嵩明縣政務(wù)服務(wù)管理局2019年公開(kāi)招聘公告

嵩明縣政務(wù)服務(wù)管理局隸屬嵩明縣人民政府下屬行政單位。為全面推進(jìn)嵩明縣“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作，建設(shè)“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、統(tǒng)一窗口出件”政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合當(dāng)前政務(wù)工作節(jié)奏，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口綜合受理工作人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考察與考核相結(jié)合的辦法，委托專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象及人數(shù)

符合招聘基本條件的社會(huì)在職、非在職人員10名。主要從事綜合受理、咨詢引導(dǎo)、文件交換、檔案管理等工作。

（二）招聘人員需具備的基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，思想信念堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄；

2.工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；

3.年齡30周歲以下，五官端正，形象良好，身體健康，具有履行工作職責(zé)的身體條件；中專及以上學(xué)歷（不包括高中、職高），男女不限；

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)佳；

5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.熟悉電腦操作，能熟練操作Word/Excel等辦公軟件，有相關(guān)專業(yè)技術(shù)可優(yōu)先錄用；

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作由嵩明縣政務(wù)服務(wù)管理局委托嵩明嘉益人力資源有限公司開(kāi)展招聘工作(以下簡(jiǎn)稱“嘉益公司”)，按照招聘公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘用程序進(jìn)行。公告發(fā)布網(wǎng)站：中國(guó)嵩明網(wǎng)、嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾平臺(tái)、嵩明生活網(wǎng)及微信平臺(tái)。

1.報(bào)名時(shí)間:2019年9月20日至2019年9月26日

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者關(guān)注“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”點(diǎn)擊報(bào)名或登陸“中國(guó)嵩明網(wǎng)”自行下載和填寫(xiě)《嵩明縣政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)工作人員報(bào)名表》（附件一），并附報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件掃描件，壓縮成一個(gè)文檔發(fā)至報(bào)名郵箱：jy66035746@163.com（郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位－姓名”）。請(qǐng)嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫(xiě)。應(yīng)聘資料一經(jīng)填報(bào)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)，必須保證真實(shí)有效，否則所引起的法律后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

報(bào)名所需材料:

a.畢業(yè)證、身份證原件掃描件一份，近期兩英寸白底彩色照片掃描件；

b.證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件一份；（如::職稱證書(shū)、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證）

c.個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷及相關(guān)證明材料電子文件一份。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者關(guān)注“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”點(diǎn)擊報(bào)名或登陸“中國(guó)嵩明網(wǎng)”自行下載和填寫(xiě)《嵩明縣政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)工作人員報(bào)名表》（附件一），并附上述本人有效證件原件，同時(shí)提交復(fù)印件及本人近期兩英寸白底彩色照片兩張。注：本人不能到場(chǎng)報(bào)名，委托他人代為報(bào)名者，請(qǐng)同時(shí)下載“授權(quán)委托書(shū)”（附件二）填寫(xiě)和報(bào)名材料同時(shí)遞交。

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：嵩明嘉益人力資源有限公司辦公室（嵩明縣公安局背后明城財(cái)富社區(qū)3-10室），聯(lián)系人：孟杰、孫鴻基，聯(lián)系電話：0871-66035746。報(bào)名時(shí)間：周一至周五，上午：8：00-11：30，下午：14:30-17：30.

四、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由嘉益公司組織工作人員，根據(jù)報(bào)名人員情況及招聘條件進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)者通過(guò)電話、短信方式通知參加下一環(huán)節(jié)考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消應(yīng)聘資格。

五、筆試

1.根據(jù)本次招聘崗位條件，通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩、資格審查，符合招聘條件的人數(shù)超過(guò)擬招人數(shù)5:1時(shí)，資格審查合格人員由嘉益公司組織開(kāi)展筆試，按筆試成績(jī)2:1從高到底順序確定面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入最終擬聘用成績(jī)。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)方面知識(shí)。筆試題由招聘單位委托嘉益公司組織專家根據(jù)崗位要求有針對(duì)性出題，考前現(xiàn)場(chǎng)拆封。筆試考場(chǎng)布置、監(jiān)考、閱卷評(píng)分均由嘉益公司組織人員開(kāi)展。注：在各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心連續(xù)服務(wù)工作滿2年并考核合格報(bào)名者，可以不參加筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名表、個(gè)人身份證到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行身份確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為自愿放棄。

3.根據(jù)本次招聘崗位條件，通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩、資格審查，符合招聘條件的人數(shù)低于擬招人數(shù)5:1時(shí)，取消筆試環(huán)節(jié)。資格審查合格人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

1.面試成績(jī)滿分100分，面試時(shí)由嘉益公司組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書(shū)原件，并提交復(fù)印件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格。

2.面試考核由嘉益公司組織專家小組，采用非結(jié)構(gòu)化面試形式，面試內(nèi)容分為口述和實(shí)操部分。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的個(gè)人形體、服務(wù)禮儀、普通話水平、公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力等。應(yīng)試人員在學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)方面給予加分。學(xué)歷以中專為起點(diǎn)，每高一級(jí)加兩分，取得法定的一項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)加兩分，合計(jì)加分上限不超過(guò)6分。對(duì)考核不合格者，不予聘用。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.按照面試成績(jī)從高到低依次確定體檢、政審人員。

七、體檢

體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。

八、任職資格審核

由嵩明縣政務(wù)服務(wù)管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格審核，采取走訪詢問(wèn)、面對(duì)面、背靠背等形式，重點(diǎn)審核錄用對(duì)象的德能勤績(jī)廉以及適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格等。

九、公示

經(jīng)面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，在“中國(guó)嵩明網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期3天。

十、紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員填寫(xiě)或提交個(gè)人資料要做到全面、真是、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘單位、代理招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、擬錄用人員入職

（一）對(duì)經(jīng)體檢考察和政審考察后的擬聘用人員公示無(wú)異議后，由嵩明嘉益人力資源有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

（二）初次應(yīng)聘試用期2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，合格正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買五險(xiǎn)，以勞務(wù)派遣的方式到嵩明縣政務(wù)服務(wù)管理局工作，日常管理和考核由嵩明縣政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)。

（三）勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（四）應(yīng)聘人員工資，試用期工資2000元/月，購(gòu)買職工養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)，試用期結(jié)束考察合格后工資為2500元/月，購(gòu)買五險(xiǎn)。

（五）其他福利待遇

享受雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日休息，工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假。免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作制服�？己撕细裣硎苣杲K福利。

十二、有下列情形不得錄用

錄取對(duì)象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實(shí)的，均不得錄用�？杖睄徫话凑彰嬖嚦煽�(jī)高低排名順序依次遞補(bǔ)，擇優(yōu)選取人選。

十三、重要提示

本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

招聘單位：嵩明縣政務(wù)服務(wù)管理局

代理單位：嵩明嘉益人力資源有限公司

2019年9月20日

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