文山新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限公司招聘信息

文山新型城鎮(zhèn)化開發(fā)有限公司是文山市政府批準(zhǔn)成立的市屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，承擔(dān)文山市全市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資、建設(shè)等任務(wù)。為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)公司發(fā)展，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

招聘人數(shù)：3名。其中：文秘人員1名，施工管理人員2人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神;

2、具備履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和技能，具備招聘崗位需要的其它條件;

3、身體健康，品行端正；

4、無(wú)不良行為記錄；

5、具備崗位要求其他條件；

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1、曾被開除公職的；

2、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員。

四、招聘崗位及人員要求

（一）文秘人員1人

崗位職責(zé)：協(xié)助辦公室主任起草公司各類文稿，做好文字材料及公司行政內(nèi)部日常工作。

崗位要求：年齡35周歲以下，大專以上學(xué)歷，具備3年以上文字材料工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的中文閱讀和寫作能力；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)并熟悉使用辦公軟件。

（二）施工管理人員2人

崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，完成項(xiàng)目部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量措施、安全措施的實(shí)施與檢查糾正工作。

崗位要求：中專及以上學(xué)歷，建筑、土木、工業(yè)與民用建筑等建筑類相關(guān)專業(yè)；有3年以上工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的識(shí)圖能力；年齡35周歲及以下；具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)先考慮。

五、報(bào)考流程

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日至9月2日。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

2、報(bào)名網(wǎng)址：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱。（631814624@qq.com）

3、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄用等資格并記錄個(gè)人檔案。

4、報(bào)考人員發(fā)送的報(bào)名資料需包含個(gè)人簡(jiǎn)、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、相關(guān)資質(zhì)證書（如有）等掃描件。

(二)資格審查

資格審查工作由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

(三)筆試、面試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)間為100分鐘。筆試結(jié)束后，按照招聘職位1：3的比例從高分到低分確定面試人員，成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定）。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照50:50的比例合成考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察人選，如總成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢、考核、遞補(bǔ)、公示

擬錄用的人員需在指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選，最多可遞補(bǔ)兩次; 考核工作由本公司負(fù)責(zé)，考核不合格或者放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)考核人選，最多可遞補(bǔ)兩次�？己撕髷M聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，公示期滿后不再遞補(bǔ)。

六、待遇

擬錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)月工資為2200元。試用期結(jié)束后，經(jīng)公司組織考評(píng)，公司將與符合轉(zhuǎn)正條件的試用期員工簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

文山新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限公司

2019年8月27日