中共怒江州委統(tǒng)戰(zhàn)部2019年度公益性崗位招聘公告

根據(jù)工作需要，按照相關(guān)規(guī)定，中共怒江州委統(tǒng)戰(zhàn)部擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員2名，具體事宜通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則組織招聘。

二、崗位性質(zhì)

主要從事辦公室辦文辦會(huì)、信息收集采編工作。

三、招聘范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正、作風(fēng)正派。

2.年齡在18周歲以上、35周歲及以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具有大專及以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)專業(yè)、法律類專業(yè)優(yōu)先，具有良好的品行，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件。

4.有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，進(jìn)行了失業(yè)登記的零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員或連續(xù)失業(yè)一年以上人員(以上三類符合一類即可)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4.不符合聘用的其他情形。

四、工資待遇

公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資。(注：月工資總額不低于怒江州最低工資標(biāo)準(zhǔn))。簽訂勞動(dòng)合同后，單位依法為公益性崗位工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。

五、報(bào)名材料

(一)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷證原件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及相關(guān)證明材料(報(bào)名時(shí)所有材料復(fù)印一式兩份)，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

(二)近期免冠彩色五分相2張。

六、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年8月20日—9月5日，工作日9:00—12:00，15:00—18:00;報(bào)名地點(diǎn)：中共怒江州委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科(怒江州州級(jí)行政中心B329);

聯(lián)系人：羅斌，聯(lián)系電話：0886—3888902。

七、招聘程序

(一)資格審查。根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，確定符合條件的面試人員。

(二)招聘采用面談的方式進(jìn)行，面談評(píng)委會(huì)由中共怒江州委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室和干部科相關(guān)人員組成，根據(jù)面談情況，由面試評(píng)委會(huì)確定擬聘用人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)面試通過人員，經(jīng)體檢合格后，正式確定聘用人員。

八、使用和管理

(一)公益性崗位工作人員按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格者予以簽訂勞動(dòng)合同。

(二)勞動(dòng)合同簽訂后，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，制定公益性崗位工作人員管理相關(guān)辦法，對(duì)公益性崗位工作人員進(jìn)行管理。

(三)公益性崗位工作人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照《勞動(dòng)合同法》和市人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

中共怒江州委統(tǒng)戰(zhàn)部

2019年8月19日