通�？h應(yīng)急管理局關(guān)于招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)員的公告

為提高我縣自然災(zāi)害的應(yīng)急處置能力，切實(shí)做好森林草原火災(zāi)撲救、防雹減災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、地質(zhì)災(zāi)害、地震災(zāi)害、安全生產(chǎn)、危險(xiǎn)化學(xué)品等應(yīng)急處置能力建設(shè)，為有效保護(hù)我縣生態(tài)資源安全，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，全力提升事故災(zāi)害和自然災(zāi)害的預(yù)防和處置能力，通�？h應(yīng)急管理局（以下簡(jiǎn)稱用工單位）根據(jù)綜合應(yīng)急救援工作的業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司面向社會(huì)公開招聘38名綜合應(yīng)急救援隊(duì)員，2名文職工作人員，招聘后統(tǒng)籌派遣到通�？h應(yīng)急管理局工作。本著“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合應(yīng)急救援隊(duì)員38人（適合男性），其中含兼職駕駛員4人（要求持B型駕照）。文秘2人（男女不限）

二、招聘崗位要求：

招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	備注
綜合應(yīng)急救援隊(duì)員（含兼職駕駛員）	38	初中及以上學(xué)歷	專業(yè)不限（適合男性）兼職駕駛員必須持B型駕照	退役軍人，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
文秘	2	全日制大專及以上學(xué)歷	文秘及漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)	男女不限

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、遵紀(jì)守法、具有較好的道德修養(yǎng)；

（二）戶籍不限；

（三）年齡在18周歲至40周歲（1979年1月1日后至2001年12月31日前出生）；

（四）綜合應(yīng)急救援隊(duì)員裸眼視力在4.7（舊對(duì)數(shù)0.5）以上，身高165cm以上；

（五）有牢固的服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理意識(shí)，自我控制、約束力強(qiáng)，無復(fù)雜社會(huì)關(guān)系（包括涉黑涉惡），有較強(qiáng)責(zé)任心，能按要求完成工作任務(wù);

（六）復(fù)退轉(zhuǎn)軍人，警校、體校畢業(yè)生、從事兩年以上森林消防工作、持B型駕照及有相關(guān)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先錄用。

(七) 無紋身，無耳釘，無不良嗜好；

(八)身體健康，身體條件能夠適應(yīng)崗位要求。

有下列情形之一的，不得列入招聘對(duì)象：

（一）有違法犯罪行為尚未結(jié)案或負(fù)案在逃的；

（二）有違法犯罪前科的；

（三）曾因違反公務(wù)員、事業(yè)單位考試相關(guān)管理規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)，被解除勞動(dòng)合同的；

（四）有傳染性疾病或心臟病、癲癇病、精神病、高血壓、火場(chǎng)恐懼癥等遺傳病史的；

（五）其他不符合應(yīng)急救援人員條件的情形。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（）、玉溪招聘網(wǎng)（）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布；

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月08日至11月21日上午9:00—11：30，下午14:30—17:30（周日除外）。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn): 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司（通�？h老政務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)經(jīng)大樓）底層1號(hào)）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交通海縣應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急救援隊(duì)員報(bào)名表（A4紙打印，貼照片，本人居民身份證、學(xué)歷證書、退轉(zhuǎn)軍人的還須提交退伍（轉(zhuǎn)業(yè)）證，A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）；

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)()公告，報(bào)考期間考生須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

4、報(bào)名人員提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

5、報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。

6、報(bào)名咨詢電話：0877-3010008,  18808777767 ,13577794919

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登陸玉溪招聘網(wǎng)（）或到報(bào)名處查看公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)考試

1、綜合應(yīng)急救援隊(duì)員測(cè)試（兼職駕駛員與綜合應(yīng)急救援隊(duì)員測(cè)試相同）

綜合應(yīng)急救援隊(duì)員測(cè)試分體能測(cè)試與面試

（1）體能測(cè)試項(xiàng)目：1000米長(zhǎng)跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、引體向上，四項(xiàng)綜合擇優(yōu)進(jìn)入面試。

（2）體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

（3）體能測(cè)試的計(jì)算：以百分制計(jì)算，其中跑步占40%，其它三項(xiàng)各占20%，體能測(cè)試占考生綜合成績(jī)的50%。

（4）面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。

（5）綜合成績(jī)：體能測(cè)試×50%+面試成績(jī)×50%=綜合成績(jī)，按參加考試人員由高分到低分等額確定擬聘用對(duì)象進(jìn)入體檢政審公示環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定；面試成績(jī)也相同的，按體能測(cè)試成績(jī)從高到低確定。

（6）綜合成績(jī)?cè)谟裣�招聘網(wǎng)()進(jìn)行公示。

2、文秘崗位測(cè)試

文秘崗位測(cè)試分筆試與面試

（1）筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容主要包括行政職業(yè)能力知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理知識(shí)等。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

（3）筆試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，占考生綜合成績(jī)的50%。

（4）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。文秘崗位按照1:2比例以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)由高分到低依次進(jìn)入面試。

（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求通過玉溪招聘網(wǎng)()另行通知。

（6）面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。

（7）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布后在玉溪招聘網(wǎng)()進(jìn)行公示。

（8）綜合成績(jī)：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=綜合成績(jī)，按參加考試人員由高分到低分等額確定擬聘用對(duì)象進(jìn)入體檢政審公示環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定；面試成績(jī)也相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定。

五、體檢、政審及公示

（一）體檢：由招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

（二）政審：參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（三）體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網(wǎng)（）進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定。（由通�？h應(yīng)急管理局和通�？h消防救援大隊(duì)共同管理，平時(shí)進(jìn)駐縣消防救援大隊(duì)，實(shí)行封閉式管理。）云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

七、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇：試用期待遇為：3000 元/人/月（包含雇主責(zé)任險(xiǎn)及勞務(wù)派遣費(fèi)用），正式聘用期待遇為：4150元/人/月。（包括基本工資、社保五險(xiǎn)單位及個(gè)人應(yīng)繳納部份，大病保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)，勞務(wù)派遣費(fèi)用）和月度績(jī)效工資400元（每月底用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)為合格即發(fā)放）。

（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司

2019年11月07日

注：相關(guān)附件請(qǐng)?jiān)谠�網(wǎng)下載

玉溪人才網(wǎng)