昆明市盤龍區(qū)教師進修學(xué)校2019年引進銀齡講師公告

根據(jù)《中共昆明市委辦公廳  昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<昆明市實施銀齡講學(xué)三年行動計劃（2018—2020年）>的通知》和《關(guān)于做好2019年引進銀齡講師工作的通知》，為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，提升教育教學(xué)質(zhì)量，2019年盤龍區(qū)教師進修學(xué)校擬引進優(yōu)秀退休教師1名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、昆明市盤龍區(qū)教師進修學(xué)校簡介

昆明市盤龍區(qū)教師進修學(xué)校始建于七十年代，逐漸發(fā)展成今天初具規(guī)模的現(xiàn)代教師教育基地，先后被授予教育部首批表彰全國示范性縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)、全國成人中等教育先進學(xué)校、全國幼兒先進縣區(qū)、云南省示范性教師進修學(xué)校、云南省一級一等教研機構(gòu)，多次評為省、市級教育科研、師訓(xùn)工作先進集體。

學(xué)校職能主要是面向盤龍區(qū)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園三個層別的師訓(xùn)干訓(xùn)、教研科研、現(xiàn)代教育技術(shù)等服務(wù)。在全區(qū)教育改革與發(fā)展中，發(fā)揮著科研先導(dǎo)、教研指導(dǎo)、質(zhì)量檢測、進程協(xié)調(diào)、政策參謀、實驗管理、整體推進的作用。在促進區(qū)域教育發(fā)展、教育質(zhì)量提升方面做出了重要貢獻。

二、引進條件及資格

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，在當(dāng)?shù)亟逃�系統(tǒng)聲望較高。

2.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師；教育教學(xué)實績突出的高級教師。

3.退休前5年，有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，所教學(xué)科成績在當(dāng)?shù)孛�列前茅；或在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65周歲。

5.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學(xué)計劃。

三、引進崗位計劃

四、引進教師工作職責(zé)

1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動；

2.組建銀齡名師工作室；

3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師；

4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)；

5.其他工作職責(zé)根據(jù)實際需求，由學(xué)校與引進教師在協(xié)議中明確。

五、引進教師待遇

1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元；教育教學(xué)實績突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。工作補貼按月發(fā)放，學(xué)校認(rèn)定，次月兌現(xiàn)。

2.引進的昆明市（含所屬行政管轄地）外教師，由學(xué)校或主管教育部門提供一套達到拎包入住條件的免租住房；每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次；因公外出的，按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。

3.聘用期間，由學(xué)校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢。

4.將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認(rèn)定、考核和獎補。

六、報名及聘用

1.報名

現(xiàn)場報名：昆明市盤龍區(qū)教師進修學(xué)校辦公室(四樓409室)（昆明市護國路67號）

網(wǎng)絡(luò)報名：郵箱371577090@qq.com，發(fā)送成功請打聯(lián)系電話告之工作人員。

報名時間：即日起至2019年12月31日（聘用名額滿后即截止）

報名期間，報名人員只能選擇一個崗位報名。報名時需提供有效期內(nèi)的二代身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、獲獎證書、本人近六個月體檢報告(縣級醫(yī)院以上)的原件及復(fù)印件一份�！�

聯(lián)系人：楊老師、張老師

聯(lián)系電話：0871-63138519

2.聘用

資格審核或遴選、公示公布等程序后確定擬聘人員。

七、引進教師管理方式

1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續(xù)聘由雙方協(xié)商決定。

2.銀齡講師聘用期間，由學(xué)校和主管教育部門負(fù)責(zé)跟蹤評估，對貢獻突出的給予一定獎勵；對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。

盤龍區(qū)教育體育局

2019年8月21日

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