玉溪市軍供站招聘政府購買崗位人員公告

根據玉溪市軍供站（以下簡稱用工單位）工作的需要，委托我公司面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，遵紀守法、品行端正、無不良嗜好，團結合作、愛崗敬業(yè)、誠實守信，遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理和安排。  

2、玉溪市戶籍，年齡在40周歲以下（1979年12月23日后出生），有相關工作經驗者，年齡可適當放寬。

3、大學專科及以上學歷，行政、文秘、新聞學、漢語言文學、財務、法律相關專業(yè)優(yōu)先，能熟練操作電腦及word、excel等辦公軟件，有良好的語言及文字表達能力，有相關工作經驗優(yōu)先；

4、身體健康，符合《公務員錄用通用體檢標準》。

（二）下列人員不得報考

1、被辭退或開除未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員。

2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網、高古樓網站、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號上發(fā)布。

（二）公開報名

1、報名時間：2019年12月24日—12月31日，上午9:00—11：30，下午14:30—17:00。

2、報名方式：現場報名。

（1）現場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651）。

現場報名須提交填寫好的報名表1份（見附件），本人身份證、學歷證書、工作經歷證明及相關證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

4、報名考試費用：50元/人。

報名后，報考人員應及時到報名處或登錄相關報名網站查看有關通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）面試

（1）面試主要考察的是參考者語言表達能力、溝通能力、崗位匹配度等相關內容。

（2）面試時間、地點及要求另行通知。

（3）面試成績的計算：以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設70分為合格分數線，達不到合格分數的，不予聘用。

（4）面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

（四）體檢

由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。如出現體檢不合格或自動放棄的，按面試成績分從高分到低分依次遞補。

（五）政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。

（六）公示

體檢和政審結束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。當出現報考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

用人過程中，若有人員離職，從本次招聘中按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

（七）聘用及人員管理

1、用工方式：勞務派遣。

2、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位。一經聘用即簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期1個月。

3、人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核等按照用工單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇及工作時間

（一）薪酬待遇

薪酬待遇按照玉溪市紅塔區(qū)政府購買崗位相關政策執(zhí)行。

（二）工作時間

享受國家法定節(jié)假日，休息休假制度，工作時間按用工單位有關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

（一）在整個招聘過程中，請考生保持聯系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘聯系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。

（二）未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負責解釋。

 

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年12月23日

注：相關附件請在原網下載

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