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2019年保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘勞務(wù)派遣服務(wù)人員的公告
時(shí)間:2019-09-28 10:22 來源:保山人才招聘網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629
保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘勞務(wù)派遣服務(wù)人員的公告
因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘勞務(wù)派遣服務(wù)人員,共 2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘崗位及條件
單位 |
錄用人數(shù) |
崗位資格條件和要求 |
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性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
備注 |
||
保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心 |
2人 |
不限 |
35周歲以下 |
大專及以上 |
其中:信息化管理或土地測繪專業(yè)1人、法學(xué)1人
|
二、招聘條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場堅(jiān)定,思想覺悟高;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),熱愛本職工作。
三、報(bào)名方式
(一)報(bào)名截止時(shí)間:2019年9月29日至2019年10月10日14:00分止。
(二)現(xiàn)場報(bào)名
地址:保山智合人力資源管理咨詢有限公司2樓人事科(隆陽區(qū)永昌街道辦金山路3號),報(bào)考人員須本人現(xiàn)場報(bào)名,不接受他人代報(bào),現(xiàn)場報(bào)名需提交身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件及相關(guān)資格證書復(fù)印件、五分相3張以及附件中經(jīng)填寫完整的求職登記表和信息調(diào)查表。
(三)資格初審
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)審核。
(四)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間:通過資格初審的應(yīng)聘者于2019年10月10日14:30前來復(fù)審。
2、資格復(fù)審地點(diǎn):保山智合人力資源管理咨詢有限公司2樓人事科(隆陽區(qū)永昌街道辦金山路3號)。
3、資格復(fù)審攜帶資料:報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件),3張1寸白底彩照、黑色水筆填寫的相關(guān)證明材料。
4、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí),單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審,包括對報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核。
5、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件,提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格,不予聘用。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行,并貫穿于整個(gè)招聘過程。
(五)面試時(shí)間及地點(diǎn)
2019年10月10日14:00,地點(diǎn):保山智合人力資源管理咨詢有限公司2樓人事科(隆陽區(qū)永昌街道辦金山路3號),面試按1:2進(jìn)行篩選,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到相關(guān)比例,不影響對能勝任本崗位人員的錄用。
(六)確定初選人員
根據(jù)面試成績,按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單,在保山智合人力資源管理咨詢有限公司公示欄進(jìn)行公示。
四、體檢和考察
(一)擬錄用人員體檢、具有三級以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(二)擬錄用人員須按要求在三級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(三)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或政審不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》(面試通過后提供)。需我司提供介紹信的,可前往保山智合人力資源管理咨詢有限公司2樓領(lǐng)取。
(四)體檢、考察均合格的人員在保山智合人力資源管理咨詢有限公司公示欄進(jìn)行公示3天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,報(bào)經(jīng)研究取消聘用資格。
五、聘用
(一)公示結(jié)果無異議后,由保山智合人力資源管理咨詢有限公司按照崗位購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由保山智合人力資源管理咨詢有限公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄,并從該崗位面試人選中按面試成績從高分到低分遞補(bǔ),體檢、政審環(huán)節(jié)及公式均同上要求。
六、管理及待遇
一經(jīng)錄用,由保山智合人力資源管理咨詢有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,為聘用人員購買五險(xiǎn)一金、工資發(fā)放等,薪酬待遇為 4730.11元/月 (含五險(xiǎn)一金)。
七、其他
建立考生成績檔案:對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
八、咨詢方式
咨詢電話:0875-2222688(周一至周五,上午8:00-11:30,下午14:00-18:00)
聯(lián)系人:趙老師 0875-2222688, 15187581375
保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心
保山智合人力資源管理咨詢有限公司
2019年9月27日
(六)確定初選人員
根據(jù)面試成績,按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單,在保山智合人力資源管理咨詢有限公司公示欄進(jìn)行公示。
四、體檢和考察
(一)擬錄用人員體檢、具有三級以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(二)擬錄用人員須按要求在三級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(三)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或政審不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》(面試通過后提供)。需我司提供介紹信的,可前往保山智合人力資源管理咨詢有限公司2樓領(lǐng)取。
(四)體檢、考察均合格的人員在保山智合人力資源管理咨詢有限公司公示欄進(jìn)行公示3天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,報(bào)經(jīng)研究取消聘用資格。
五、聘用
(一)公示結(jié)果無異議后,由保山智合人力資源管理咨詢有限公司按照崗位購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由保山智合人力資源管理咨詢有限公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄,并從該崗位面試人選中按面試成績從高分到低分遞補(bǔ),體檢、政審環(huán)節(jié)及公式均同上要求。
六、管理及待遇
一經(jīng)錄用,由保山智合人力資源管理咨詢有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,為聘用人員購買五險(xiǎn)一金、工資發(fā)放等,薪酬待遇為 4730.11元/月 (含五險(xiǎn)一金)。
七、其他
建立考生成績檔案:對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
八、咨詢方式
咨詢電話:0875-2222688(周一至周五,上午8:00-11:30,下午14:00-18:00)
聯(lián)系人:趙老師 0875-2222688, 15187581375
保山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心
保山智合人力資源管理咨詢有限公司
2019年9月27日
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