公開(kāi)招聘2人，其中，綜合文秘崗1人，股權(quán)管理崗1人。（詳見(jiàn)附件1）

（二）校園招聘

面向各個(gè)高校公開(kāi)招聘3人，其中，股權(quán)管理崗1人，財(cái)務(wù)管理崗1人，黨務(wù)工作崗1人。（詳見(jiàn)附件1）

       三、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

       四、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，廉潔自律，無(wú)任何不良記錄。

4.工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

6.海外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

7.校園招聘人員應(yīng)滿足應(yīng)屆畢業(yè)生條件：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)在擇業(yè)期內(nèi)（含2020屆、2021屆、2022屆）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待；社會(huì)招聘對(duì)象應(yīng)滿足：有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。

8.報(bào)考人員應(yīng)具備報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件，詳見(jiàn)附件1。

（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.不符合疫情防控相關(guān)要求的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得公開(kāi)遴選的其他情況。

       五、招聘流程

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年7月22日至7月28日。

2. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3. 報(bào)名網(wǎng)址：

招聘公告通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布，校園招聘信息同時(shí)在國(guó)聘網(wǎng)推廣。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到前程無(wú)憂昆明頻道發(fā)布的公告下方點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名（唯一報(bào)名通道），并詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳提交個(gè)人報(bào)名材料。

4.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

5.應(yīng)聘人員須根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求上傳材料：

（1）社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘者按要求填寫(xiě)《云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2022年第一期公開(kāi)招聘報(bào)名表》，上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，海外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（也可在資格復(fù)審時(shí)提供）；證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（2）校園招聘崗位應(yīng)聘人員按要求填寫(xiě)《云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2022年第一期公開(kāi)招聘報(bào)名表》，上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，海外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（也可在資格復(fù)審時(shí)提供）；上傳報(bào)到證（2022屆暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的，上傳就業(yè)推薦表），2020/2021/2022屆已畢業(yè)的還需要上傳附件3《未就業(yè)承諾書(shū)》，以及在校期間取得的獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研論文、學(xué)生干部證明等掃描文件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。

6.報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交的信息和提供的材料，依據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，將以電話或短信形式邀約通知參加筆試。

（三）筆試

1.筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知注明時(shí)間為準(zhǔn)。

2.招聘筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證件原件查驗(yàn)。

（四）面試

1.在通過(guò)資格復(fù)審和職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)的人選中，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按本崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，并發(fā)送面試通知。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。通知發(fā)出后面試者放棄的，按筆試成績(jī)排名順次遞補(bǔ)1名（每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)2人次），遞補(bǔ)人選可先參加面試，面試后補(bǔ)充資格復(fù)審和職業(yè)性格測(cè)試。

2.資格復(fù)審：面試前應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及崗位要求的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（1）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（2）以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

a.在資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的；

b.資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的；

c.在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

d.資格復(fù)審資料與報(bào)名提交材料不相符的；

e.其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

（3）所有應(yīng)聘收集材料不予退還，如因個(gè)人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響面試結(jié)果的，由本人承擔(dān)責(zé)任。

（4）資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，將立即取消應(yīng)聘資格。

3.職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)

在資格復(fù)審時(shí)，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)。職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)成績(jī)≥48分且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者，可參加面試。

4.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

5.本次招聘成績(jī)選用綜合成績(jī)?cè)u(píng)分，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）排名情況，按規(guī)定程序提出擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選（崗位需求人數(shù)與擬錄用人員比例為1:1）建議。面試成績(jī)低于70分的不得作為擬錄用、遞補(bǔ)錄用人選。

（五）考察及體檢

1．根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照考察人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

2.考察

由擬招聘人選本人提供個(gè)人征信報(bào)告，并出具遵紀(jì)守法承諾書(shū)。若招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有公司規(guī)定不能錄用情形的，取消報(bào)名或錄用資格；應(yīng)聘者錄用后發(fā)現(xiàn)有公司規(guī)定不能招聘情形的，與其解除勞動(dòng)合同。

對(duì)于社會(huì)招聘人員，由公司黨委派出兩名以上員工組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配性等情況進(jìn)行全面考察。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”等重要原始依據(jù)材料存在問(wèn)題，資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，取消錄用資格。

3.體檢

擬錄用人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到縣（區(qū)）級(jí)以上三甲公立醫(yī)院或公司指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)。

4.考察或體檢不合格的，公司根據(jù)實(shí)際情況，按候選人綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)的原則再次確定考察或體檢人選。無(wú)滿足條件的人員時(shí)，取消該崗位招聘。

（六）公示

經(jīng)公司有關(guān)決策會(huì)議審定同意的擬招聘人才，在公司微信公眾號(hào)、前程無(wú)憂昆明頻道首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

（七）錄用聘任

公示無(wú)異議的，由公司黨群工作部出具錄用（聘任）通知，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用（聘任）手續(xù)。

       六、不予招聘情形

有下列情形之一的應(yīng)聘者，取消招聘資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同：

（一）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、考試成績(jī)等證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）在人才招聘考試、考核過(guò)程中作弊的；

（三）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（四）有其它應(yīng)取消資格的情形的。

       七、咨詢方式

咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)657

（聯(lián)系時(shí)間：自公告發(fā)布之日起工作日9:00-17:00）

       八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受公司紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-64983384

       九、其他

本公告解釋權(quán)屬云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司。

 

云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 

2022年7月22日