關于公開招聘雙江農場有限責任公司管理人員的公告

       根據中央、省、市關于農場企業(yè)化改革的總體部署和要求，國營雙江農場由全民所有制企業(yè)改制為國有獨資有限責任公司。為適應企業(yè)改革發(fā)展新需要，選優(yōu)配強公司管理人員，決定面向社會公開招聘公司管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、招聘崗位及條件

（一）公司董事長兼公司總經理和國營農場場長（1名）

崗位要求：正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)；執(zhí)行縣國資委的相關規(guī)定、決定，并向其報告工作；制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責控制公司規(guī)范運行，對公司經營決策負責；擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度經營計劃；擬定公司重大投資、資本運營及融資方案；向董事會報告公司生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

報名條件：擁護和執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感;遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具有較高的政策水平和較強的綜合管理能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、決策判斷能力和服務意識。中共黨員，男女不限，專業(yè)不限，中專及以上學歷。年齡50歲以下,特別優(yōu)秀的，可適當放寬。國家參公、參事編制人員優(yōu)先應聘，但是一經被錄用必須放棄參公參事身份。

薪酬待遇:按公司有關薪酬績效管理辦法執(zhí)行。

（二）公司副董事長兼副總經理（1名）

崗位要求：分管公司市場經營工作，負責項目信息收集、市場分析和研判、項目跟蹤對接，經營資源統(tǒng)籌、調配、管理以及重大項目商務談判等工作；負責項目投標管理；完成公司下達的年度經營任務。

報名條件：熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理、市場營銷和相關法律法規(guī)及產業(yè)政策，具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、開拓市場能力和溝通協(xié)調能力；具有一定的社會資源。男女不限，專業(yè)不限，中專及以上學歷。年齡45歲以下,特別優(yōu)秀的，可適當放寬。國家參公、參事編制人員優(yōu)先應聘，但是一經被錄用必須放棄參公參事身份。

薪酬待遇：按公司有關薪酬績效管理辦法執(zhí)行。

（三）公司財務總監(jiān)（1名）

崗位要求：負責制定公司財務目標、政策及操作程序，并根據授權向總經理、董事會報告;建立健全公司內部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作;負責對企業(yè)財務活動的合法性、有效性等進行監(jiān)督，并協(xié)助企業(yè)決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；負責公司財務計劃、財務管理、會計核算及內部會計控制工作；負責公司稅務、資金管理、資金風險防控等工作。

報名條件：財務、會計、金融、投資等專業(yè)，大專及以上學歷，具有會計專業(yè)技術資格證者優(yōu)先;熟知國家財經法律法規(guī)政策，熟練操作財務軟件;具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。具有五年以上公司財務管理工作經驗;有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力;熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程。男女不限，年齡45歲以下。國家參公、參事編制人員優(yōu)先應聘，但是一經被錄用必須放棄參公參事身份。

薪酬待遇：按公司有關薪酬績效管理辦法執(zhí)行。

（四）公司監(jiān)事會主席（1名）

崗位要求：定期向縣國資委報告工作，對出資人負責；檢查公司貫徹執(zhí)行有關法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況；檢查公司財務，查閱公司的財務會計資料及與公司經營管理活動有關的其他資料，驗證公司財務會計報告的真實性、合法性；檢查公司的經營效益、利潤分配、國有資產保值增值、資產運營等情況；檢查公司負責人的經營行為，并對其經營管理業(yè)績進行評價，提出獎懲、任免建議；法律法規(guī)、公司章程或縣人民政府、縣國資委規(guī)定的其他職權。

報名條件：熟悉并能貫徹執(zhí)行國家有關金融、經濟法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度；具有財務、金融、審計或者宏觀經濟等方面的專業(yè)知識,比較熟悉金融機構經營管理工作；堅持原則,廉潔自持,忠于職守；具有較強的綜合分析和判斷能力,并具備獨立工作能力。男女不限，專業(yè)不限，中專及以上學歷；年齡45歲以下。國家參公、參事編制人員優(yōu)先應聘，但是一經被錄用必須放棄參公參事身份。

薪酬待遇：按公司有關薪酬績效管理辦法執(zhí)行。

有以下情況之一的人員不得應聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3. 曾被開除學籍的；

4. 因違法違紀正被調查處理的；

5. 存在應實行任職回避情形的。

       二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

       三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

在雙江自治縣融媒體中心各平臺、雙江縣人民政府公眾網發(fā)布招聘公告。

(二)公開報名

1.報名方式：報名人員采取現(xiàn)場報名。報名時須攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證書原件及復印件，近期小1寸免冠照2張，并填寫《雙江農場有限責任公司公開招聘管理人員報名表》。

2.報名地點：雙江自治縣農場企業(yè)化改革工作領導小組辦公室（雙江農場社區(qū)管委會）。聯(lián)系人：王建良，聯(lián)系電話：15769916956。

3.報名時間：2021年10月26日至11月2日18時前，逾期不再受理。

（二）資格審查

把資格審核貫穿于招聘全過程。招聘工作領導小組對應聘者提供的報名材料和個人進行全面資格審查。經審核，不符合應聘條件的，取消應聘資格;資格審核合格的進入面試。

（三）組織面試

經初審符合條件的報名人員，將另行通知面試具體事宜。

（四）組織考察

綜合面試情況，確定考察人選并組織考察，考察將全面了解德能勤績廉等方面情況,經縣人民政府常務會確定擬錄用人員。

（五）體檢錄用

擬錄用人員體檢合格后，正式辦理入職手續(xù)。

       四、注意事項

（一）報名人員應對所填報的信息及提供的資料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格和錄用資格，已簽訂勞動合同的予以解除勞動合同。

（二）報名人員請保持手機通訊暢通，以便聯(lián)系。未按時參加面試、體檢以及未按規(guī)定時間報到者，視為自動放棄。

（三）招聘工作領導小組有權根據崗位需求變化及報名情況，調整、取消或終止有關崗位的招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

 

雙江農場企業(yè)化改革工作領導小組辦公室

2021年10月26日