普洱寶力管理服務(wù)有限公司關(guān)于公開招聘普洱市人民檢察院合同制書記員的公告

為進(jìn)一步推進(jìn)檢察司法體制改革，根據(jù)工作需要，普洱市人民檢察院決定面向社會公開招聘合同制書記員15名，協(xié)助檢察官辦理相關(guān)輔助性工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：合同制書記員15名。

二、招聘原則與程序

招聘原則：堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取計(jì)算機(jī)實(shí)際操作與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

具體程序：報(bào)名及資格審查、考試(計(jì)算機(jī)操作）、面試、體檢、考察、公示、聘用六個(gè)程序。

三、招聘條件 

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派、品行端正，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰； 

（二）具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 

（三）18周歲以上30周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月25日止）； 

（四）戶籍限普洱市戶口，性別不限； 

（五）身體健康，五官端正； 

（六）能熟練運(yùn)用 Word、Excel等辦公軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯；

(七)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、被辭退公職的;

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受立案審查的；

3、法律和其他政策文件規(guī)定不得招聘到國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作的其他情形。

四、福利待遇

試用期間應(yīng)發(fā)工資和單位應(yīng)繳納社保費(fèi)按每人每月3000元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿后應(yīng)發(fā)工資和單位應(yīng)繳納社保費(fèi)按每人每月3600元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、用工方式：勞務(wù)派遣

所有人員一經(jīng)錄用，與普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，普洱市人民檢察院管理使用。勞動合同實(shí)行兩年一簽,合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。合同期間違反合同規(guī)定或不勝任工作的，按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。 

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日-8月9日（工作日上午8：30-11：30，下午3:00-17:30）。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：普洱市人民檢察院政治部 (市人民檢察院辦公大樓四樓421室)聯(lián)系電話：0879-2827314。

(三)報(bào)名所需材料：

1、本人有效居民身份證及復(fù)印件;

2、本人近期一寸免冠彩照3張;

3、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及其他證書復(fù)印件。

(四)報(bào)名：報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持以上材料，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。根據(jù)報(bào)考條件和職位要求，工作人員對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件者，填寫《報(bào)名登記表》。

七、考試

(一)計(jì)算機(jī)操作

1、時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；

2、考試內(nèi)容：文字處理與表格制作。

(二)面試

計(jì)算機(jī)操作考試實(shí)行百分制，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生以計(jì)算機(jī)考試成績，由高到低按2：1比例確定面試人選。若有自動放棄者，空缺名額在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 

若因報(bào)考人數(shù)較少導(dǎo)致進(jìn)入面試人選達(dá)不到計(jì)劃數(shù)與面試人選1：2的，計(jì)算機(jī)操作考試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生全部進(jìn)入面試。

面試考察應(yīng)試人員的求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、自我情緒控制、舉止儀表。 

面試時(shí)間：另行通知。 

面試地點(diǎn)：普洱市人民檢察院 

操作和面試各占綜合成績的50%。即：綜合成績=操作成績(50%)+面試(50%)。

八、體檢

按綜合成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人選。參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，因體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)深入到單位及社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等考察被考察體檢合格人員各方面表現(xiàn)。

十、聘用審批

考察合格者確定為擬聘人員，按規(guī)定公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無影響聘用情形的，與普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，再由普洱寶力管理服務(wù)有限公司派遣到普洱市人民檢察院工作，試用期為2個(gè)月，試用期考察其工作態(tài)度，業(yè)務(wù)能力和出勤率等情況，試用期內(nèi)違反合同規(guī)定或不勝任工作的，按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督 

本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。 

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0879- 2827216。 

此次招聘工作相關(guān)公告、通知及信息，將通過普洱市人民檢察院或者普洱公共招聘網(wǎng)面向社會發(fā)布。報(bào)考人員請及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。 

本公告未盡事宜由普洱市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件及報(bào)名網(wǎng)址請關(guān)注下面公眾號（yn2553）在相關(guān)文章里面下載查詢。