云南省投資控股集團(tuán)有限公司下屬控股公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘

時(shí)間:2021-08-21 14:34 來(lái)源:云南人才網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

云南省投資控股集團(tuán)有限公司下屬控股公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘

       一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

       云南省投資控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱:云投集團(tuán))前身為云南省開(kāi)發(fā)投資有限公司,是于1997年9月5日注冊(cè)成立的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè),現(xiàn)注冊(cè)資本241.7億元,員工33369人。云投集團(tuán)堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、省政府和省國(guó)資委各項(xiàng)決策部署,積極發(fā)揮省政府戰(zhàn)略工具作用,著力打造政府投融資平臺(tái)、資源整合平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展平臺(tái),不斷提升投融資拉動(dòng)能力、資本運(yùn)作能力、產(chǎn)業(yè)培育和管控能力,系統(tǒng)構(gòu)建“戰(zhàn)略投資體系、產(chǎn)業(yè)投資體系、財(cái)務(wù)投資體系”聯(lián)動(dòng)互促的國(guó)企改革新模式。

       自成立以來(lái),云投集團(tuán)在云南省重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中累計(jì)完成投資超過(guò)2315億元,累計(jì)融資突破4725億元,帶動(dòng)社會(huì)投資6671億元;截至2020年末,云投集團(tuán)資產(chǎn)總額4745億元,合并營(yíng)業(yè)收入總額1786億元,合并利潤(rùn)總額45.1億元,發(fā)展成為云南省資產(chǎn)規(guī)模最大的綜合類投資控股企業(yè)。2021年8月2日,《財(cái)富》雜志發(fā)布2021年世界500強(qiáng)榜單,云投集團(tuán)位列世界500強(qiáng)第471位。

       目前,云投集團(tuán)持股省管企業(yè)包括:云南省國(guó)有金融資本控股集團(tuán)有限公司、云南省能源投資集團(tuán)有限公司、云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司、云南省戎合投資控股有限公司、云南省康旅集團(tuán)有限公司;云投集團(tuán)是富滇銀行第一大股東、紅塔證券(股票代碼:601236)第二大股東、中銀證券(股票代碼:601696)第四大股東;控股云南能投(股票代碼:002053)、貴研鉑業(yè)(股票代碼:600459)和云投生態(tài)(股票代碼:002200)3家主板上市公司;為中國(guó)投資協(xié)會(huì)國(guó)投委副會(huì)長(zhǎng)單位、云南省投資協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、云南股權(quán)投資基金協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,獲得國(guó)內(nèi)“AAA”信用評(píng)級(jí)和全國(guó)第40家、云南省首家TDFI資格企業(yè),為助推云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)發(fā)揮了重要骨干作用。

       二、經(jīng)營(yíng)范圍

云投集團(tuán)投資涉及金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)、文化旅游、醫(yī)療康養(yǎng)、農(nóng)林、能源等重點(diǎn)領(lǐng)域,下屬控股企業(yè)合計(jì)527戶。

       三、招聘要求

本次招聘委托云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司統(tǒng)一組織開(kāi)展。求職者只能通過(guò)前程無(wú)憂(https://www.51job.com/kunming/)報(bào)名,招聘信息發(fā)布于云投集團(tuán)官網(wǎng)、前程無(wú)憂招聘網(wǎng)、昆明人才招聘網(wǎng)、云南人才市場(chǎng)官網(wǎng),云南招聘網(wǎng),其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息,非本公司發(fā)布。

       四、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

       五、招聘崗位

本次社會(huì)公開(kāi)招聘發(fā)布崗位32個(gè),招聘工作人員41人,具體招聘單位、崗位及崗位資格要求等詳見(jiàn)附件1:《云南省投資控股集團(tuán)有限公司下屬控股公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

       六、招聘條件及對(duì)象

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度; 

2、誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,具有良好的社會(huì)道德;

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件;

4、具備崗位所要求的學(xué)歷,國(guó)(境)外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國(guó)(境)外學(xué)習(xí)證明;

