普洱寶力管理服務有限公司關于公開招聘云南省水文水資源局普洱分局非事業(yè)編制工作人員的公告

根據(jù)云南省水文水資源局普洱分局的工作需要，擬面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照發(fā)布招聘公告、報名、考察政審、筆試、面試、體檢、聘用等程序進行。

二、招聘對象

完全符合所聘崗位相關條件要求和本公告其他要求，教育行政主管部門認可學歷的全日制大專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

二、崗位人數(shù)及性質(zhì)

水環(huán)境監(jiān)測人員 3 名，主要從事水質(zhì)檢測分析評價工作。所招聘人員均為云南省水文水資源局普洱分局非事業(yè)編制人員（即編制外合同制派遣人員）。

三、招聘條件

（一） 擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感，無違法違紀的情況； 

（二）身心健康，思想品行端正，服從管理，愛崗敬業(yè)，有全局觀念、服務意識、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神，能夠履行崗位職責，勝任本職工作； 

（三）具有全日制大學專科及以上學歷，年齡不超過35周歲（1984年1月1日后出生）；若持有省中心水質(zhì)監(jiān)測上崗證的，年齡放寬至45周歲。

（四）水環(huán)境監(jiān)測人員男女不限，專業(yè)為化學、應用化學、生物或與化學工程相關等理工科相關專業(yè)；要求參加云南省水環(huán)境監(jiān)測中心組織的水質(zhì)上崗證考試，考試次數(shù)最多限2次，2次考試期內(nèi)仍未取得水質(zhì)上崗證的單位有權(quán)解除聘用。

四、待遇

（一）月工資構(gòu)成

水環(huán)境監(jiān)測人員一經(jīng)錄用，月工資為2500元，參加云南省水環(huán)境監(jiān)測中心組織的水質(zhì)上崗證考試，考試合格并取得上崗證的次月起，月工資調(diào)整到3000元+（計件工資）。

（二）按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定依法購買社會保險。

（三）按國家相關規(guī)定享受公休假日、女職工保護及孕產(chǎn)假等。

五、報名及資格審核

（由普洱寶力管理服務有限公司負責組織實施）

（一）報名方式

1.網(wǎng)上報名

2.郵件報名：1550665108@qq.com

3.現(xiàn)場報名：普洱寶力管理服務有限公司

思茅區(qū)人民西路79號（金德酒店一樓）

電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808刀老師

（二）報名起止時間

即日起至7月10日止。

（三）報名資格審核

1.資格初審。對報名人員進行資格初審，確定參加現(xiàn)場資格復核人員名單。

2.現(xiàn)場資格復核。初審通過人員按要求提交材料參加現(xiàn)場資格復核，通過資格復核的應聘人員現(xiàn)場領取準考證。

(1)現(xiàn)場資格復核時間：2019年7月11日、7月12日兩天，每天8:00至17:00，未按要求參加現(xiàn)場資格復核的應聘人員視為放棄。

(2)復核地點：普洱寶力管理服務有限公司

思茅區(qū)人民西路79號（金德酒店一樓）

(3)現(xiàn)場資格復核應提交材料：

①應聘人員個人簡歷；

②小一寸免冠彩色近照兩張；

③應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他應聘人員提供最高學歷證書復印件及原件；留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

④身份證（戶籍證明）原件及復印件；

⑤在職人員需提供單位同意報考證明；

⑥證明符合應聘條件的其它材料。

3.參加筆試人員名單公告：現(xiàn)場資格復核通過領取準考證人員名單于2019年7月15日公告。

六、考試

（一）筆試（普洱寶力管理服務有限公司組織實施）

報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考，未達到3:1比例的相應遞減招聘人數(shù)。

筆試主要測試應試者應具備的專業(yè)理論水平和綜合素質(zhì)能力（參照事業(yè)單位招聘考試類別中的綜合管理類（A類）考試），不指定考試輔導用書及出題范圍，采取閉卷的標準化答題方式進行。

持有相關部門水質(zhì)檢測上崗證的報名人員直接進入面試。

筆試時間：具體考試時間以準考證上的時間為準。

筆試地點：具體考試地點以準考證上的地點為準。

（二）面試

面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定，面試時間及安排另行公告。

面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力，對面試人員的語言溝通能力、服務意識、保密常識等方面進行面試，面試成績按百分制計算。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

七、考察

根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分）按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人員，若綜合成績相同，選取面試成績高者進入考察。學院按招聘人員相關規(guī)定及內(nèi)容進行考察，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等�？疾焱ㄟ^者確定為擬聘用人員，考察不合格者不予聘用。

八、體檢

考察合格人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格者，不予聘用。體檢費用由參檢人員自行承擔。

九、公示與聘用

擬聘人員進行公示五個工作日。公示期滿無異議的，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。若出現(xiàn)自動棄權(quán)者，將按考核總成績從高到低的排序依次遞補。

本次招聘人員實行勞務派遣用工方式，由普洱寶力管理服務有限公司實行勞務派遣，云南省水文水資源局普洱分局管理使用。簽訂兩年期勞動合同，試用期3個月，試用期滿考核不合格者，解除合同，合同期滿考核合格后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。

十、紀律監(jiān)督及相關要求

為保證招聘工作的嚴肅、公正，招聘工作的各個環(huán)節(jié)嚴格按規(guī)定程序和紀律操作，嚴禁營私舞弊，確保招聘工作順利進行。應聘者若有違反規(guī)定、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生的，取消錄用資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的情形，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

 

普洱寶力管理服務有限公司

2019年6月13日

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