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怒江州衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于公開(kāi)招聘合同制技術(shù)人員的公告
時(shí)間:2020-01-09 10:36 來(lái)源:怒江州人力資源和社會(huì)保障局 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629
怒江州衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于公開(kāi)招聘合同制技術(shù)人員的公告
根據(jù)工作需要,怒江州衛(wèi)生健康委員會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制技術(shù)人員2名,現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、招聘崗位
從事防治艾滋病行政事務(wù)輔助性工作。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律、法規(guī),愛(ài)崗敬業(yè),具有奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神,具備履行崗位職責(zé)要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,有愛(ài)心、不歧視艾滋病感染者/病人,無(wú)不良行為記錄。
(二)戶(hù)籍不限。
(三)報(bào)名人員年齡在35周歲以下。
(四)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度,熟練掌握office辦公軟件;醫(yī)學(xué)類(lèi)、文秘類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)在同等條件下優(yōu)先聘用。
(五)辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)
居民最低生活保障人員、有勞動(dòng)能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員(連續(xù)失業(yè)一年以上人員須持有失業(yè)證一年以上),滿(mǎn)足其中一項(xiàng)即可。
(六)有下列情形的不得聘用:
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的;
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除工作或者辭退的。
三、報(bào)名材料
報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)原件及其他本人認(rèn)為需要提交的材料,同時(shí)提交前述材料的復(fù)印件2份以及個(gè)人近期彩色2寸免冠正裝照2張。資料信息務(wù)必真實(shí),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2020年1月8日至1月17日(工作日的上午08:30至12:00,下午14:30至18:00)。逾期不接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn):云南省怒江州瀘水市六庫(kù)鎮(zhèn)向陽(yáng)南路62號(hào)(怒江州衛(wèi)生健康委防治艾滋病科辦公室)
聯(lián)系人:孟海香
聯(lián)系電話(huà):0886-3622109,15008856879
郵箱:njwsfab@163.com
(二)考察考核
由州衛(wèi)生健康委對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行考察考核,考察考核合格后進(jìn)行崗前試用,試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn)后能勝任工作的人員作為擬聘用人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(三)體檢
擬聘用人員需在指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的,依次遞補(bǔ)體檢人選。
(四)聘用
體檢合格后予以聘用,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
五、待遇
州衛(wèi)生健康委招聘的合同制技術(shù)人員工資由州衛(wèi)生健康委發(fā)放。勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽,月工資3600元,簽訂勞動(dòng)合同后單位依法為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)),社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))費(fèi)用從本人工資中扣除。
六、其他
(一)所招聘崗位的工作人員聘期為兩年,聘用期間出差、下鄉(xiāng)按照怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。
(二)簽訂勞動(dòng)合同后,按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,按照聘用崗位工作人員管理相關(guān)辦法,對(duì)所聘用崗位的工作人員進(jìn)行管理。
(三)所聘用崗位的工作人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的,依照《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
怒江州衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年1月8日
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