5、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6、符合崗位要求其他任職資格條件;

7、法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名

1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;

5、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

6、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       七、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及要求

1、報(bào)名時(shí)間:2021年08月20日至2021年08月27日17:00止;

2.報(bào)名要求:

(1)本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員通過(guò)登錄前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/),點(diǎn)擊進(jìn)入云南省投資控股集團(tuán)有限公司下屬控股公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘公告,閱讀公告后點(diǎn)擊“投遞入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息填寫(xiě);

(2)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名;

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)要求如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息,并按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū))、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng))、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(如勞動(dòng)合同或其他相關(guān)工作證明材料)、崗位所要求的職業(yè)資格證、職稱證掃描文件及所有可用作證明的其他自薦材料(如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件;

(4)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)錯(cuò)誤、填寫(xiě)不全的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格;

(5)招聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄,所有應(yīng)聘材料不予退還;

(6)報(bào)名資格審查:根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料,由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)本公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名條件且滿足應(yīng)聘崗位資格條件的視為資格初審合格。  

(二)考試組織

1.筆試

(1)根據(jù)本公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件,經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試;

(2)筆試成績(jī)滿分 100 分,考試時(shí)間 120 分鐘,采取閉卷、線上筆試的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí);

(3)筆試時(shí)間及要求將以短信、郵件或電話另行通知。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員 不低于1:3 的比例確定進(jìn)入面試人選,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試;

(2)根據(jù)招聘崗位特征,為提高招聘效率,助力企業(yè)人才招聘、選拔與培養(yǎng),所有進(jìn)入面試人選須進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)供面試參考;

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信、郵件或電話另行通知,未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄;

(4)面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格(職稱)證書(shū)及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符的,一律取消面試資格。如因資格復(fù)審不合格或者候選人主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的,經(jīng)公司允許可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試;

(5)筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選將在前程無(wú)憂官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位)。

(四)考察及體檢

1、根據(jù)崗位綜合成績(jī)排名由高到低的順序,按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,進(jìn)行考察(背景調(diào)查)?疾欤ū尘罢{(diào)查)主要從擬錄用人選的個(gè)人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行?疾欤ū尘罢{(diào)查)中若發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的,將取消錄用資格。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況,按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選;若面試分?jǐn)?shù)仍相同,則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。

2、考察(背景調(diào)查)合格的考察人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3、綜合成績(jī)及考察人選將在前程無(wú)憂官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

4、考察(背景調(diào)查)中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響征信調(diào)查的,取消應(yīng)聘資格。

5、考察(背景調(diào)查)、體檢不合格或因考察人選放棄產(chǎn)生職位空缺的,可按照崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察(背景調(diào)查)及體檢,若無(wú)適合人選,則遞減或取消該崗位招聘。

(五)擬錄用公示

考察(背景調(diào)查)及體檢合格的考察人員作為擬錄用人員,在前程無(wú)憂官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:

1、擬錄用人員自愿放棄錄用的;

2、聯(lián)系不上擬錄用人員本人的;

3、擬錄用人員未通過(guò)公示期。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

1、擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的,按用人單位通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

2、用人單位依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定,與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)。

3、錄用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。

4、若錄用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提供虛假身份、業(yè)績(jī)、資質(zhì)、廉潔從業(yè)等信息的,取消錄用資格,已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)合同。

5、錄用手續(xù)辦理時(shí)間,以用人單位通知為準(zhǔn)。

       八、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘只接受應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂投遞的簡(jiǎn)歷,未按要求報(bào)名和填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息的不予受理。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確,并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的,將取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)前程無(wú)憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(四)本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與公司及第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

(五)招聘期間請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。

(六)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

(七)本次公開(kāi)招聘工作,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督,并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,有關(guān)人員給予處分。

       九、聯(lián)系方式

報(bào)名指定機(jī)構(gòu):前程無(wú)憂 

聯(lián)系方式:0871-68010700轉(zhuǎn)689/677/ 893

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