玉溪研和工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員公告

根據(jù)玉溪研和工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱用工單位）規(guī)劃建設(shè)局工作需要，委托我公司面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員3名（行政審批業(yè)務(wù)人員1名、公租房現(xiàn)場(chǎng)管理人員1名、公租房日常管理人員1名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限，年齡在35周歲以下（1984年5月14日后出生）；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

3、具備普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4、要求工業(yè)與民用建筑、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；

5、有監(jiān)理公司、物業(yè)公司、設(shè)計(jì)單位從事相關(guān)專業(yè)工作一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，熟悉計(jì)算機(jī)的操作和使用；

7、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

8、熱愛規(guī)劃建設(shè)局工作，服從用工單位分配。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、被辭退或開除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南招聘網(wǎng)、高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月14日—5月20日，上午9:00—11：30，下午14:30—17:00（周末除外）。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交本人身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

（2）報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

（3）通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)用50元。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)到報(bào)名處或登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）面試

1、面試主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配程度等相關(guān)內(nèi)容。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。

4、面試成績(jī)?cè)谟裣�宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

5、依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢、政審人員。

三、體檢、政審及公示

（一）體檢

由招聘單位組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。

（二）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，由招聘單位和用工單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（三）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用并簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄體檢、放棄錄用、試用期不合格等情況時(shí)，由招聘單位和用工單位根據(jù)報(bào)考人員實(shí)際情況研究決定是否依據(jù)本次面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、聘用及人員管理

（一）用工方式

實(shí)行勞務(wù)派遣。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬代發(fā)、社保申報(bào)、個(gè)稅代扣代繳等。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期為一個(gè)月。合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

（二）日常管理

本次招聘人員由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理。勞動(dòng)者的崗位職責(zé)、崗位培訓(xùn)、作息時(shí)間、薪酬待遇、績(jī)效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇

薪酬待遇為5400元/人/月（包括基本工資、績(jī)效工資、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）。

（二）工作時(shí)間

享受國(guó)家法定節(jié)假日，雙休日休息制度，工作時(shí)間按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員的戶口、住宿問(wèn)題由本人自行解決。

（二）招聘工作中未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年5月13日

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