云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司受云南省官渡監(jiān)獄委托，全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)《云南省監(jiān)獄管理局關(guān)于印發(fā)充分發(fā)揮監(jiān)獄“三類(lèi)崗位”人員作用協(xié)助警察開(kāi)展警務(wù)輔助工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）的通知》（云獄發(fā)〔2019〕8號(hào)）精神，結(jié)合我獄實(shí)際，警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本次共招聘監(jiān)控值守崗位（崗位代碼01）、巡邏處突崗位（崗位代碼02）、醫(yī)療衛(wèi)生管理崗位（崗位代碼03），限男性。

三、崗位說(shuō)明

招聘人員采取勞務(wù)派遣形式，由我公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣到云南省官渡監(jiān)獄協(xié)助人民警察開(kāi)展監(jiān)獄輔助管理及監(jiān)獄生產(chǎn)關(guān)鍵要害崗位的輔助工作。招聘人員不具有人民警察和公務(wù)員以及監(jiān)獄企業(yè)“三崗”人員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；

3.年齡18周歲以上，40周歲以下（2001年9月1日以前出生，1979年9月1日以后出生）；

4.身高165cm以上；

5.醫(yī)療衛(wèi)生崗位人員需具有大專(zhuān)及以上文化程度，其余崗位需具有高中（中專(zhuān)）及以上文化程度，學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)證書(shū)需在2019年7月31日（應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂承諾書(shū)，如屆時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)，視為不符合聘用條件，取消聘用資格）前取得；

6.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身；

7.具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力；

8.自愿從事監(jiān)獄警務(wù)輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；

9. 醫(yī)療衛(wèi)生管理崗位，要求具有相應(yīng)的資格證書(shū)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

10.同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、政法類(lèi)或人民警察院校畢業(yè)生，因公犧牲人民警察的配偶子女以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

11.具備擬報(bào)名崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處分或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、或者有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.具有嚴(yán)重身體精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

7.本人家庭成員、或親屬被判處刑罰的；

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日至19日（上午9:00至下午17:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：

昆明市龍泉路13號(hào)商鋪（小菜園立交橋旁金太陽(yáng)電腦城一樓，農(nóng)業(yè)銀行旁）。

3.報(bào)名材料：報(bào)名人員需攜帶本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)歷證書(shū)）、近期免冠一寸白底彩照2張（背面寫(xiě)上報(bào)考人姓名及聯(lián)系電話），以及優(yōu)先招聘所需的其他證明材料原件及復(fù)印件1份。

（二）資格審查

資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘在職民警配偶、子女、家屬，退役士官、士兵，政法類(lèi)或人民警察院校畢業(yè)生，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能得人員。

（三）筆試。

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)40%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體能測(cè)試

體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決制。達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格。體能測(cè)試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

1.10米×4往返跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≦13〞1，31歲（含）以上≦13〞4。

2.1000米跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≦4′25〞，31歲（含）以上≦4′35〞。

3.縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高成績(jī)≧ 265cm。

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

資格審查、體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試，面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)線合格為70分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算。

1.綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)乘以40%加面試成績(jī)乘以60%。

2.綜合成績(jī)加分：

烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女綜合成績(jī)加8分；退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、全日制政法類(lèi)或警察院校畢業(yè)生，具備教師資格證、心理咨詢師資格證以及醫(yī)療護(hù)理人員資格證的綜合成績(jī)加5分。

（七）體檢和政審

經(jīng)體能測(cè)試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

體檢由云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自行承擔(dān)。

政審與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（六）遞補(bǔ)

體檢和政審階段出現(xiàn)報(bào)名者放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照面試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三天。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

已就業(yè)的報(bào)名人員，辦理聘用手續(xù)前，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)名人聘用資格，造成的后果由報(bào)名人自行承擔(dān)。

六、待遇保障

（一）工資待遇：經(jīng)面試、體檢合格錄用者，月工資：4800元（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)單位及個(gè)人繳納部分、降溫費(fèi)等，不含服裝費(fèi)），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)；

（二）其他福利：

1.工作期間按要求配發(fā)工作證、服裝和標(biāo)識(shí)及冬夏執(zhí)勤服、作訓(xùn)服等；

2.食堂就餐標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)有警察職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3.可提供住宿。

七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本公告由云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18083836723

 

云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司

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