2019年易門(mén)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘公告

根據(jù)易門(mén)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)的工作需要，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門(mén)分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名勞務(wù)派遣制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

4、堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘條件和要求

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2、具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

3、積極進(jìn)取、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)不良記錄，身心健康、品行端正、廉潔奉公、遵守單位的規(guī)章制度，服從單位管理，符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。

三、招聘崗位要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及條件

符合相應(yīng)崗位學(xué)歷、能力、技能要求的人員：

序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	性別	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)	年齡	戶籍	其他
1	財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)	2人	男1名 女1名	專(zhuān)科及 以上	經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	35周歲以下	不限	熟悉國(guó)家金融政策，企業(yè)賬務(wù)制度及流程，能熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化核算，熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)（具有相關(guān)的從業(yè)資格證且三年以上工作經(jīng)驗(yàn)不限專(zhuān)業(yè)）
2	工程管理	2人	男2名	專(zhuān)科及 以上	建筑類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	35周歲以下	不限	熟悉建筑工程管理的相關(guān)流程，具有一定項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)
3	綜合管理	3人	男2名 女1名	專(zhuān)科及以上	專(zhuān)業(yè)不限	35周歲以下	不限	熟悉辦公室綜合業(yè)務(wù)，精通計(jì)算機(jī)操作及各類(lèi)辦公軟件的應(yīng)用，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力
4	黨務(wù)管理	1人	不限	專(zhuān)科及以上	專(zhuān)業(yè)不限	35周歲以下	不限	要求中共正式黨員，熟悉辦公室及黨務(wù)相關(guān)工作

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試及面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（）、易門(mén)生活網(wǎng)（）、玉溪招聘網(wǎng)（）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日至11月30日 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30。（周日正常休息）

2.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

3.報(bào)名地點(diǎn)

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門(mén)分公司（龍泉街道櫻花路69號(hào)海稍魚(yú)隔壁）

4.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張（背面寫(xiě)上名字）。并如實(shí)填寫(xiě)《易門(mén)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》（附件1）交報(bào)名處。

5.報(bào)名咨詢電話：0877-4977799    18288910815（楊老師）

6.資格審查

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。

7.報(bào)名考試費(fèi)

對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

8.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)()、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)“yx0877zp”公告。

（三）組織考試

1.采用先筆試后，再面試的形式。綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試。招聘崗位人數(shù)達(dá)到1:3可開(kāi)考，筆試成績(jī)滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為綜合測(cè)試，題型全部為客觀題。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。本環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能、綜合能力等素質(zhì)的考察。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)()、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)“yx0877zp”公告。

（四）確定擬聘用人員

按照考生綜合成績(jī)，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。

（五）體檢、考察及公示。

1.依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來(lái)后兩天內(nèi)，由考生本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門(mén)分公司研究決定是否依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門(mén)分公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。

（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門(mén)分公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

（四）替補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行替補(bǔ)。

六、薪酬待遇及工作時(shí)間

薪酬待遇：試用期二個(gè)月，試用期工資待遇2000元（不購(gòu)買(mǎi)五大保險(xiǎn)），試用期轉(zhuǎn)正后待遇：實(shí)發(fā)工資2500元+五險(xiǎn)；

工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行，雙休＋國(guó)家法定假日正常休息。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)公告欄，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）未盡事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司易門(mén)分公司和易門(mén)縣自然資源局共同研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門(mén)分公司

2019年11月18日

注：相關(guān)附件請(qǐng)?jiān)谠�網(wǎng)下載

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